Эффективные внутренние социальные инвестиции

Кадровый менеджмент. 2010. № 1. С. 31–36.

Жамов С. Б., Лещенко О. А.

Необходимо различать понятия человеческих ресурсов и человеческого капитала — следующую фазу после человеческих ресурсов. Человеческий капитал — это то, что способствует росту и капитализируется. Успех компаний создается людьми. Нет ничего более ценного, чем человеческий потенциал. А о потенциале сотрудников важно заботиться на всех этапах развития компании. Сегодня необходимо воспринимать персонал компании как партнера. И для различных групп сотрудников необходим дифференцированный подход к обучению, развитию, повышению заработной платы: максимально индивидуализированный при максимальном потенциале.

Внутренние социальные инвестиции должны включать такие направления как инвестиции в корпоративную культуру, как основу партнерских отношений с персоналом; инвестиции в обучение и повышение квалификации; забота о здоровье сотрудников; социальные пособия и льготы; материальные поощрения. Причем важно, чтобы  эти направления соответствовали философии компании в целом и актуальным задачам ее развития. И опираясь на эти показатели можно оценить эффективность внутренних социальных инвестиций бизнеса в соответствии с предложенной автором методикой. 

Ключевые слова: оплата труда, человеческий капитал, трудовые отношения, безработица, корпоративная культура, социальное партнерство, производительность труда, социальная деятельность, нормирование труда, интеллектуальный капитал, условия труда, управление знаниями, социальные проблемы, занятость, социальные инвестиции, организация труда, социология экономики, кадры предприятия, дифференцированный подход, оценка эффективности внутренней социальной политики, заработная плата на предприятии, социология труда, профессий и занятий, экономика здравоохранения и социального обеспечения, частный сектор и частные предприятия, культура и различные сферы общественной практики, социальные и экономические проблемы развития, управление и менеджмент в сфере культуры, социокультурное проектирование, прогнозирование культурного развития