?
ПРАВО ДИСТАНЦИОННОГО РАБОТНИКА НА НЕПРИКОСНОВЕННОСТЬ ЧАСТНОЙ ЖИЗНИ
Трудовое право в России и за рубежом. 2021. № 4. С. 32–34.
Автор рассматривает проблемы реализации права на неприкосновенность частной жизни дистанционного (удаленного) работника, в том числе связанные с использованием концепции BYOD; аудио- и видеонаблюдением на рабочем месте, которое в условиях дистанционной работы должны быть ограничено. Интенсификация труда, необходимость быть постоянно на связи с работодателем нарушает баланс работы и частной жизни. В этом смысле право дистанционного работника на отключение является элементом права на неприкосновенность частной жизни работника.
Шуралева С. В., Вестник Пермского университета. Юридические науки 2022 Т. 57 С. 527–551
Введение: статья посвящена исследованию права на неприкосновенность частной жизни в трудовом правоотношении.
Цель: проанализировать существующее регулирование права на неприкосновенность частной жизни в отечественном трудовом праве, исследовать подходы, сложившиеся в практике ЕСПЧ и в доктрине, предложить направления совершенствования трудового законодательства в контексте права на неприкосновенность частной жизни.
Методы: всеобщие, общенаучные методы; некоторые специальные методы (системно-структурный, формально-юридический, сравнительно-правовой).
Результаты: автор ...
Добавлено: 11 сентября 2026 г.
Васильева Ю. В., Шуралева С. В., Браун Е. А., Пермь: Пермский государственный национальный исследовательский университет, 2016.
Монография посвящена комплексному исследованию института правового регулирования дистанционной работы в России. Дистанционная работа рассматривается в контексте нетипичной занятости в рамках трудовых отношений.
Авторами исследуется понятие дистанционной работы, особенности заключения, изменения и расторжения трудового договора о дистанционной работе.
Значительное внимание уделяется особенностям дистанционного труда отдельных категорий работников. Отдельно рассмотрены проблемные вопросы социального обеспечения дистанционных работников. Книга адресована ученым, ...
Добавлено: 11 сентября 2026 г.
Алексеев Д. С., Бирюкова С. С., М.: НИУ ВШЭ, 2026.
Авторы представленного материала анализируют различия в составе занятых по найму в сравнении с самозанятыми и индивидуальными предпринимателями в России, а затем — в режиме их занятости и удовлетворенности балансом рабочего и личного времени, опираясь на данные выборочного опроса «Экономическое поведение домашних хозяйств», охватывающего население России в возрасте 18 лет и старше и реализуемого в НИУ ...
Добавлено: 29 января 2026 г.
Ковалева Н. Н., Жирнова Н. А., Закон 2024 № 12 С. 188–196
Целью статьи является оценка преимуществ и рисков внедрения системы социального рейтинга в практику государственного управления в разрезе обеспечения социально-экономических прав человека и гражданина. Раскрыто понятие социального рейтинга и рассмотрен зарубежный и российский опыт по его внедрению. Описано возможное влияние скоринговой оценки на условия жизнедеятельности граждан и сделан вывод о том, что скоринговые технологии в той ...
Добавлено: 17 декабря 2024 г.
Старикова И. А., В кн.: Актуальные проблемы гражданского и семейного права: сборник студенческих научных статей.: Тверь: Тверской государственный университет, 2023.
В работе проведен анализ определений судов кассационной инстанции 2022 года в отношении обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дел об оспаривании дисциплинарного взыскания в виде увольнения по пп.«в» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ за разглашение коммерческой тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им своих трудовых обязанностей. Выделены обстоятельства, которые вызывают наибольшие ...
Добавлено: 16 ноября 2024 г.
Платформенная занятость — активно развивающийся в мире и в России сегмент нестандартной занятости, который охватывает деятельность физических лиц (платформенных занятых) по личному выполнению работ или оказанию услуг, организуемую с использованием информационных систем (цифровых платформ). Представленный доклад посвящен оценке динамики численности платформенных работников в России в 2022–2024 гг. и изучению того вклада, который вносит платформенная экономика ...
Добавлено: 26 июня 2024 г.
Гриценко Е. В., Должиков А. В., Дудко И. А. и др., Центр конституционных исследований, 2024.
Настоящее учебное пособие ориентировано на интерактивные методики преподавания и обучения. Содержательным центром книги является высшая ценность российского конституционного строя и правопорядка — человек, его основополагающие права и свободы. Книга нацелена на приобретение обучающимися как теоретических представлений о системе конституционных прав и принципов их осуществления, так и практических навыков интерпретации конституционно-правовых норм с ис- пользованием сравнительно-правового ...
Добавлено: 24 декабря 2023 г.
Буянова М. О., Законы России: опыт, анализ, практика 2022 № 3 С. 80–87
В статье анализируется законы и нормативные акты в сфере труда, принятые в России в связи эпидемией коронавируса. Обращается внимание на проблемы несоответствия ряда нормативных актов нормам Трудового кодекса РФ, неопределенность понятий удаленная и дистанционная работы, введение новых терминов и категорий, не имеющих четкого определения, что создает почву для неверного толкования и нарушения прав работодателей и ...
Добавлено: 29 августа 2023 г.
Закалюжная Н. В., М.: Русайнс, 2023.
Пандемия Covid-19, геополитическая ситуация, новые вызовы в условиях экономической войны России, объявленной коллективным Западом, диктуют необходимость дальнейшего совершенствования российского трудового законодательства.
Поэтому в исследовании описана проблематика дистанционной работы, сущности подходов, применяемых в правовом регулировании обозначенных отношений, вопросы становления законодательства указанной категории, как в международном масштабе, так и в рамках российской правовой системы. В исследовании определяется международная ...
Добавлено: 13 февраля 2023 г.
Карташов А. С., В кн.: Конституционные реформы и правовое развитие народов России.: Каз.: Бук, 2022. С. 104–111.
Процессы урбанизации не обходят стороной Российскую Федерацию. В 2018 году на федеральном уровне был принят национальный проект «Жилье и городская среда», одной из задач которого стало создание комфортной городской среды путем внедрения технологии «умного города». Вместе с тем это имеет не только положительное значение, но и обуславливает риски нарушения отдельных конституционных прав и свобод. С ...
Добавлено: 9 декабря 2022 г.
Закалюжная Н. В., Трудовое право в России и за рубежом 2021 № 1 С. 18–21
Важно выявить правовую предысторию дистанционной занятости и признаки, отграничивающие ее от других, однотипных с нею правовых явлений. В статье анализируются такие категории, как: нестандартные режимы рабочего времени, надомный труд, самозанятость, работа по вызову, соглашения «ноль часов», договор «минимум - максимум» и другие, попытки регулировать которые в настоящее время предпринимаются как в российском, так и в ...
Добавлено: 30 октября 2022 г.
Закалюжная Н. В., Кудряшова С. Н., Бабкина И. Н., Трудовое право в России и за рубежом 2022 № 2 С. 50–52
Пандемия Covid-19 выявила комплекс проблемных вопросов в применении трудового права в России, что, соответственно, вызвало изменение законодательства, регулирующего дистанционный труд. Однако за этим последовали неточности, в том числе терминологического характера. Поэтому в статье предлагается эволюционный взгляд на идентификацию понятия «дистанционная работа» и ряд авторских определений в указанной сфере. ...
Добавлено: 25 октября 2022 г.
Петровская Н. Е., Управление 2020 Т. 8 № 3 С. 81–90
Проведен анализ влияния новых технологий на занятость в США. Показаны разные точки зрения на перспективы потери рабочих мест под воздействием автоматизации и роботизации. В работе использованы методы анализа, сопоставления, экспертных оценок. Исследование основано на информационно-статистических данных Бюро трудовой статистики Министерства труда США, итогов выборочных обследований американского населения. В статье приведена характеристика рабочей силы США, рассмотрены ...
Добавлено: 29 сентября 2022 г.
Серебрякова Е. А., В кн.: Современные вопросы государства, права, юридического образования: сборник научных трудов по материалам XVII Международной научно- практической конференции.: Тамбов: Издательский дом «Державинский», 2022. С. 184–189.
Добавлено: 21 апреля 2022 г.
В статье исследуется влияние на сельскую альтернативную занятость двух трендов — развитие процессов дезурбанизации и распространение нетипичных форм работы (дистанционная работа, платформенная занятость, самозанятость, договоры субподряда и т.д.). С точки зрения развития сельской занятости происходящее размывание понятий «места жительства» и «места работы» позволяет создать приток на сельские территории новых занятых с высоким уровнем доходов — ...
Добавлено: 30 марта 2022 г.
Серебрякова Е. А., Вопросы трудового права 2021 № 5 С. 402–405
в статье рассматриваются вопросы правового регулирования психосоциальных рисков в РФ. Принятие Национального стандарта РФ «Менеджмент риска. Руководство по менеджменту психосоциального риска на рабочем месте» является серьезным, однако, очевидно, недостаточным актом для обеспечения защиты работников от вредного воздействия психосоциальных факторов. Учитывая последствия такого воздействия как для здоровья работников, так и для экономики работодателя и бюджетов социальных ...
Добавлено: 1 февраля 2022 г.
Вишневская Н. Т., Мировая экономика и международные отношения 2022 Т. 66 № 1 С. 110–118
Обозначены болевые точки рынка труда в странах ОЭСР, возникшие вследствие COVID 19, проанализированы меры государственной политики в области занятости и доходов в целях смягчения последствий пандемии. Выделены общие и специфические черты этой политики в зависимости от особенностей национальных рынков труда, рассмотрены различные подходы к организации дистанционной работы. ...
Добавлено: 27 января 2022 г.
Белицкая И. Я., Коршунова Т. Ю., Трудовое право в России и за рубежом 2021 № 4 С. 28–31
Право призвано адекватно реагировать на требования времени, эффективно поддерживая экономику, регулируя отношения в сфере труда таким образом, чтобы, с одной стороны, не допустить социального взрыва, а с другой – поддержать устойчивое экономическое развитие. Особенно данная ситуация обострилась в условиях пандемии COVID-19, когда потребовалось оперативно принять меры для снижения социальных контактов, перевести значительный массив работающих на ...
Добавлено: 13 декабря 2021 г.