?
Исследования городской системы и агломераций в России
Статья носит обзорный характер и посвящена тенденциям последнего десятилетия в развитии и изучении городской системы России, её крупнейших агломераций, особенно Московской. Отмечены особенности сети городов страны на мировом фоне и ключевые, сдвиги в ней, включая продолжающийся процесс концентрации населения в крупнейших городах и агломерациях при деградации нижних уровней городской системы – малых городов и поселков городского типа. Причины этих процессов связаны как с движением населения, естественным и особенно механическим, так и с административными решениями: расширением крупных городов, ликвидацией поселков городского типа и др. Показаны различия между регионами России по количеству и размерам городских населенных пунктов, а также направления дрейфа демографических центров. Обзор исследований, посвященных агломерациям, обнаружил их преемственность с советскими. Основные выводы по динамике развития агломераций соответствуют полученным ранее – рост крупнейших, прежде всего Москвы и Санкт-Петербурга, продолжается, а демографический ресурс для подпитки менее крупных агломераций постепенно сокращается: они растут медленнее или даже уменьшаются в размерах. Ключевым механизмом трансформации остается механическое движение, во многом обусловленное сильнейшей поляризацией состояния рынка труда между центрами агломераций, их поясами и внеагломерационной периферией, что инициирует масштабные возвратные трудовые и постоянные миграции. На этом фоне всё более заметно выделяется Московская агломерация, перерастающая в ядро формирующегося центрально-русского мегалополиса. Непосредственное воздействие столичных рынков труда и жилья и связанных с ними миграций охватывает Центральную и Южную Россию, а косвенное влияние ощущается во всей стране. Рост доли и роли агломерации в системе расселения определяет комплекс факторов, закрепивших её образ «земли возможностей»: столичная рента, централизация экономических и политических решений, агломерационный эффект, концентрация лучшего человеческого капитала, поляризация рынка труда и карьерных возможностей. Статья носит обзорный характер и посвящена тенденциям последнего десятилетия в развитии и изучении городской системы России, её крупнейших агломераций, особенно Московской. Отмечены особенности сети городов страны на мировом фоне и ключевые, сдвиги в ней, включая продолжающийся процесс концентрации населения в крупнейших городах и агломерациях при деградации нижних уровней городской системы – малых городов и поселков городского типа. Причины этих процессов связаны как с движением населения, естественным и особенно механическим, так и с административными решениями: расширением крупных городов, ликвидацией поселков городского типа и др. Показаны различия между регионами России по количеству и размерам городских населенных пунктов, а также направления дрейфа демографических центров. Обзор исследований, посвященных агломерациям, обнаружил их преемственность с советскими. Основные выводы по динамике развития агломераций соответствуют полученным ранее – рост крупнейших, прежде всего Москвы и Санкт-Петербурга, продолжается, а демографический ресурс для подпитки менее крупных агломераций постепенно сокращается: они растут медленнее или даже уменьшаются в размерах. Ключевым механизмом трансформации остается механическое движение, во многом обусловленное сильнейшей поляризацией состояния рынка труда между центрами агломераций, их поясами и внеагломерационной периферией, что инициирует масштабные возвратные трудовые и постоянные миграции. На этом фоне всё более заметно выделяется Московская агломерация, перерастающая в ядро формирующегося центрально-русского мегалополиса. Непосредственное воздействие столичных рынков труда и жилья и связанных с ними миграций охватывает Центральную и Южную Россию, а косвенное влияние ощущается во всей стране. Рост доли и роли агломерации в системе расселения определяет комплекс факторов, закрепивших её образ «земли возможностей»: столичная рента, централизация экономических и политических решений, агломерационный эффект, концентрация лучшего человеческого капитала, поляризация рынка труда и карьерных возможностей.