• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Статья

Модель управления «Группой двадцати»

Киртон Дж. Дж.
Переводчик: В. Панова
Научный редактор перевода: М. В. Ларионова, О. В. Перфильева

В предлагаемой Вашему вниманию статье представлен перевод второй главы книги Джона Киртона «Управление «двадцатки» в глобализированном мире». Перевод выполнен и публикуется на русском языке с согласия автора.

Автор анализирует феномен «Группы двадцати», привлекая различные теории международных отношений: реализм, либеральный институционализм, политическую экономию Грамши, конструктивизм. Делается вывод о том, что ни одна из этих классических теорий в полной мере не объясняет особый способ управления, реализуемой «Группой двадцати».

Объяснить способ управления «Группы двадцати» можно с помощью модели централизованного управления, которая опирается на модель концерта примерно равных по потенциалу держав «Группы восьми» и на концепции теории международных отношений школ реализма, либерального институционализма, политической экономии Грамши, конструктивизма, комплексных адаптивных систем, клубов и сетей.

Особенностью «Группы двадцати» является то, что она представляет собой особый тип клуба, определяемый системной важностью всех его членов в мире, где наличие связей между ними, равно как и их относительные возможности являются центральной характеристикой системы.