• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Статья

Кадровый лоббизм: хорошо или плохо?

Финансы и бизнес. 2006. С. 39-56.
В статье рассматриваются две взаимосвязанные проблемы. Первая — лоббирование при назначении на должность как таковое, его формы и их влияние на общественные процессы, вторая — легализация лоббистской деятельности, ее выгоды и издержки, зарубежный опыт. Основным инструментом исследования, применяемым в статье, стал «case study». В ходе изучения кадрового лоббирования как экономико-политического феномена анализировались возможные выигрыши и издержки участников лоббистских схем. Под участниками подразумеваются группа интересов, ответственное лицо, принимающее решение, претендент на должность, лоббист и общество как целое.