?
Цифровые формы занятости на российском рынке труда. Часть II: платформенная занятость
Работа посвящена цифровым формам занятости на российском рынке труда. Во второй части исследования обсуждается платформенная занятость, получившая в последние годы широкое распространение на рынках труда большинства стран мира. Рассматриваются выработанные международными статистическими организациями определения платформенной занятости, методология ее измерения и оценки масштабов ее распространения в разных странах. Несмотря на существование конвенциональных определений, в количественных оценках для этой формы атипичной занятости наблюдается огромный разброс Подробно обсуждаются источники этих расхождений. На российском рынке труда платформенная занятость также испытала резкий всплеск в 2020-е гг. Специальный раздел посвящен эмпирическому анализу ее масштабов, динамики и социально-демографического профиля с использованием микроданных Обследования рабочей силы Росстата за 2022-2023 гг. Сравнение российского опыта с международным показывает, что в России распространенность этой формы цифровой занятости больше, чем в большинстве развитых стран, достигая уровня 4%. Тем не менее на протяжении анализируемого периода она демонстрировала отчетливый понижательный тренд. Структура платформенной занятости сильно поляризована, включая, с одной стороны, работников с самой высокой квалификацией (фрилансеры), но, с другой, работников с достаточно низкой квалификацией (курьеры по доставке, водители такси). Полученные результаты не дают оснований ожидать, что цифровые формы занятости способны в обозримом будущем вытеснить «стандартную» занятость.