• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Статья

Внедрение эффективного контракта: результаты исследования

Народное образование. 2014. № 10. С. 151-157.
Андреева А. Р., Попова С. А., Родина Н. В.

С 2008 года в системе оплаты труда работников бюджетной сферы, в том числе работников сферы образования произошли кардинальные изменения, связанные с введением «оплаты по заслугам». Однако, по мнению большинства экспертов, это нововведение не привело к ожидаемым результатам. В 2012 году в федеральных нормативных актах был предложен новый механизм, направленный на обеспечение соответствия  оплаты труда работников качеству оказания ими услуг (выполнения работ) – эффективный контракт. Предлагаемая статья является результатом первичного обобщения данных, полученных по итогам реализации исследовательского проекта, направленного на изучение особенностей перехода на принципы эффективного контракта в образовательных организациях среднего профессионального образования. Опираясь на качественные методы сбора и анализа данных, авторы описывают трансформирующиеся механизмы оплаты труда и особенности восприятия происходящих изменений различными субъектами сферы среднего профессионального образования.