?
Взаимосвязь когнитивного и интерактивного компонентов жизненной перспективы молодых менеджеров
С. 121–125.
Руководителям, одна из функций которых заключается в помощи своим организациям в согласовании технологических и рыночных циклов, в управлении задачами с различными временными ограничениями, необходимо также координировать работу сотрудников структурных подразделений с разными жизненными перспективами. Особенно важной эта проблема оказывается в условиях инкорпорирования новых членов в малую социальную группу. То есть инкорпоративность группы, как ее важное социально-психологическое свойство, оказывается непосредственно связанной с осведомленностью руководителя о различиях в характеристиках жизненных перспектив сотрудников и помогает ему формировать организационные структуры, способные успешно действовать в различных временных режимах. Поэтому темп жизни небольшого инновационного подразделения, например, в условиях инкорпорирования новых членов, может существенно отличаться от принятых в родительской организации сроков реализации поставленных задач и времени протекания бизнес-процессов.
В книге
М.: Экон-Информ, 2012.
Максименко А. А., Дейнека О. С., Теория и практика общественного развития 2023 № 4(182) С. 16–24
Суверенность, самостоятельность страны требует самостоятельности, ответственности и творчества граждан. Эмпирическое исследование было направлено на изучение самостоятельности рос-сиян на фоне глобальных угроз и вызовов и состояло из двух частей. В первой части изучалась самостоятель-ность россиян в структуре волевого профиля из пяти качеств (с использованием модифицированной методики Н.Б. Стамбуловой), а также в связи с агентностью (применялась опросная ...
Добавлено: 27 апреля 2023 г.
Абрамова О. А., Социальная психология и общество 2021 Т. 12 № 3 С. 188–204
Цель. Выявление социально-психологических, личностных и культурных особенностей IT- предпринимателей в России. Контекст и актуальность. Цифровая трансформация экономики акцентирует внимание общества на новых технологиях. IT-предпринимательство становится желаемой карьерой молодого поколения. Технологическое лидерство страны зависит от социально-психологических и личностных характеристик и установок успешных IT-предпринимателей, а комплексные исследования предпринимателей в IT-сфере в России — редкость. Дизайн исследования. Социально-психологический ...
Добавлено: 14 октября 2021 г.
Ким Н. В., Н. Новгород: Мининский университет, 2015.
В монографии рассмотрены социально-психологические характеристики старшеклассников и студентов «обычных» и «престижных» учебных заведений, в большей или меньшей степени практикующих демонстративное потребление: суверенность психологического пространства, самоотношение, жизнестойкость, коммуникативные и организаторские способности и эмоциональный интеллект. Теоретическая значимость результатов работы состоит в углублении методических основ и подходов к анализу социально-психологических аспектов демонстративного потребления молодежи. Практическая значимость результатов работы ...
Добавлено: 5 ноября 2015 г.
Решетко С. А., Багратиони К. А., Мир психологии. Научно-методический журнал 2015 № 2(82) С. 278–286
В статье рассматривается современное состояние психологических исследований проблемы табакокурения. Рассмотрения данного вопроса проводится на трех уровнях изучения: макросоциальном, микросоциальном и личностном. Рассмотрены факторы, способствующие началу табакокурения. Представлены социально-психологические характеристики личности, влияющие на процесс инициации табакокурения. ...
Добавлено: 21 октября 2014 г.
Багратиони К. А., В кн.: У истоков развития. Сборник тезисов участников Четвертой всероссийской научно-практической конференции по психологии развития.: М.: МГППУ, 2013.
Процесс вхождения в профессию молодого проектного менеджера зача стую связан с социально-психологическим феноменом, получившим в 1994 г.
название «инкорпоративность группы». Инкорпоративность характеризует
способность группы, как малой (команда проекта и т. д.), так и большой (госу дарственная организация и т. д.), включать в свой состав (инкорпорировать)
новых участников и предоставлять им равные права с остальными членами
группы, вошедшими в нее ранее. В ...
Добавлено: 3 марта 2014 г.
Иванченко Г. В., Человек 2000 № 3 С. 172–175
С точки зрения синергетики личность растет и развивается, уподобляясь “диссипативным структурам”, непрерывно усложняясь и черпая энергию роста из своего окружения. “Нормальное” состояние личности, “прямая перспектива” — не стоять на месте, непрестанно совершенствоваться, к чему-то стремиться, на что-то надеяться. Но некоторые состояния, чувства, стили поведения и жизни в целом задают “обратную перспективу” жизни, и не последнее ...
Добавлено: 22 января 2014 г.
Багратиони К. А., Научные исследования и разработки. Российский журнал управления проектами 2013 Т. 2 № 4(5) С. 56–64
На примере бизнес-кейсов в статье рассматриваются факторы, напрямую взаимосвязанные и оказывающие влияние на успешность проекта. Среди прочих причин особое внимание уделяется роли контроля качества специфических работ, контекстуальной компетентности и доверительных отношений с подчиненными, составу команды в зависимости от специфики организации, в которой осуществляются изменения. Подчеркивается важность своевременной адаптация к изменяющимся условиям внешнего окружения, а также ...
Добавлено: 19 ноября 2013 г.
Иванов М. В., Багратиони К. А., Психологическая наука и образование 2014 № 1 С. 284–297
В статье рассматривается научная проблема феномена «блуждающего разума» в междисциплинарном аспекте. Приводятся данные, свидетельствующие о том, что «блуждающий разум» является причиной ошибок внимания при выполнении когнитивных заданий, как в лабораторных условиях, так и в профессиональной и повседневной деятельности. Отмечается роль «блуждающего разума» в моделировании личного психологического будущего. В рамках концептуальных воззрений Д. Канемана на природу ...
Добавлено: 1 ноября 2013 г.
Лебедев А. Н., Багратиони К. А., Управление проектами и программами 2013 № 1 (33) С. 62–68
Статья посвящена проблеме инкорпоративности – универсального социально-психологического свойства любой группы, включая коллектив структурного подразделения предприятия, команду проекта и т.д. Авторы анализируют результаты исследований, в которых инкорпоративность рассматривается не только как процесс взаимодействия группы и нового ее члена в целом, но и как процесс социально-психологической адаптации руководителя проекта в частности. ...
Добавлено: 19 июня 2013 г.
Багратиони К. А., В кн.: Молодые ученые - нашей новой школе. Материалы XI юбилейной научно-практической межвузовской конференции молодых ученых и студентов учреждений высшего и среднего образования городского подчинения.: М.: МГППУ, 2012. С. 453–455.
Жизненная перспектива рассматривается в статье, как проблема социальной психологии. В публикации представлены результаты эмпирического исследования содержательного наполнения жизненных перспектив молодых менеджеров. ...
Добавлено: 24 января 2013 г.
Багратиони К. А., В кн.: Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2012».: М.: МАКС Пресс, 2012.
В работе анализируются результаты эмпирического исследования взаимосвязи социально-психологических характеристик и жизненной перспективы молодых менеджеров. Выделяются типы жизненных перспектив молодых менеджеров. ...
Добавлено: 24 января 2013 г.
Багратиони К. А., В кн.: Молодые ученые - нашей новой школе. Материалы X юбилейной научно-практической межвузовской конференции молодых ученых и студентов учреждений высшего и среднего образования городского подчинения.: М.: МГППУ, 2011. С. 20–22.
В публикации представлены результаты эмпирического исследования взаимосвязи личностных особенностей и характеристик жизненной перспективы молодых специалистов, опирающегося на положения С.Л. Рубинштейна о принципах неклассической психологии. ...
Добавлено: 24 января 2013 г.
Багратиони К. А., Иванов М. В., Управление проектами и программами 2012 № 3 С. 238–245
В статье освещены темпоральные аспекты, определяющие эффективность лидерства менеджера проекта. Рассматриваются: временное лидерство, необходимые навыки по управлению временем. Лидерство руководителя проекта и его команды рассматривается в рамках изучения социальных представлений менеджеров об инкорпоративности организаций (Работа выполнена при финансовой поддержке РГНФ: проект № 11-06-00241 «Социальные представления работников об инкорпоративности государственных и коммерческих организаций»). ...
Добавлено: 23 декабря 2012 г.