?
Влияние культурных механизмов предпринимательских структур на повышение качества трудовой жизни посредством борьбы с проявлениями оппортунистического поведения сотрудников
С. 115-136.
В книге
Новосибирск : Новосибирский государственный технический университет, 2009
Черняева Д. В., Трудовое право 2010 № 5 С. 29-36
Недавно специалисты и рядовые российские граждане активно обсуждали поистине скандальное заявление президента группы «Онэксим», председателя комитета по рынку труда и кадровым стратегиям РСПП М. Прохорова о целесообразности внесения в Трудовой кодекс, направленное на расширение полномочий работодателей за счет сокращения прав работников. Утверждалось, что существующее трудовое законодательство сдерживает инновационное развитие, закрепляющее неудобные и слишком затратные для ...
Добавлено: 12 октября 2012 г.
Бородин А. И., Шаш Н. Н., Человек и труд 2012 № 5 С. 10-16
В статье проведен анализ применяемых моделей управления людьми в современной организации. Процессы динамичного обновления научно-технического базиса современного общества вызвали глубокие преобразования во всех его секторах, привели к изменению роли человека в общественно-воспроизводственном процессе. Более того, с точки зрения многих специалистов главным фактором экономического развития становится человек. Фактически происходит отказ от идеи превращения работника в придаток ...
Добавлено: 3 декабря 2012 г.
Козина И. М., Сережкина Е. В., Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2021 № 3 С. 21-40
Статья посвящена анализу потенциала измерительных возможностей психосоциальных рисков в контексте общей оценки качества трудовой жизни российских профессионалов. Предложена система индексов, характеризующая степень выраженности психосоциальных рисков в организационной среде. Эмпирическая часть работы основана на данных стандартизированного опроса 1100 специалистов российских бизнес-организаций, представляющих четыре группы профессиональных занятий: специалисты в области техники, IT-специалисты, специалисты в сфере финансов, специалисты в ...
Добавлено: 31 июля 2021 г.
Власова А. С., Право и экономика 2011 № 3 С. 62-67
Статья посвящена анализу влияния правовой категории «предпринимательский риск» на формирование нормативных требований и условий осуществления предпринимательской деятельности. При этом в содержание понятия «предпринимательский риск» автором включается не только непосредственно риск самого хозяйствующего субъекта, но также «внешняя» составляющая предпринимательского риска – риск интересами третьих лиц. ...
Добавлено: 18 октября 2012 г.
Гурков И. Б., , in : Modern Trends in Human Resource Management. : M. : US-Russia Business Forum, 2000. P. 124-146.
Добавлено: 18 декабря 2020 г.
Мазина Анна Александровна, Вопросы структуризации экономики 2010 № 2 С. 310-314
О том, как мотивировать работников повышать свой инновационный потенциал. ...
Добавлено: 12 ноября 2012 г.
Т.Ю. Базаров, М. : Юрайт, 2014
В учебнике рассмотрены вопросы психологии управления персоналом. Основное внимание сфокусировано на психологической составляющей сферы управления организации человеческими ресурсами. Рассмотрен организационный контекст управления персоналом, основные подходы, стратегии управления персоналом, жизненные стадии и циклы организации. Описаны методы и технологии управления персоналом. В состав книги вошли методы формирования кадрового состава, поддержания работоспособности персонала, реформирования организации. В структуру учебника ...
Добавлено: 12 декабря 2013 г.
Олейник О. М., Предпринимательское право 2013 № 1 С. 2-16
В статье исследуется российская судебная практика в отношении квалификации различных действий как предпринимательской деятельности. В поле зрения включены: состав понятия «деятельность»; содержание совершаемых действий; квалификация деятельности, осуществляемой для собственных нужд; реальность осуществления деятельности; цели деятельности, состоящие в создании товара для введения в оборот и получения прибыли; соотношение понятий «прибыль» и «доход», а также «доход собственника ...
Добавлено: 15 февраля 2013 г.
М., Волгоград : Центр прикладных научных исследований, 2011
Сборник содержит материалы по проблемам социального развития современного российского общества, перспективам, субъектам и институтам защиты социального благополучия, актуальным проблемам развития современного информационного общества, представлен анализ проблем социального позиционирования. ...
Добавлено: 26 июля 2012 г.
Власова А. С., Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики 2011 № 1 С. 52-57
В статье на основании общенаучного подхода разрешается вопрос о целесообразности нормативного закрепления категории "предпринимательский риск". Определение сущностных черт риска как философской категории позволяет автору выявить ее влияние на регулирование общественных отношений, связанных с предпринимательской деятельностью. Автор приходит к заключению, что нормативное закрепление предпринимательского риска является необходимым средством регулирования предпринимательских отношений. ...
Добавлено: 18 октября 2012 г.
Решетникова К. В., М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2013
В учебном пособии рассматриваются существующие подходы к определению понятия «социальный конфликт», природа и причины конфликта. Уделяется внимание проблеме исследования и диагностики конфликтов, основным технологиям управления социальными конфликтами. Эти знания позволят студентам получить теоретическую основу для дальнейшего углубленного изучения организационной конфликтологии и приобрести навыки управления конфликтами в современных организациях.
Учебное пособие может быть использовано для подготовки студентов ...
Добавлено: 29 декабря 2012 г.
М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2023
Настоящий дайджест - пятый в серии регулярных тематических выпускоы высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ "Новое в менеджменте". Сборник представляет собой обзор главных мировых тенденций в менеджменте, которые будут развиваться в 2024 году. Авторы проанализирвали несколько сотен аналитических отчетов международных консалтинговых компаний, докладов государственных регулирующих органов, статистических опросов, а также публикаций в крупнейших зарубежных деловых и управленческих ...
Добавлено: 20 февраля 2024 г.
Гурков И. Б., Моргунов Е. Б., Alexander Settles и др., , in : The Development Of Human Resource Management Across Nations: Unity and Diversity. : Cheltenham : Edward Elgar Publishing, 2014. Ch. 14. P. 363-386.
Добавлено: 13 апреля 2014 г.
Розмаинский И. В., Шегай В. Р., Журнал институциональных исследований 2021 Т. 13 № 3 С. 53-68
Статья посвящена новому институциональному анализу факторов оппортунизма среди студентов разных курсов обучения. Исследование проводится на основе опроса, в котором приняли участие 231 студент НИУ ВШЭ и других вузов России с февраля по май 2021 года. Эконометрическое моделирование основано на кластерном анализе, который позволяет идентифицировать ненаблюдаемые группы, отталкиваясь от представленных наблюдаемых категориальных переменных. Один из основных ...
Добавлено: 24 сентября 2021 г.
Долженко Р. А., Барнаул : Азбука, 2012
Монография посвящена изучению возможностей внедрения инноваций в систему управления персоналом коммерческих банков. В работе анализируются наработки кредитных организаций в направлении планирования, развития, стимулирования персонала, оценивается роль компетенционного подхода в качестве основы системы управления персоналом банка.
Автором предложены конкретные рекомендации по организации и стимулированию инновационной деятельности персонала в коммерческих банках, в том числе с помощью коллективных ...
Добавлено: 3 октября 2014 г.
Просвиркина Е. Ю., В кн. : Современное социально-гуманитарное знание в России и за рубежом: материалы третьей международной научно-практической конференции (28 октября 2013 г.): в 5 т. Т. 3: Математическое и компьютерное моделирование в социальных науках; региональное и муниципальное управление; сервис и туризм; экономические науки.: Пермь : Пермский государственный национальный исследовательский университет, 2013. С. 127-129.
В работе представлены данные по двухсот банкам, оперирующим на российском рынке. На основе информации, представленной в Справочнике кредитных организаций ЦБ РФ, удалось рассчитать отношение инвестиций в обучение и развитие на численность персонала. Результаты расчетов показывают, что в 60,2% выборки данный показатель равняется менее одной тысячи рублей. ...
Добавлено: 17 ноября 2013 г.
В монографии важнейшие проблемы управления человеческими ресурсами российских бизнес-организаций получают свое осмысление на основе теоретического анализа, базирующегося на данных массового эмпирического исследования. Рассматриваются основные факторы формирования человеческих ресурсов, представленных как многоуровневая система, ведущие направления деятельности служб УЧР, их связь с реальной практической трудовой деятельностью работников, с практиками приема на работу, профессионального обучения, карьерного продвижения, анализируется ...
Добавлено: 14 марта 2014 г.
Гапонова О. С., Алехина О. Ф., Удалов Ф. Е., Н. Новгород : Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, 2013
Учебное пособие содержит материалы по основным разделам курса «Основы менеджмента». В работе освещаются методологические основы и особенности управленческой деятельности организаций, функционирующих в рыночных условиях, с учетом формирования и развития зарубежного и отечественного менеджмента. Учебное пособие содержит практические задания, выполнение которых позволит студентам применять и закреплять теоретические знания, превращая их в профессиональные компетенции.
Предназначено для студентов ННГУ, ...
Добавлено: 28 июня 2013 г.
Демичев А. А., Карпычев М. В., Леонов А. И. и др., М. : ИД "Форум", Инфра-М, 2014
Учебник включает в себя все наиболее значимые проблемы курса предпринимательского права, опирается на действующее законодательство, правоприменительную практику. Содержание соответствует требованиям Образовательного стандарта ФГАОУ ВПО НИУ ВШЭ по напрвлению подготовки 030900.62 "Юриспруденция" (уровень подготовки: Бакалавр), а также ФГОС ВПО по специальности "Юриспруденция" (квалификация (степень) "бакалавр"). ...
Добавлено: 8 августа 2014 г.
Чеглакова Л. М., Саарбрюкен : LAP LAMBERT Academic Publishing, 2011
В книге предпринята попытка обоснования исследовательского подхода к управлению как к институту, подробно анализируются условия его трансформации в переходный период, и обсуждаются проблемы адекватных научных средств его исследования. ...
Добавлено: 5 марта 2013 г.
Спирина М. О., В кн. : XVII Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: в 4 кн. Кн. 4.: М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2017. С. 201-221.
В применении к русскоязычному электронному рынку удаленной работы классическая проблема доверия и мошенничества звучит так: почему, несмотря на все неблагоприятные условия, экономическая деятельность фрилансеров не характеризуется тотальными проявлениями недоверия и оппортунизма со стороны заказчиков их услуг? Какие факторы объясняют оппортунистическое поведение заказчиков? Как независимым профессионалам удается противостоять риску оппортунизма и добиваться успеха? ...
Добавлено: 11 апреля 2017 г.
Ляскало А. Н., Уголовное право 2023 № 11 С. 39-47
Статья посвящена рассмотрению вопросов применения п. 1 примечаний к ст. 210 УК РФ в судебной практике, выработке критериев разграничения экономических преступных сообществ и экономических субъектов, подпадающих под исключение, предусмотренное указанной уголовно-правовой нормой. Обосновывается вывод о том, что совмещение организацией легальной и преступной деятельности требует определения объема и соотношения таких видов деятельности, в том числе по ...
Добавлено: 25 ноября 2023 г.
М. : Российская государственная академия интеллектуальной собственности, 2012
В материалах конференции обсуждается роль наук социо-гуманитарного блока в разработке мер и рекомендаций, способствующих повышению эффективности осуществляемых в России преобразований, активизации использования творческих ресурсов общества, в том числе в сфере интеллектуальной собственности. ...
Добавлено: 16 ноября 2012 г.