?
A Study of Group Defensive Mechanisms
P. 1–17.
Обсуждается проблема многоуровневого анализа феномена психологической защиты: внутриличностной, межличностной, групповой, межгрупповой. Рассматриваются различные аспекты (топологический, структурный, динамический) целостности социальной группы; намечаются пути эмпирического изучения защитных механизмов группы и его дальнейшие перспективы.
Агадуллина Е. Р., Чумакова М. А., Социальная психология и общество 2017 Т. 8 № 3 С. 147–162
В статье представлены результаты разработки и апробации шкалы оценки психологического эссенциализма как веры во врожденность и неизменность принадлежности к группе. Результаты конфирматорного факторного анализа, проведенного на восьми разных выборках (этнические группы (русские/таджики/евреи), гендерные группы (мужчины/женщины), гомосексуалы (геи/лесбиянки) и религиозные группы (православные/мусульмане)) (n = 897), продемонстрировали хорошие показатели соответствия эмпирическим данным. Данные мультигруппового конфирматорного факторного анализа ...
Добавлено: 5 сентября 2017 г.
Штроо В. А., Лобанова И. А., В кн.: Идентичность и организация в меняющемся мире: сборник научных статей.: М.: Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2009. С. 278–297.
Категория мифа в социальной и организационной психологии используется концепциями, описывающими групповое мировоззрение и внутренний мир социальной общности, и тесно связана с таким явлением, как организационная культура. Для любой группы свойственны не только различные эмоциональные взаимоотношения между её членами или определённая дифференцированная структура ролей, но и характерные только для неё ценности, выраженные в ритуалах, символах, языке. ...
Добавлено: 2 января 2016 г.
Штроо В. А., Психология. Журнал Высшей школы экономики 2007 Т. 4 № 1 С. 151–157
Организационная дей ствительность имеет как рациональ ные, так и иррациональные основы, организационное поведение человека регулируется не только сознательны ми, но и бессознательными процесса ми. Развитие организации, происходя щее вслед за изменениями окружаю щей среды, неразрывно связано с необходимостью организационных изменений. Если они не учитывают особенностей существующей орга низационной культуры, то она со противляется настолько сильно, что это может привести к распаду орга низации. Следовательно, категория ...
Добавлено: 26 апреля 2015 г.
Штроо В. А., В кн.: Организационная психология: Учебник.: М.: ИНФРА-М, 2017. Гл. 10 С. 177–191.
В главе дается общая характеристика группы в организации, ее структурных компонентов, упоминаются групповые защитные механизмы, рассматривается процесс формирования команды, раскрываются межгрупповые взаимодействия в организации. ...
Добавлено: 20 сентября 2013 г.
Гаврилов К. А., / NRU Higher School of Economics. Series PSY "Psychology". 2013. No. 09.
Добавлено: 13 мая 2013 г.
Штроо В. А., Остроухова Е. Г., В кн.: Идентичность и организация в меняющемся мире: сборник научных статей.: М.: Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2009. С. 213–232.
Одним из ключевых социально-психологических процессов, в которых наиболее отчетливо отражаются организационные изменения, является групповое принятие решений. С одной стороны, вовлечение сотрудников организации в принятие управленческих решений характеризует переход к партисипативной организационной культуре, с другой стороны, совместное принятие решений детерминируется целым рядом социально-психологических закономерностей. К их числу относится феномен группомыслия (groupthink), находящийся в поле зрения социальных ...
Добавлено: 21 марта 2013 г.
Штроо В. А., В кн.: Личность в трудных жизненных ситуациях как актуальное научное направление копинг-исследований в России: материалы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием.: Омск: Издательство Омского государственного университета, 2009. С. 267–269.
Поведение группы (как социально-психологической общности) в трудной жизненной ситуации можно теоретически описать и эмпирически изучить в контексте групповой целостности. Собственно «трудной» для группы становится именно такая ситуация, которая содержит в себе угрозу нарушения групповой целостности в любом из ее аспектов – топологическом, структурном или процессуальном – или во всех трех аспектах одновременно. ...
Добавлено: 20 февраля 2013 г.
Штроо В. А., Ярославский психологический вестник 2007 № 21 С. 35–44
В статье поднимается вопрос о правомерности использования концепции групповой психологической защиты к организации. Излагается эмпирическое исследование связи групповой психологической защиты и организационной культуры. Обсуждаются возможные направления дальнейших исследований в данной области. ...
Добавлено: 20 февраля 2013 г.
Штроо В. А., Петрова Э. С., Прикладная юридическая психология 2008 № 2 С. 6–19
Данная статья отражает, с одной стороны, интерес со стороны практиков – организационных консультантов, связанный с растущей «мифологизированностью» организаций в перенасыщенной информацией среде. С другой стороны, усиливается и научный интерес к данной проблеме, обусловленный необходимостью дополнения теоретических сведений о глубинных процессах жизнедеятельности социальной группы и организации, в частности, о таких специфических проявлениях групповой целостности и субъектности, ...
Добавлено: 14 февраля 2013 г.
Штроо В. А., Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Психологические науки 2009 № 4 С. 50–60
В статье предлагается новая трактовка организационной целостности и осуществляется ее анализ на различных уровнях: экономическом, организационно-управленческом и социально-психологическом. В контексте социально-психологического анализа целостности организации обосновывается идея существования адекватных и неадекватных (защитных) способов ее сохранения. ...
Добавлено: 9 апреля 2010 г.
Штроо В. А., В кн.: Личность в экстремальных условиях. Выпуск 2: сборник научных трудов. В 2 ч.Ч. 1. Вып. 2.: Петропавловск-Камчатский: КамГУ им. Витуса Беринга, 2012. С. 107–111.
Феномен моббинга рассматривается в двух аспектах: как экстремальные условия для человека на рабочем месте, с одной стороны, и как проявление группового защитного механизма в организационном контексте, с другой. Общим основанием для сопоставления выступает социально-психологическая природа описываемого феномена; и в том, в другом случае речь идет о групповой динамике. ...
Добавлено: 21 января 2013 г.
Агадуллина Е. Р., Современная социальная психология: теоретические подходы и прикладные исследования 2010 № 2 С. 7–20
В статье рассматриваются статистический и динамический подходы к восприятию социальных групп, а также к определению их целостности. Проводится сравнительный анализ описанных подходов, указываются достоинства и недостатки. ...
Добавлено: 9 октября 2012 г.
Штроо В. А., , in: 10th Conference of the World Association for Person-Centered and Expiriental Psychotherapy and Counseling. July 8-12, 2012 – Antwerp, Belgium.: Antwerpen: Universiteit Antwerpen, 2012.
Добавлено: 24 августа 2012 г.