?
Темпоральный аспект лидерства и его роль в тайм-менеджменте проектов
Управление проектами и программами. 2012. № 3. С. 238-245.
Багратиони К. А., Иванов М. В.
В статье освещены темпоральные аспекты, определяющие эффективность лидерства менеджера проекта. Рассматриваются: временное лидерство, необходимые навыки по управлению временем. Лидерство руководителя проекта и его команды рассматривается в рамках изучения социальных представлений менеджеров об инкорпоративности организаций (Работа выполнена при финансовой поддержке РГНФ: проект № 11-06-00241 «Социальные представления работников об инкорпоративности государственных и коммерческих организаций»).
Язык:
русский
Багратиони К. А., Гуманитарные науки 2011 № 4 С. 74-84
В статье обсуждаются результаты исследования профессионально-значимых качеств (поведенческой компетентности) молодых менеджеров и специалистов в области бюджетирования. Обосновывается актуальность их изучения. Результаты исследования сопоставлены с нормативами поведенческой компетентности NCB SOVNET 3.0. Эмпири-чески выявлены 4 типа молодых менеджеров в зависимости от их профессиональной компетентности: 1 тип – заинтересованный, жизнестойкий, ответственный; 2 тип – незаинтересованый, жизнестойкий, ответственный; 3 ...
Добавлено: 23 декабря 2012 г.
Багратиони К. А., Управление проектами и программами 2011 № 3 С. 212-221
В статье описаны типология конфликтов и практические методы управления ими, кратко рассмотрены особенности влияния различных факторов на развитие конфликта, приведены примеры использования психологических методов в рамках проектного подхода.
Содержание статьи.
• Глубинные причины возникновения конфликтов. «инвариантная» часть любого конфликта
• Последствия конфликтов
— Негативные и позитивные последствия конфликтов
— Типология сотрудников с точки зрения способа реагирования на конфликтную ситуацию
• Типология ...
Добавлено: 24 ноября 2012 г.
Багратиони К. А., Малова Ю. В., Иванов М. В., Вестник Южно-Российского государственного технического университета (Новочеркасского политехнического института). Серия: Социально-экономические науки 2011 № 4 С. 70-74
В статье рассмотрен психологический аспект менеджмента здравоохранения, обоснована необходимость совершенствовать менеджмент медицинской помощи в лечебных учреждениях. Предложен подход к оптимизации сотрудничества пациента с медицинским персоналом. Кратко освещены методологические основания. ...
Добавлено: 23 декабря 2012 г.
Багратиони К. А., Жог В. И., Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Психологические науки 2012 № 2 С. 113-119
Статья посвящена научной проблеме социально-психологического подхода к конфликт-менеджменту проектов. Обсуждаются факторы, определяющие характер делового взаимодействия внутри команды проекта. Выявляется и описывается инвариантная часть любого конфликта – личностный диссонанс. Обсуждается экономический и психологический смысл конфликтной ситуации в рамках команды проекта. Раскрываются негативные и позитивные последствия конфликтов в рамках проекта. Приведена типология конфликтов в рамках делового взаимодействия ...
Добавлено: 23 декабря 2012 г.
Багратиони К. А., Жог В. И., Креативная экономика 2011 № 12 С. 8-15
В статье отражены результаты исследования профессионально-значимых качеств финансовых менеджеров. Результаты исследования сопоставлены с нормативами поведенческой компетентности NCB-SOVNET 3.0. Эмпирически выявлены 4 типа финансовых менеджеров. ...
Добавлено: 23 декабря 2012 г.
Багратиони К. А., Управление проектами и программами 2011 № 4 С. 280-290
В статье приведены типология конфликтов и практические методы управления ими, кратко рассмотрены особенности влияния различных факторов на развитие конфликта, приведены примеры использования психологических методов в рамках проектного подхода.
Содержание статьи.
• Использование четырехфакторной модели ситуации конфликта
• Практические методы управления конфликтами в проекте
— Уровень ситуативных факторов
— Уровень личностных факторов
— Уровень ценностно-смысловых факторов
— Уровень факторов взаимодействия
• Психологическая компетентность проектного ...
Добавлено: 24 ноября 2012 г.
Багратиони К. А., Российское предпринимательство 2010 № 12(2) С. 77-82
В статье произведена классификация конфликтов, возникающих в среде молодых специалистов, выполняющих совместную работу на предприятии. Конфликтные ситуации классифицируются по таким основаниям, как причина их возникновения и количество работников, вовлеченных в конфликты. ...
Добавлено: 23 декабря 2012 г.
Багратиони К. А., Нестик Т. А., Организационная психология 2018 Т. 8 № 4 С. 75-94
Цель. В статье представлен анализ подходов к определению и операционализации
понятия «групповая жизнеспособность в организации». Актуальность исследования обусловлена сокращением продолжительности жизненного цикла компаний на рынке, необходимостью учитывать долгосрочные последствия групповых решений и растущей ответственностью
команд в организации перед крупными социальными группами. Это, в свою очередь, требует
изучения структуры и факторов групповой жизнеспособности как социально-психологического
феномена, позволяющего командам оставаться эффективными ...
Добавлено: 29 декабря 2018 г.
Багратиони К. А., Тернер Т., Инновации 2016 № 11 С. 99-110
Научная новизна данной работы заключается в ее акценте на перспективе будущего молодых менеджеров как на одном из факторов, обуславливающих уровень их сопротивления инновациям. Авторы определили четыре кластера менеджеров: два кластера (II; IV) комбинировали в себе менеджеров с перспективой будущего, обусловливающей нейтральное или положительное отношение к изменениям, и два кластера (I; III) с перспективой будущего, обусловливающей ...
Добавлено: 27 ноября 2016 г.
Багратиони К. А., Организационная психология 2017 Т. 7 № 3 С. 8-36
Цель. В статье излагаются итоги теоретического и эмпирического изучения организационной и социально-психологической детерминации групповой осознанности. Этому
феномену традиционно отводится роль точки отсчёта при изучении управленческих практик,
позволяющих командам и организациям работать фактически в «безошибочном» режиме в
условиях неопределённости. Метод. Предлагаются инструменты для изучения уровня групповой
осознанности и её личностных, социально-психологических (межличностные, групповые, межгрупповые) и организационных детерминант в командах и ...
Добавлено: 19 сентября 2017 г.
Багратиони К. А., Куценко О. В., Байрамов Ф. Д., Пробелы в российском законодательстве 2016 № 5 С. 212-220
Задача – Научная проблема данной работы состоит в выявлении и изучении правовых, социально-психологических и организационных детерминант сопротивления устойчивому развитию в нефтегазовой отрасли. В фокус внимания исследователей перемещаются вопросы рассмотрения концепции устойчивого развития применимо к отдельно взятой компании. Это явление получило название корпоративная ответственность. Параллельно растет интерес деловой среды к проектному управлению, развитие проектного менеджмента. На ...
Добавлено: 25 июля 2016 г.
Позняков В. П., Куценко О. В., Багратиони К. А., Научные исследования и разработки. Российский журнал управления проектами 2016 Т. 5 № 2 С. 21-30
На примере различных видов политико-правовых инноваций в рамках международного правового пространства в статье рассматриваются социально-психологические процессы, напрямую взаимосвязанные и оказывающие влияние на уровень сопротивления таким проектам. Выделяются стадии внедрения политико-правовых инноваций и виды нормативно-правовых актов в области устойчивого развития. На основе теоретического анализа литературы и разбора кейсов предлагаются стратегии преодоления или снижения уровня сопротивления таким ...
Добавлено: 25 июля 2016 г.
М. : Энциклопедия, Инфра-М, 2018
Новая российская энциклопедия - фундаментальное справочное издание в 18 томах, характеризующее природу, население, экономику, историю, науку, искусство, технику и другие важные аспекты. Содержит около 60.000 статей, около 30.000 биографий, около 15.000 цветных иллюстраций, карт, схем, диаграмм, таблиц. Выходит с 2003 года. ...
Добавлено: 28 октября 2018 г.
М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2012
Сборник составлен по итогам XIII Апрельской международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества, организованной Национальным исследовательским университетом «Высшая школа экономики» при участии Всемирного банка и Международного валютного фонда и проходившей 3–5 апреля 2012 г. в Москве.
Рассматриваются следующие темы: банки и финансы, наука и инновации, вопросы местного самоуправления, менеджмент, социология и социально-культурные процессы.
Для экономистов, ...
Добавлено: 16 ноября 2012 г.
Каз. : СМУиС, 2013
Вторая Всероссийская молодежная научная Интернет-конференция «Грани науки» проводится Казанским (Приволжским) федеральным университетом, Советом молодых ученых и специалистов города Казани (http://kznscience.ru) и Комитетом по делам детей и молодежи Исполкома Казани. ...
Добавлено: 7 июля 2016 г.
Татарко А. Н., Психологический журнал 2013 Т. 31 № 5 С. 42-54
Предлагается и операционализируется новое понятие – “социально-психологический капитал”. С авторской точки зрения, социально-психологический капитал – это определенные психологиче- ские отношения, служащие основой для формирования капитала социального. В качестве теоре- тической основы исследования предпринимательского поведения используется теория планируе- мого поведения (ТПП) А. Айзена. Показано, что существует влияние некоторых из компонентов социально-психологического капитала (институциональное доверие, социальное доверие, ...
Добавлено: 14 сентября 2013 г.
L. : CRC Press, 2020
Добавлено: 22 июня 2020 г.
М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2014
Сборник статей по итогам конкурса научно-исследовательских работ студентов НИУ ВШЭ - 2013. ...
Добавлено: 1 июня 2014 г.
СПб. : Изд-во ИМЦ «НВШ-СПб», 2014
В материалах представлены результаты исследований в области экономической психологии. ...
Добавлено: 7 декабря 2014 г.
Багратиони К. А., Лебедев А. Н., Управление проектами и программами 2011 № 2010-2011 С. 149-157
В настоящее время в российской экономике появляются новые профессии и сферы деятельности, которые являются результатом развития рыночных отношений. Это создает проблему научного описания профессий и практической разработки методов отбора и подготовки кадров. Важно знать какие именно профессиональные важные качества сотрудников и руководителей, как правило, молодого возраста, необходимы для успешной работы в новых производственных сферах. Важно ...
Добавлено: 11 января 2013 г.
Швец А. С., Логистика сегодня 2014 № 3 С. 164-171
В статье проанализирована эволюция человеческого капитала: от homo economicus к homo socialis. Показана ключевая роль homo socialis в формировании «квантового» общества. Выявлены элементы теории нейроэкономического разнообразия в «квантовом» обществе. Показаны современное состояние и перспективы развития когнитивных технологий и инфраструктуры виртуальной логистики. ...
Добавлено: 3 сентября 2014 г.
Коровкина Н. Л., Трушкина Е. П., Перспективы науки 2010 № 11 С. 38-46
Разработана модель количественной оценки уровня зрелости, позволяющая определить приоритетные для компании направления развития процессов управления проектами. Модель апробирована на 10 консалтинговых компаниях. Проведённое в компаниях анкетирование позволило оценить уровень зрелости, собрать данные об отклонениях по срокам и стоимости выполнения проектов и построить уравнение зависимости величины отклонений от измеренного уровня зрелости. Построенное уравнение может быть использовано ...
Добавлено: 5 ноября 2012 г.
М. : Энциклопедия, Инфра-М, 2017
Новая российская энциклопедия - фундаментальное справочное издание в 18 томах, характеризующее природу, население, экономику, историю, науку, искусство, технику и другие важные аспекты. Содержит около 60.000 статей, около 30.000 биографий, около 15.000 цветных иллюстраций, карт, схем, диаграмм, таблиц. Выходит с 2003 года. ...
Добавлено: 31 октября 2018 г.