• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Статья

Неформальное взаимодействие в сфере социально-трудовых отношений в современных российских организациях

Власть. 2015. № 2. С. 61-66.

В статье анализируется роль неформальной составляющей в социально-трудовом взаимодействии работников и работодателей в современных российских организациях на основе эмпирического исследования, проведенного авторами посредством анкетирования сотрудников ряда предприятий и организаций крупных городов России. Статья исследует уникальный набор эмпирических данных, полученных с помощью авторского инструментария, специально адаптированного к специфическим российским условиям. Делается вывод о том, что с дальнейшим продвижением России по пути формирования эффективных рыночных отношений, наблюдается общая тенденция снижения роли личных связей в социально-трудовых отношениях, хотя полный отказ от протекционизма в этой сфере невозможен в силу определенной специфики российского менталитета.