?
Краудсорсинг как инструмент воздействия на корпоративную культуру
Управление корпоративной культурой. 2014. № 4. С. 258-267.
Долженко Р. А.
В статье рассмотрены возможности использования краудсорсинга как инструмента воздействия на корпоративную культуру компании. Определена актуальность использования краудсорсинга как инструментального элемента корпоративной культуры для вовлечения персонала. Определена суть краудсорсинга, выделены преимущества его использования, как для организации, так и для работников. Рассмотрены примеры использования данной технологии для решения широкого круга задач. Описана схема проведения краудсорсинга, представлены различные роли участников краудсорсинга в организации.
Ключевые слова: краудсорсинг
Долженко Р. А., Проблемы теории и практики управления 2015 № 2 С. 122-127
В статье рассмотрены возможности использования рейтингов участников краудсорсинговых проектов. Выделены преимущества использования подобных рейтингов, которые усиливают качество совместной деятельности краудсорсеров. Рассмотрен опыт использования рейтингов ведущих отечественных организаторов краудсорсинговых проектов. ...
Добавлено: 1 апреля 2015 г.
Долженко Р. А., Бакаленко А. В., Российский журнал менеджмента 2016 Т. 14 № 3 С. 77-102
В условиях ускорения научно-технического прогресса, усиления конкуренции, достижения условного «потолка» производительности труда, глобализации и многих других факторов, особенно актуальным становится для бизнеса максимальное использование всех доступных интеллектуальных ресурсов с целью поиска путей решения возможных проблем, определения направлений совершенствования деятельности. Одним из инструментов консолидации и активизации креативного потенциала заинтересованной общественности является краудсорсинг. В самом широком понимании ...
Добавлено: 3 декабря 2016 г.
Долженко Р. А., Проблемы теории и практики управления 2014 № 4 С. 125-129
В статье рассмотрены возможности использования краудсорсинга при определении основных стратегических направлений развития компании. Определена суть краудсорсинга, выделены типы краудсорсинга. Рассмотрен опыт Сбербанка России в этой области, который первым среди отечественных компаний, привлёк сообщество заинтересованных работников к определению стратегических направлений развития Банка на период до 2018 года. ...
Добавлено: 21 октября 2014 г.
Долженко Р. А., Вестник Омского университета. Серия: Экономика 2014 № 3 С. 29-38
В статье рассмотрены возможности управления вовлеченностью участников краудсорсинговых проектов. Проанализирована сущность краудсорсинга, описано содержание основных этапов реализации краудсорсинга, с акцентом на важности вовлечения участников в краудсорсинговую деятельность на каждом из этапов. Выделены те аспекты подобных проектов, которые усиливают или уменьшают качество совместной деятельности краудсорсеров. В статье рассмотрен отечественный опыт использования краудсорсинговых проектов на примере Сбербанка ...
Добавлено: 6 ноября 2014 г.
Долженко Р. А., Проблемы теории и практики управления 2014 № 10 С. 101-106
В статье рассмотрены возможности использования рейтингов участников краудсорсинговых проектов. Выделены преимущества использования подобных рейтингов, которые усиливают качество совместной деятельности краудсорсеров. Рассмотрен опыт использования рейтингов ведущих отечественных организаторов краудсорсинговых проектов. ...
Добавлено: 6 ноября 2014 г.
Долженко Р. А., Лобова С. В., Региональная экономика: теория и практика 2016 № 1
Предмет. Переход к постиндустриальной стадии развития общества, глобализация, развитие технологий, изменение роли потребителя в экономике, приводят к появлению новых форм взаимодействия субъектов общественных отношений. Система государственного управления, несмотря на ее консервативность, также пытается использовать в своей практике новые формы взаимодействия государственных органов, бизнеса, заинтересованной общественности. Одним из направлений использования потенциала граждан для решения общественных, государственных ...
Добавлено: 9 января 2016 г.
Фияксель Э. А., Соколов И. Н., Солохин А. А., Инновации 2017 № 09 (227) С. 48-56
В статье представлены результаты сравнительного анализа отечественных платформ, претендующих на звание краудинвестинговых: выявлены общие черты и особенности развития, а также произведено сопоставление с типовыми моделями краудинвестинга, краудлендинга и синдицирования бизнес-ангельского капитала. Определено фактическое отсутствие в России платформ, полностью соответствующих модели классического краудинвестинга. Обнаружено отсутствие единства бизнес-моделей отечественных платформ, продолжающих вырабатывать наиболее оптимальные организационные решения в ...
Добавлено: 15 ноября 2017 г.
Долженко Р. А., Вестник Томского государственного университета 2014 № 388 С. 181-187
В статье сделана попытка провести анализ новых форм трудовых отношений на примере краудсорсинга с позиции теории трансакционных издержек, которая является одним из направлений неоинституционального подхода, являющегося в настоящее время методологической основой экономической теории и отраслевой социологии. В работе рассмотрена содержание новых форм трудовых отношений, описана сущность краудсорсинга как новой формы трудовых отношений. Рассмотрены возможности использования ...
Добавлено: 21 января 2015 г.
Фияксель Э. А., Соколов И. Н., Солохин А. А., Инновации 2017 № 07 (225) С. 42-54
В статье представлен обзор существующих отечественных и зарубежных исследований, посвященных краудинвестингу. Произведен сравнительный анализ краудинвестинга и институтов синдицирования бизнес-ангельского капитала, ссудно-сберегательной кооперации, выявлены общие черты и различия, обозначены перспективы взаимного обогащения и синергии, сделано сопоставление рынка венчурных сделок и краудинвестинга во всем мире и в отдельно взятых странах. Представленные данные о деятельности краудинвестинговых платформ и ...
Добавлено: 13 сентября 2017 г.
Долженко Р. А., Менеджмент в России и за рубежом 2013 № 5 С. 119-128
В статье рассматриваются возможности мотивации участников краудсорсинговых проектов. Выделяются те аспекты подобных проектов, которые усиливают или уменьшают качество совместной деятельности краудсорсеров. Рассматриваются различные аспекты мотивации участников краудсорсинговых проектов. Указываются направления мотивации участников внутренних и внешних краудсорсинговых проектов. ...
Добавлено: 21 октября 2014 г.
Павловец М. Г., Буров В. В., Парфенов Р. В. и др., Вестник Московского городского педагогического университета. Серия: Педагогика и психология 2014 № 4 С. 8-21
В статье представлены технологии привлечения граждан к обсуждению социально значимых вопросов в процессе подготовки управленческих решений в системе образования. ...
Добавлено: 7 января 2015 г.
Долженко Р. А., Вестник Томского государственного университета 2014 № 379 С. 154-159
В статье рассмотрены возможности организации и использования новых форм генерации инновационных идей в коммерческом банке – краудсорсинговых проектов. Рассмотрен опыт отечественных банков в использовании данной технологии. С учётом перспектив развития краудсорсинга, предложена новая форма организации коллективной инновационной деятельности – меритосорсинг, под которой понимается передача функций самым достойным, профессиональным работникам, объединённым с помощью информационных технологий во ...
Добавлено: 21 октября 2014 г.
Долженко Р. А., Экономический анализ: теория и практика 2015 Т. 434 № 35 С. 43-53
Предмет и тема. Переход к постиндустриальной стадии развития общества, глобализация,
развитие технологий резко меняют спектр форм взаимодействия работников и работодателей.
Нестандартные формы трудовых отношений прочно занимают место в арсенале методов,
используемых отечественными организациями. К новым формам трудовых отношений
можно отнести аутсорсинг, инсорсинг, краудсорсинг, фрилансинг. Однако многие компании
отказываются от их использования в силу того, что не могут оценить экономического эффекта
от ...
Добавлено: 5 октября 2015 г.
Долженко Р. А., Менеджмент в России и за рубежом 2012 № 5 С. 98-104
В статье рассмотрена сущность новой формы организации трудовой деятельности – краудсорсинга. На примере Сбербанка проанализированы возможности внедрения краудсорсинга в деятельность коммерческого банка. С учётом перспектив развития коллективных форм взаимодействия людей, предложена новая форма организации трудовой деятельности – меритосорсинг, под которой понимается передача функций самым достойным, профессиональным работникам, объединённым во взаимодействующую сеть, определены особенности новой формы ...
Добавлено: 18 октября 2014 г.
Долженко Р. А., Барнаул : Азбука, 2012
Монография посвящена изучению возможностей внедрения инноваций в систему управления персоналом коммерческих банков. В работе анализируются наработки кредитных организаций в направлении планирования, развития, стимулирования персонала, оценивается роль компетенционного подхода в качестве основы системы управления персоналом банка.
Автором предложены конкретные рекомендации по организации и стимулированию инновационной деятельности персонала в коммерческих банках, в том числе с помощью коллективных ...
Добавлено: 3 октября 2014 г.
Долженко Р. А., Барнаул : Издательство Алтайского университета, 2014
В монографии проводится изучение краудсорсинга - новой формы взаимодействия организации, персонала и общества, получившей распространение в условиях формирования постиндустриального общества.
Рассмотренные в работе подходы к организации и мотивации участников краудсорсинговых проектов могут стать основой для внедрения краудсорсинга в практику отечественных компаний. ...
Добавлено: 6 ноября 2014 г.
Долженко Р. А., Экономический анализ: теория и практика 2014 № 36 С. 30-38
В статье рассматриваются возможности оценки эффективности использования краудсорсинга в организации. Рассмотрена сущность краудсорсинга, выделены компоненты, из которых складывается эффект от использования данной технологии. Сопоставлены между собой эффективность и результативность краудсорсинговой деятельности. Представлены показатели для оценки эффективности краудсорсинга в организации. Автор надеется, что публикация статьи будет способствовать последующей разработке затронутой в ней темы. ...
Добавлено: 6 ноября 2014 г.
Цаплин Е. В., Бушеленкова С. В., Проблемы теории и практики управления 2015 № 2 С. 127-132
Рассматриваются возможности применения технологии Web 3.0 в области маркетинга. Представлены результаты исследования направлений развития технологий краудсорсинга, удаленной работы и управления неструктурированными распределенными данными в Интернете. ...
Добавлено: 19 октября 2014 г.
Долженко Р. А., Известия высших учебных заведений. Серия: Экономика, финансы и управление производством 2015 Т. 23 № 1 С. 67-75
В статье рассмотрены возможности использования краудсорсинга для обсуждения и доработки отчёта о корпоративной социальной ответственности силами заинтересованной общественности. Определена суть краудсорсинга, описаны этапы краудсорсинга документов организации. Выделены преимущества его использования для обсуждения и доработки документа, как для организации, так и для участников. Рассмотрен опыт Сбербанка России в этой области, который первым среди отечественных компаний, на ...
Добавлено: 18 апреля 2015 г.
Илюшников К. К., Управленец 2014 № 5 С. 10-14
Статья посвящена возможностям эффективной организации краудсорсинговых проектов для решения бизнес-задач. Краудсорсинг является достаточно новым явлением для практики отечественных компаний, в то же самое время, его потенциал огромен, но ещё не выработан инструментарий организации краудсорсинговой деятельности. Для компенсации дефицита наработок в этой области в данной статье была сделана попытка консолидировать опыт организации краудсорсинга в направлении внешних ...
Добавлено: 21 января 2015 г.
Долженко Р. А., Лобова С. В., Барнаул : Издательство Алтайского государственного университета, 2015
В монографии описаны теоретические основы возникновения новых форм трудовых отношений. Авторы исследуют причины и характер изменения подходов к описанию содержания труда и трудовых отношений в современных условиях, критерии дифференциации новых форм трудовых отношений и их сущности. Значительное место отведено исследованию современных форм трудовых отношений в соотношении с ключевыми концепциями и теориями экономической теории, институциональзма и неоинституционализма, исследуется ...
Добавлено: 9 января 2016 г.
Долженко Р. А., Барнаул : Издательство Алтайского университета, 2013
Монография посвящена изучению новых форм трудовых отношений, получающих распространение в условиях формирования постиндустриального общества. Понятие «новые формы трудовых отношений» является собирательным, оно характеризует такие формы труда, которые обеспечивают работнику определённую степень свободы, позволяют приспосабливаться к меняющимся условиям найма и увольнения, конъюнктуре рынка труда, системе стимулирования, производственным условиям, меж- и внутриотраслевым, а также территориальным различиям.
Рассмотренный в ...
Добавлено: 6 ноября 2014 г.
Мальцева Д. В., Задорин И. В., Полукеев О. А., Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2012 № 6 (112) С. 28-42
Появление практик совместной профессиональной деятельности (массовой коллаборации) связано со становлением новых моделей социальности и профессиональной деятельности индивидов.В статье представлены условия возникновения коллективного действия, фундаментальный цикл совместной работы и принципы, на которых она должна быть основана. На основе практического опыта Исследовательской группы ЦИРКОН и компании Social Business Group по ведению коллаборативных проектов на различных социальных площадках ...
Добавлено: 29 сентября 2015 г.
Долженко Р. А., Вестник НГУЭУ 2015 № 1 С. 224-236
Статья посвящена изучению возможностей использования краудсорсинга в качестве источника инноваций для организации. Определена суть краудсорсинга, выделены преимущества его использования в инновационной деятельности как для организации, так и для работников. Рассмотрен опыт Альфа-Банка и Сбербанка России в этой области, которые в числе первых отечественных организаций начали использовать потенциал заинтересованных работников и клиентов для совершен-ствования деятельности, доработки ...
Добавлено: 9 апреля 2015 г.