?
Характеристика организационной структуры российских компаний: предварительные итоги анализа
С. 401–411.
Решетникова К. В.
В статье представлены результаты анализа организационной структуры российских компаний, реализованного в ходе эмпирического исследования , посвященного социальной организации. Рассмотрены такие характеристики структуры как степень горизонтальной и вертикальной дифференциации, формализация деятельности.
В книге
Вып. 1. , М.: Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2009.
Статья посвящена исследованию факторов, влияющих на управление денежными потоками предприятий. Применяются методы анализа и обобщения рецензируемых научных источников по данной проблематике. В результате исследования выявлены и систематизированы две группы факторов: объективные (государственная экономическая политика, влияние клиентов) и субъективные (компетентность команды финансового менеджмента, масштаб и организационная структура предприятия, система контроля, финансовые источники, способность прогнозирования рисков, техники ...
Добавлено: 22 сентября 2025 г.
Кирия И. В., В кн.: Мультимедийная журналистика.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2017. Гл. 6.1 С. 249–259.
В данном разделе исследуется организационная трансформация редакций и ньюзрумов от традиционных к конвергентным. ...
Добавлено: 31 октября 2017 г.
Кирия И. В., В кн.: Мультимедийная журналистика.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2017. Гл. 5.1 С. 207–219.
В данной главе предпринята попытка переосмыслить основные экономические изменения, происходящие с журналистикой и медиабизнесом в условиях технологической цифровой революции. ...
Добавлено: 31 октября 2017 г.
Эльканова Е. М., Гордин В. Э., Вестник ВГИК 2017 № 1 (31) С. 130–138
В статье рассматривается деятельность организаций в сфере культуры, занимающихся проведением кинофестивалей, вручением кинопремий. При анализе отечественной практики применения различных моделей преодоления так называемого «пульсирующего эффекта», выявляются недостатки, присущие некоторым организационным структурам, работающим в области событийной индустрии, определяется также круг проблем в событийном менеджменте и маркетинге, обосновываются направления совершенствования управленческих практик. ...
Добавлено: 27 февраля 2017 г.
Гордин В. Э., Эльканова Е. М., Вестник ВГИК 2016 № 4 (30) С. 136–144
В статье рассматривается деятельность организаций в сфере культуры, занимающихся проведением кинофестивалей, вручением кинопремий. При анализе отечественной практики применения различных моделей преодоления так называемого «пульсирующего эффекта», выявляются недостатки, присущие некоторым организационным структурам, работающим в области событийной индустрии, определяется также круг проблем в событийном менеджменте и маркетинге, обосновываются направления совершенствования управленческих практик. ...
Добавлено: 22 октября 2016 г.
Попова Е. П., Решетникова К. В., М.: Юрайт, 2016.
В учебнике рассматриваются основные понятия и проблемы теории организации; различные теоретические подходы к пониманию природы организации; типы организационных структур; внутренние и внешние факторы, обусловливающие оптимальность того или иного типа; принципы построения оптимальной структуры; факторы распределения власти в организации; факторы оптимальности организационных коммуникаций; организационные конфликты; основные модели организационного развития, объясняющие его критерии, источники и механизмы. Рассматриваемые ...
Добавлено: 31 августа 2016 г.
Эльканова Е. М., Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета 2016 № 3 (99) С. 171–175
Автор раскрывает особенности управления пульсирующими организациями в сфере культуры с точки зрения формирования команд. Проблема командопостроения исследуется на основе разных управленческих практик, встречающихся на фестивалях культуры в Санкт-Петербурге. При анализе выявлены основные проблемы, с которыми сталкивается руководство. Эти проблемы продиктованы «пульсирующим» характером деятельности фестиваля. ...
Добавлено: 24 мая 2016 г.
Петухова М. В., Марков Л. С., Иванова К. Ю., Журнал Новой экономической ассоциации 2015 № 3(27) С. 140–162
В статье раскрываются понятие и специфические особенности кластерной политики, описываются ее родовые, а также свойственные странам с переходной экономикой (в том числе и России) проблемы. Задается пространство возможных направлений реализации кластерной политики в России. Показано, что многие из насущных вопросов кластерной политики лежат в организационной плоскости. На примере скандинавских стран, отмечающих высокую значимость кластерного подхода, ...
Добавлено: 14 марта 2016 г.
Крюков В. А., Токарев А., Шмат В., ЭКО 2014 № 3 С. 5–29
Тема статьи – как реализовать все еще недооцененный потенциал нефте- газового сектора для выхода всей отечественной экономики на траекторию устойчивого роста и инновационного развития. Чтобы при формировании эко- номической политики не разводить ресурсный и нересурсный секторы как две непримиримые альтернативы. ...
Добавлено: 9 декабря 2015 г.
Лопес И. Ф., López-Millán E., / NRU Higher School of Economics. Series MAN "Management". 2015. No. WP BRP 36/MAN/2015.
Мы комбинируем агентскую теорию с финансовым и правовым подходом для того, чтобы проанализировать эффект правовой защиты инвесторов и корпоративной структуры собственности на корпоративные инвестиции в научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки (НИОКР). Мы используем информацию о 1 091 компании из пяти наиболее высокотехнологичных отраслей в 19 развитых странах. Наши результаты показывают, что лучшая защита прав инвесторов институциональной средой ...
Добавлено: 28 апреля 2015 г.
Кузин Д. А., Экономика и предпринимательство 2014 Т. 3 № 12 С. 914–918
В исследовании обобщены практические ситуации вовлечения российских компаний в цепочки поставок в условиях глобальной экономической нестабильности. Основной задачей исследования являлось определение оптимальных управленческих решений, факторов влияния и компетенций, обуславливающих успех или неудачу интеграции той или иной компании в существующие цепочки поставок. ...
Добавлено: 23 января 2015 г.
Гапонова О. С., Коршунов И. А., Экономический анализ: теория и практика 2014 Т. рубрика "Корпоративное управление" № 46 (397) С. 38–49
Предмет/тема Современный этап развития российской экономики характеризуется активными процессами системных изменений. Одним из инструментов таких изменений является формирование устойчивого слоя молодых компаний ранних фаз развития. В связи с этим важной группой проблем являются условия и факторы, при которых такие предприятия будут эффективно выживать и развиваться, эффективно управляя созданным бизнесом. При этом ключевая роль принадлежит формированию ...
Добавлено: 15 июля 2014 г.
Хрешкова В. В., Янкевич С. В., Законы России: опыт, анализ, практика 2014 № 4 С. 8–15
В работе исследована организационная структура и формы актов Евразийской экономической комиссии. Авторы анализируют процедуры принятия решений и рекомендаций Совета и Коллегии Евразийской экономической комиссии ...
Добавлено: 17 апреля 2014 г.
Доронкина Л. Н., Закон и право 2005 № 8 С. 47–50
Добавлено: 22 января 2014 г.
Решетникова К. В., В кн.: X Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: в 3 кн.Кн. 2.: М.: Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2010.
Автор статьи рассуждает о том, чем является управление – наукой или искусством. Актуальность этой проблемы обоснована тем, что до сих пор открыт вопрос о наличии единой предметной основы, позволившей бы развиваться фундаментальным исследованиям в области управления и, в частности, менеджмента. Большинство так называемых управленческих технологий дает не совсем тот или совсем не тот результат, который ...
Добавлено: 28 сентября 2013 г.
Дежина И. Г., Пономарев А. К., Вопросы экономики 2013 № 3 С. 70–82
В статье анализируются реформы организационной структуры российской науки для повышения ее международной конкурентоспособности и предлагается новая модель работы научных групп. Варианты организации научных лабораторий разработаны на основе метода нефокусированных интервью, проведенных среди российских ученых и представителей русскоязычной научной диаспоры. Представлены основные принципы работы лабораторий и их взаимосвязи с организациями, включая финансовые, кадровые и организационные аспекты, ...
Добавлено: 26 июля 2013 г.
Коршунов И. А., Гапонова О. С., Инновации 2013 № 1 С. 92–102
В статье анализируется зависимость основных ключевых составляющих деятельности молодой инновационной организации от этапа развития. Подчеркивается важность построения эффективной модели организационной структуры уже на ранних фазах жизненного цикла стартапа. ...
Добавлено: 25 марта 2013 г.
Кузин Д. А., Вестник Одесского национального университета 2012 Т. 17 № 2 С. 123–132
Целью исследования является определение оптимального алгоритма управленческих решений, факторов влияния и компетенций, обуславливающих успех или неудачу международной интеграции. Исследование осуществлялось методом анализа кейсов из практики выполнения консультационных проектов в области маркетинга, управленческого учета и логистики на базе реально существующих российских организаций. Даны практические рекомендации по интеграции в международные цепочки поставок. ...
Добавлено: 21 марта 2013 г.
Исопескуль О. Ю., М.: Издательский Дом "Наука", 2012.
В монографии представлена интерпретация организационной культуры с позиции системно-синергетического подхода как фрактальной конструкции, рассмотрены актуальные вопросы ее диагностики и совершенствования. В книге затронут целый ряд вопросов, касающихся управления организационной культурой, которая артикулируется как доминирующий фактор формирования организационной индивидуальности предприятия, генератор его специфических конкурентных преимуществ и инструмент достижения стратегических целей. ...
Добавлено: 31 января 2013 г.
Оганесян Т. К., В кн.: «Росатом» делится знаниями.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2012. Гл. 2 С. 31–59.
Глава посвящена обзору зарубежного опыта трансформации теоретических концепций УЗ в прикладные решения и методики. Рассматриваются основные компоненты стратегического УЗ: управление организационной структурой, изменениями в организационной культуре, ключевыми компетенциями, внешними сетями знаний. Даются характеристики функций и задач систем управления знаниями (СУЗ). Обращается внимание на наличие проблемных зон и ошибок при создании СУЗ в компаниях, а также ...
Добавлено: 26 января 2013 г.