?
Russian TVET: Contexts, Trends, and Labour Market Linkages
CERE TrendWatch. 2025. No. 1.
Никитин М. Э., Лукина А. А., Социологические исследования 2026 № 4 С. 43–57
Статья посвящена анализу связи между социальным происхождением и содержанием труда выпускников российских вузов на старте профессиональной карьеры. В отличие от большинства исследований результатов выпускников, сосредоточенных на различиях в доходах или факте занятости, в работе внимание смещается к характеристикам выполняемых задач как индикатору качества трудовой позиции. В качестве ключевой переменной используется рутинность труда, отражающая степень стандартизации и формализации задач, выполняемых на рабочем месте. Основываясь на лонгитюдных данных образовательно-карьерных траекторий ...
Добавлено: 29 марта 2026 г.
Крамаренко А. С., Свистула И. А., Россия и современный мир 2025 № 2 С. 111–127
Современный глобализированный мир и постиндустриальная экономика создают пластичные формы занятости и взаимодействия работодателя и работника, тем самым стимулируя цифровую трансформацию рынка труда. В рамках данных тенденций Евразийский экономический союз (ЕАЭС) разработал Цифровую повестку. Она нацелена на повышение конкурентоспособности национальных экономик и углубление интеграции за счет перемещения в цифровую сферу значительной доли управленческих, административных и технологических ...
Добавлено: 3 февраля 2026 г.
Зудина А. А., Экономическая социология 2026 Т. 27 № 1 С. 11–42
Настоящая работа представляет собой первую попытку комплексного анализа влияния второй волны зарубежных санкций на неформальную занятость на российском рынке труда. В ее фокусе находится изменение структуры различных типов неформальной занятости в 2022-2023 гг., а также оценка возможного влияния санкций на динамику вероятности неформальной занятости, позволяющие уточнить реакцию российского рынка труда на масштабное санкционное давление и ...
Добавлено: 13 ноября 2025 г.
Серова Е. Г., Frolova M., , in: Critical Aspects in Advanced Human Resource Management.: IGI Global Scientific Publishing, 2025. Ch. 5 P. 103–130.
Добавлено: 23 октября 2025 г.
Поплавская А. А., Социологический журнал 2025 Т. 31 № 2 С. 79–95
Вовлеченность в гибкие форматы занятости выглядит привлекательной в современных реалиях. Молодежь часто представляется как ориентирующаяся на свободный график, удаленную работу и платформенную занятость. При этом социологи предупреждают об обратной стороне гибкости труда, связанной с рисками ненадежности, депрофессионализации, снижения эффективности работы. В настоящем исследовании проводится анализ предпочтений молодых людей относительно организации их будущей работы. На материалах ...
Добавлено: 1 августа 2025 г.
Петровская Н. Е., Современная мировая экономика 2023 Т. 1 № 3(3) С. 46–74
В работе рассмотрено развитие рынка труда в США с фокусом на его неординарность в период с 2020-го по 2023 г. Пандемия COVID-19 привела к введению локдаунов и ограничений в различных штатах, что повлияло на традиционный деловой цикл. Произошло значительное снижение занятости во многих отраслях, особенно в сфере услуг, таких как туризм, гостиничный бизнес, рестораны и ...
Добавлено: 23 июня 2025 г.
Жилкин А. С., В кн.: Vox Juris. Глас праваВып. 2.: СПб.: ООО "Издательство "ЛЕМА", 2020. С. 306–313.
Предметом исследования статьи является институт безусловного основного дохода (далее — БОД). Данная экономическая модель рассматривается в контексте предотвращения негативных последствий, вызванных технологической безработицей и пандемией COVID-19. Цель данной работы заключается в оценке перспектив введения БОД как инструмента по преодолению этих последствий. В таких условиях основной доход особенно демонстрирует свою актуальность и необходимость проведения дальнейших масштабных ...
Добавлено: 11 мая 2025 г.
Мальцева В. А., Никитин М. Э., Мировая экономика и международные отношения 2025 Т. 69 № 5 С. 121–131
В статье исследуется изменение спроса на навыки и квалификации под влиянием технологического прогресса и внедрения искусственного интеллекта. Вопрос рассматривается в трех измерениях: структура навыков на рынке труда, отдача от образования, спрос на конкретные навыки и компетенции. Систематический анализ 125 международных публикаций (2018–2023 гг.) показывает, что автоматизация меняет структуру навыков, увеличивая спрос на высшее образование и ...
Добавлено: 26 февраля 2025 г.
Минина В.Н., Никифорова О. А., Артемова М. С., В кн.: Труд в современной российской экономике: социальное измерение / под ред. В. Н. Мининой, Р. В. Карапетяна, О. В. Вередюк.: СПб.: Издательство СПбГУ, 2021.
В современном мире масштабы международной трудовой миграции расширяются. Это обусловлено тем, что она является источником покрытия дефицита трудовых ресурсов, с которым сталкиваются экономики многих стран. Вместе с тем, и данные научных исследований, и официальные отчеты свидетельствуют о наличии значительного числа социальных проблем, связанных с интеграцией трудовых иммигрантов в принимающие общества. В статье обобщены результаты социологического исследования ...
Добавлено: 15 января 2025 г.
Капелюшников Р. И., Зинченко Д. И., Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2025 № 1 С. 107–129
Работа посвящена цифровым формам занятости на российском рынке труда. Во второй части исследования обсуждается платформенная занятость, получившая в последние годы широкое распространение на рынках труда большинства стран мира. Рассматриваются выработанные международными статистическими организациями определения платформенной занятости, методология ее измерения и оценки масштабов ее распространения в разных странах. Несмотря на существование конвенциональных определений, в количественных оценках ...
Добавлено: 5 декабря 2024 г.
В монографии рассматриваются проблемы взаимодействия стран-доноров и приема трудовых мигрантов в условиях разноскоростной евразийской интеграции, оцениваются перспективы создания единого рынка труда и выгоды участников этого процесса с учетом степени их интеграционного сближения. Авторами обосновываются основные направления стратегии миграционной политики РФ до 2025 г. и даются рекомендации для стран — доноров трудовых ресурсов, способствующие повышению их ...
Добавлено: 16 октября 2024 г.
Поплавская А. А., Экономическая социология 2024 Т. 25 № 4 С. 129–146
Сегодня когда-то считающаяся «хорошей» работа высококвалифицированных профессионалов становится всё более интенсивной и менее надёжной. Белые воротнички вынуждены работать больше и постоянно быть на связи. Подобная сверхзанятость имеет ряд негативных последствий как для работников (ухудшение здоровья, субъективного благополучия, выгорание, смешанное со страхом потери работы, желание уволиться), так и для фирм (высокий уровень текучести кадров, ухудшение атмосферы ...
Добавлено: 18 сентября 2024 г.
Емелина Н. К., Kemelbayeva S., Рощин С. Ю., Indian Journal of Labour Economics 2024 Vol. 67 No. 1 P. 47–71
Добавлено: 30 мая 2024 г.
Чернышёва Н. С., Андреева А. С., Журнал исследований социальной политики 2023 Т. 21 № 4 С. 583–598
Исследование посвящено многообразию смыслов работы людей с ментальной и / или интеллектуальной инвалидностью. Теоретическая рамка определена современной российской социологической дискуссией о проблемах неравенства и социального исключения людей с инвалидностью из общественно-трудовой жизни. Представлены три теоретические модели восприятия людей с инвалидностью, позиции по отношению к развитию инклюзии в современном российском обществе, а также положение труда людей с инвалидностью в неолиберальной системе ценностей. Эмпирическая часть исследования проводилась с ноября 2020 по июнь 2021 года ...
Добавлено: 31 декабря 2023 г.
Петровская Н. Е., Экономика и предпринимательство 2022 № 10 (147) С. 61–70
В статье рассматриваются основные тенденции и вызовы трудовой миграции в США. Исследование базируется на изучении законодательных актов, официальных данных американской статистики и других первоисточников. На протяжении длительного времени иммиграция была основным источником роста населения страны. В работе показана эволюция миграционного законодательства. Проанализирована трансформация иммиграционных потоков, изменения расовоэтнической структуры. Рассмотрены разные категории трудовых мигрантов, в том ...
Добавлено: 27 июня 2023 г.
Поплавская А. А., Экономическая социология 2023 Т. 24 № 2 С. 11–48
Данная статья нацелена на теоретическое осмысление понятия «ценность» в экономике и конструирование нового взгляда на традиционную дихотомию трудовых ценностей, а также на эмпирическое доказательство валидности данного построения. В исследовательской литературе принято разделять внутренние трудовые ценности, в основном описываемые как интерес к содержанию рабочих задач и автономия их выполнения, и внешние, ассоциирующиеся со стремлением к высокой ...
Добавлено: 1 апреля 2023 г.
Денисенко М. Б., Мукомель В. И., Социологические исследования 2023 № 1 С. 26–37
В российских дискурсах о миграционной политике недостаточно представлены позиция и интересы ее ключевого актора – работодателя. Стремясь ликвидировать это упущение, авторы фокусируются на следующих вопросах: почему работодатели нанимают иностранных работников, какова их мотивация? На какие профессионально-должностные позиции нанимаются иностранцы? Каковы преимущества и недостатки иностранных работников по сравнению с российскими? Как работодатели относятся к планируемым новациям ...
Добавлено: 18 февраля 2023 г.
Поплавская А. А., Мир России: Социология, этнология 2023 Т. 32 № 1 С. 61–86
Цель статьи – выявление представлений студентов бакалавриата о своей будущей работе и дифференциация этих представлений в зависимости от индивидуальных, институциональных и региональных характеристик. В статье используются данные опроса студентов российских вузов, который был выполнен в рамках проекта для Министерства науки и высшего образования РФ летом 2021 года. Выборка составила 14,8 тыс. студентов до 29 лет, ...
Добавлено: 15 февраля 2023 г.
Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р. И., Вопросы экономики 2023 № 1 С. 59–85
В работе анализируется эволюция структуры рабочих мест в российской экономике в первые десятилетия XXI в. Меняется ли она через последовательное замещение относительно «худших» по качеству рабочих мест «лучшими», через преимущественное размывание анклава рабочих мест среднего качества или наблюдаются стагнация и консервация их структуры? Структурные изменения такого рода обычно вызываются технологическими сдвигами, которые формируют спрос на ...
Добавлено: 4 января 2023 г.