• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Статья

Изучение риска организационных изменений в представлениях сотрудников

Молокостова А. М., Якиманская И. С.

В данной статье описан авторский подход к исследованию восприятия со-трудниками возможных изменений в организации при оказании консал-тинговых услуг. Проведено обоснование критериев измерения – достиже-ния организации, обратная связь внутри предприятия, вовлеченность пер-сонала в руководство организацией, причастность и лояльность, способ-ность организации к изменениям. По данным критериям проведен опрос репрезентативной выборки сотрудников разных должностных уровней об их мнениях относительно реального и желаемого состояния организации. Обнаружены и описаны зоны возможных изменений, к которым готова организация, зоны, изменения в которых будут не приняты. Разработаны рекомендации для топ-менеджмента организации.