?
Влияние культурных механизмов предпринимательских структур на повышение качества трудовой жизни посредством борьбы с проявлениями оппортунистического поведения сотрудников
С. 115–136.
В книге
Новосибирск: Новосибирский государственный технический университет, 2009.
Сорокина И. А., Социологические исследования 2026 № 4 С. 31–42
В статье рассматривается проблема концептуальной разрозненности в исследованиях качества рабочих мест, трудовой жизни и занятости в англо- и русскоязычной научной литературе. На основе систематического обзора публикаций анализируются ключевые зарубежные концепции, такие как job quality, quality of employment, decent work, quality of working life и др., а также их российские аналоги, выявляются ключевые различия, дисциплинарная специфика ...
Добавлено: 2 мая 2026 г.
Емельянова О. Н., Щербаков Д. А., Восток. Афро-азиатские общества: история и современность 2025 № 5 С. 154–166
После кризиса 1991 года японская экономика вступила в период долгосрочной стагнации. В социальной сфере обострились проблемы низкой рождаемости и старения населения, а привычная стратегия роста, направленная на повышение производительности, достигла своего предела. В ориентированном на производство обществе обычно не уделялось большого внимания стоимости человеческого капитала, аккумулированного в компании. В цифровую эпоху, когда значение IT, искусственного ...
Добавлено: 3 февраля 2026 г.
Смольянов А. В., Марарица Л. В., Кинунен Т. А. и др., Российский психологический журнал 2025 Т. 22 № 2 С. 65–94
Введение. В статье представлены результаты адаптации опросника «дизайна работы» (Work Design Questionnaire, WDQ), разработанного Ф. Моргесоном и С. Хамфри в 2006 году и широко используемого за рубежом.Авторы ставили перед собой задачу максимального сохранения структуры оригинального инструмента – опросник включает 77 вопросов, сведенных в 21 измерительную шкалу и разбит на 4 домена: характеристики задач, особенности знания, ...
Добавлено: 23 октября 2025 г.
Исаева О. М., Мондрус О. В., Юрайт, 2025.
Курс охватывает ключевые аспекты управления талантами, начиная с определения термина «талант» в бизнесе и заканчивая вопросами удержания талантов в организациях. Рассмотрены важные этапы управления талантами: привлечение, идентификация, развитие и удержание. Теоретические материалы сопровождают задания для самостоятельной работы и кейс-стади, разработанные авторами на основе практического опыта. Курс направлен на формирование навыков, необходимых для эффективного управления талантами ...
Добавлено: 27 марта 2025 г.
Анисимов А. Ю., Пятаева О. А., Грабская Е. П., М.: Юрайт, 2024.
В данном курсе последовательно изложены методические подходы к осуществлению процесса управления персоналом, представлена структура и взаимосвязь элементов кадровой политики организации, процесс разработки мероприятий по управлению персоналом в организации. Изложение материала подчинено основной цели — формированию у студентов знаний, умений и навыков по управлению персоналом. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Предназначено для ...
Добавлено: 19 февраля 2025 г.
Анисимов А. Ю., Пятаева О. А., Чибисова Е. И. и др., М.: КноРус, 2024.
Последовательно рассмотрены вопросы формирования, развития и совершенствования системы управления человеческими ресурсами в условиях цифровой трансформации организаций. Представлены элементы системы управления человеческими ресурсами, современные технологии и методы активного обучения в структуре системы управления человеческими ресурсами. Содержит задания как для самостоятельной работы, так и для подготовки к практическим занятиям. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов вузов, ...
Добавлено: 19 февраля 2025 г.
Лескина Э. И., Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Право 2021 № 2 С. 53–64
Аннотация: цифровизация привела к трансформации многих явлений и отношений. Не является исключением и сфера менеджмента персонала. Развитие инновационных технологий, таких, например, как искусственный интеллект, большие данные, виртуальная и дополненная реальность, специальное программное обеспечение, отразилось на методах, инструментарии, способах взаимодействия с работниками и соискателями должностей, системе управления работниками в целом. Однако не все положения действующего законодательства ...
Добавлено: 27 сентября 2024 г.
Радаев В. В., В кн.: Культура российского предпринимательства.: М.: Институт философии РАН, 1997. С. 83–90.
Статья посвящена экономико-социологическому подходу к анализу предпринимательской деятельности. ...
Добавлено: 5 сентября 2024 г.
Радаев В. В., Российский экономический журнал 1995 № 10 С. 89–96
Статья из авторского цикла. Посвящена основным понятиям и классическим теориям предпринимательской деятельности. ...
Добавлено: 3 сентября 2024 г.
Волкова Н. В., Евсеева С. А., М.: Юрайт, 2024.
В курсе в контексте аналитики данных представлены основные процессы управления человеческими ресурсами, такие как привлечение, адаптация, удержание и развитие персонала, дан широкой обзор метрик и показателей по каждому из них. Отдельные разделы посвящены текучести кадров, анализу опыта сотрудников, а также отчетности и особенностям презентации данных посредством дашбородов. Курс предназначен для обучающихся высших учебных заведений и ...
Добавлено: 26 июля 2024 г.
Бабинцев И. И., Законодательство 2024 № 2 С. 45–51
Недостаточная, по мнению автора статьи, регламентация ответственности в сфере лицензирования приводит к возникновению правовых коллизий и неоднозначных теоретических представлений. Предложенные способы совершенствования законодательства направлены на устранение правовых пробелов и противоречий, повышение эффективности мер ответственности, минимизацию правоприменительных ошибок. ...
Добавлено: 13 мая 2024 г.
Настоящий дайджест - пятый в серии регулярных тематических выпускоы высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ "Новое в менеджменте". Сборник представляет собой обзор главных мировых тенденций в менеджменте, которые будут развиваться в 2024 году. Авторы проанализирвали несколько сотен аналитических отчетов международных консалтинговых компаний, докладов государственных регулирующих органов, статистических опросов, а также публикаций в крупнейших зарубежных деловых и управленческих ...
Добавлено: 20 февраля 2024 г.
Философова Т. Г., Сырцов Д. Н., Государственное и муниципальное управление. Ученые записки 2023 № 3 С. 129–138
Проблема о соотношении профессиональных компетенций личности, духовно-нравствен- ных качеств и креативности не теряет своих актуальности и дискуссионности. На основе междисци- плинарного подхода к вопросам предпринимательства исследуются процессы развития администра- тивно-хозяйственной территории, изменения структурно-функциональных характеристик нацио- нального хозяйства, культуры, а также биографии и дела конкретной личности, берущей на себя производственные и коммерческие риски, обладающей инициативностью, определенными компетен- циями. ...
Добавлено: 14 февраля 2024 г.
Н. Новгород: Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, 2024.
В сборнике представлены статьи на основе докладов, сделанных на пленарном заседании и секциях Третьей Международной научно-практической конференции «Психология инновационного управления персоналом в контексте традиционных общественных ценностей» (23-24 ноября 2023 г., Нижний Новгород, ННГУ им. Н.И. Лобачевского).
В статьях впервые в новейшей истории России дан анализ возможностей инновационного развития на основе традиционных ценностей российского общества. В статьях ...
Добавлено: 1 февраля 2024 г.
Власова А. С., Н. Новгород: Радонеж, 2023.
Монография размещена в ЭПС "Система ГАРАНТ".
Монография посвящена исследованию общественных отношений, сопряженных с предпринимательской деятельностью. Специфика последней, а также роль субъекта предпринимательства в современном социальном и экономическом взаимодействии повлекли анализ соответствующей проблематики посредством обращения к доктрине, нормативному регулированию и практике его реализации. Сложившиеся теоретические концепции понимания предпринимательского права позволили наиболее полно раскрыть вопрос о сущности предпринимательских ...
Добавлено: 22 января 2024 г.
Ляскало А. Н., Уголовное право 2023 № 11 С. 39–47
Статья посвящена рассмотрению вопросов применения п. 1 примечаний к ст. 210 УК РФ в судебной практике, выработке критериев разграничения экономических преступных сообществ и экономических субъектов, подпадающих под исключение, предусмотренное указанной уголовно-правовой нормой. Обосновывается вывод о том, что совмещение организацией легальной и преступной деятельности требует определения объема и соотношения таких видов деятельности, в том числе по ...
Добавлено: 25 ноября 2023 г.
Петько Б. Б., Кузнечно-штамповочное производство. Обработка материалов давлением 2021 № 9 С. 38–48
Работа изучает проблему имиджа государственных гражданских служащих с позиции привлечения кадров на государственную гражданскую службу. Проверены гипотезы о том, что сочетание различных типов мотивации, а также уровня престижа позволяет повышать имидж государственной гражданской службы как работодателя. Полученные результаты полезны для организации кадровой̆ работы по привлечению на государственную службу молодых сотрудников, разработки программ мотивации гражданских служащих ...
Добавлено: 21 ноября 2023 г.
Татевосян С. А., Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент 2023 Т. 22 № 1 С. 37–60
Цифровые технологии играют всю большую роль во всех областях жизни и все чаще коренным образом меняют процессы и структуры организаций вне зависимости от направления их деятельности. Управление человеческими ресурсами на данный момент является одним из ведущих организационных процессов, проходящих через активный этап развития с помощью цифровизации. С учетом растущего процента HR-практик, переходящих в цифровой формат, ...
Добавлено: 4 сентября 2023 г.
Емельянова Е. Е., Лапочкина В. В., ЭКО 2022 Т. 52 № 7 С. 185–191
Перемены в государственном управлении РФ, вызванные новыми экономическими и политическими обстоятельствами на фоне происходящей специальной военной операции в Украине, приведут к пересмотру и всей научно-технологической деятельности, в результате которой от властей потребуется принятие решений, способствующих прогрессу науки и технологий в стране, как главному фактору успеха. Для этого придется выделить приоритеты научно-технологического развития, существенно пересмотреть критерии ...
Добавлено: 5 октября 2022 г.