?
Российские домохозяйства: динамика экономического положения (1994-2021)
В работе представлен сравнительный анализ данных «Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ» (РМЭЗ НИУ ВШЭ) за 1994–2021 гг. Данные РМЭЗ НИУ ВШЭ свидетельствуют о том, что в 2021 г. наблюдался рост реальных доходов населения. После сокращения почти на треть в 2020 г. средние реальные доходы домохозяйств выросли в 2021 г. на 7,7%. При этом рост доходов от государственных трансфертных платежей составил 14%, в то время как доходы домохозяйств от заработной платы увеличились лишь на 3,9%. Снизилось неравенство домохозяйств по доходам. Если в 2019 и 2020 гг. средний ежемесячный доход наиболее состоятельных домохозяйств превышал доход наименее состоятельных в 2,6 раза, то в 2021 г. доход наиболее состоятельных был выше в 2,3 раза. После сокращения в 2020 г. на 30% ежемесячные расходы домохозяйств на продукты питания и непродовольственные товары выросли в 2021 г. на 3,9%. Разрыв по уровню расходов между состоятельными и малообеспеченными домохозяйствами сократился с 5,1 до 5 раз. Уровень безработицы среди экономически активного населения снизился с 3,4% в 2020 г. до 3,1% в 2021 г. Коэффициент участия в рабочей силе, напротив, вырос с 80,9 до 81,5%, вернувшись к значениям 2019 г. Доля работников, столкнувшихся с задолженностью по заработной плате, сократилась и достигла минимума за все годы наблюдений (0,6%). Продолжила расти доля пенсионеров, столкнувшихся с задолженностью по пенсионным выплатам. Доля таких пенсионеров в 2021 г. составила 8,2% среди мужчин и 6,7% среди женщин. В 2021 г. россияне были в целом удовлетворены жизнью (50,6% удовлетворенных), но не своим материальным положением (55,2% неудовлетворенных). Продолжала ухудшаться субъективная оценка материальных и финансовых перспектив домохозяйств. Напротив, немного улучшилась оценка россиянами своего положения на рынке труда (стабильности текущего трудоустройства и перспектив найти новую работу). По сравнению с 2020 г. снизилась доля увольнений по причине закрытия предприятий и выхода на пенсию, чаще причинами увольнения стали ухудшение здоровья и продолжение образования.