?
«Партизанщина» на позднесоветском заводе через призму драматической социологии Андрея Алексеева
В статье предпринимается попытка анализа неформальных практик на позднесоветском заводе через призму заводского этнографического проекта советского социолога Андрея Алексеева, который в 1980 гг. работал в цехе завода Ленполиграфмаш. С опорой на опубликованные в результате исследовательского проекта материалы поднимается ряд вопросов: Чем примечателен опыт социолога Андрея Алексеева и как исследование методом включенного наблюдения помогает изучать организацию труда на советском заводе? Можно ли говорить о том, что неформальные практики в труде рабочих были направленны только на «ускользание» от контроля заводской администрации, а автономия на рабочем месте служила исключительно удовлетворению личных потребностей? В фокусе статьи неформальная практика, которую рабочие цеха назвали «партизанщиной» – неофициальное производство деталей, используемых в дальнейшем не для личных целей, а для нужд производства. Утверждается, что во-первых, вопреки убеждению исследователей советского труда, возможность рабочих действовать за пределами поля зрения администрации, может быть направлена не только на отлынивание и уклонение от работы, но и на выстраивание новых способов организации труда, направленных, в том числе, на управление коллективными плановыми обязательствами; во-вторых, сам исследовательский проект Алексеева становится «партизанским», поскольку с одной стороны, позволил исследовать и запечатлеть детально неформальную жизнь цеха советского предприятия 1980-х гг., с другой – стал альтернативным способом исследования советского общества, методологическом и эмпирической инициативой, изобретением, но одновременно и вкладом в историю советской заводской социологии.