?
Психология управления руководителей органов внутренних дел Российской Федерации
М. :
Академия управления МВД РФ, 2021.
В учебнике отражены современное состояние и перспективы развития одной из составляющих стратегической триады полицейского менеджмента (право–управление– человек) – управления психологическими ресурсами. Наряду с анализом обеспечивающей функции психологических ресурсов авторский коллектив представил позицию развивающей концепции управления на основе социально-психологической ответственности менеджмента как нравственного стержня его управленческой политики. Учебник предназначен для слушателей Академии управления МВД России, может быть полезен научным сотрудникам и практическим работникам органов внутренних дел.
Язык:
русский
Лескина Э. И., Журнал российского права 2026 Т. 30 № 8 С. 137–154
Переход к экономике данных позволил по-новому взглянуть на такой актив, как данные, которые называют новым топливом, новым активом, новой валютой. Данные ценны, и их ценность может иметь денежное выражение. Это влияет на экономику данных, цифровой суверенитет, распределение прав на данные.
Цель статьи — комплексное рассмотрение концептуальных основ категории ценности данных.
Применены сравнительно-правовой и формально-юридический методы, методы анализа ...
Добавлено: 27 августа 2026 г.
Батусова Е. С., Шершнева-Цитульская И. А., Институт государства и права РАН, 2026.
Монография посвящена разработке и исследованию актуальной и перспективных моделей регулирования трудовых, социально-обеспечительных и социально-защитных отношений в условиях гибридных правовых режимов. В четырех главах авторы обсуждают дискуссионные междисциплинарные вопросы формирования доктринальной модели гибридных правовых режимов, используя компаративистский и сравнительно-исторический подходы, исследуют проблемы обеспечения занятости, защиты трудовых прав и обеспечения производительного труда, а также свойственные им особенности ...
Добавлено: 26 августа 2026 г.
Медушевский А. Н., Liberal.ru 2026
Фонд «Либеральная миссия» продолжает знакомить читателей с новыми концепциями демократии и книгами по этой теме. В центре внимания актуальной дискуссии находятся проблемы демократии в эпоху глобализации, поставленные в двух новейших книгах: Stokes S.C. The Backsliders: Why Leaders Undermine their own Democracies (Стокс С. Лидеры-ревизионисты: почему лидеры подрывают свои собственные демократии, 2025); и Todorova M. Critical ...
Добавлено: 26 августа 2026 г.
Медушевский А. Н., Liberal.ru 2026
Вклад новых технологий сегодня, более чем когда-либо в прошлом, определяет условия существования человечества как биологического вида, заставляя обсуждать перспективы его выживания. Процесс трансформации, охвативший все области социального и морального регулирования – от семейных отношений и воспитания до понимания смысла жизни, — раскалывает общественное сознание на противников и сторонников новых этических, социальных и правовых норм. Ключевой ...
Добавлено: 26 августа 2026 г.
Медушевский А. Н., Сравнительное конституционное обозрение 2026 Т. 35 № 2 (167) С. 4–29
В условиях стремительных изменений современного мира, связанных с глобализацией, информатизацией и пе ресмотром этических стандартов массового поведения, правовая теория сталкивается с рядом проблем: утратой консенсуса в понимании глобального конституционализма, растущими разногласиями в отношении его ценно стей и принципов, неясностью перспектив будущего. Исчезает то, что ранее определялось как общественный идеал — система представлений о совершенной правовой ...
Добавлено: 26 августа 2026 г.
Медушевский А. Н., Сравнительное конституционное обозрение 2026 Т. 35 № 1 С. 53–77
Судьи должны быть независимы от политики, но повсеместно оказываются в её оковах. Политика преследует судей даже там, где действует весь объём конституционных гарантий разделения властей и независимого правосудия, пробираясь в зал судебных заседаний в виде вариативной трактовки ценностей, принципов и норм основного за кона, селекции аргументов и оценки фактов по конкретному делу. Она оказывает мощное ...
Добавлено: 26 августа 2026 г.
Медушевский А. Н., Вопросы теоретической экономики 2026 № 2 С. 146–164
Принято считать, что в основе социальной и правовой стабильности любого общества лежит консенсус в отношении добродетели — фундаментальных ценностей должного поведения, спо собов их поддержания и воспроизводства. И, наоборот, разрушение этого консенсуса — признак утраты стабильности и расхождения позиций социальных институтов, групп и профессиональных сообществ в понимании и применении норм и санкций за их нарушение. ...
Добавлено: 26 августа 2026 г.
Медушевский А. Н., Сравнительное конституционное обозрение 2025 Т. 34 № 4 С. 135–166
Коммунистическая мораль, созданная в СССР для формирования «нового человека», опиралась на кодекс нрав ственных ценностей, подменявших традиционные религиозные представления идеологическими постулатами однопартийной диктатуры. Кризис и крушение этой идеологии в постсоветской России привёл к появлению «эти ческого вакуума» — моральной аномии, где прежние моральные установки перестали действовать, а новые утратили универсальный характер, жёсткость принуждения и эффективность ...
Добавлено: 26 августа 2026 г.
Медушевский А. Н., Российская юстиция 2025 № 11 С. 14–25
Глобализация обострила вечный конфликт права и этики: следует ли соблюдать национальные законы в случае их противоречия универсальным международным принципам прав человека; должна ли установка на соблюдение законов действовать однотипно в демократиях и авторитарных государствах, а призывы к эмансипации — учитывать степень внутренней свободы общества и его готовности быть свободным; каково должно быть отношение правовой системы ...
Добавлено: 26 августа 2026 г.
Настоящее учебно-методическое пособие представляет собой сборник заданий и дополнительных вопросов для обсуждения, сопровожденных указанием на источники по темам, изучаемым в рамках курса «Гражданское процессуальное право». Законодательство приведено по состоянию на 1 мая 2024 г. Издание предназначено для студентов юридических вузов, изучающих дисциплину «Гражданское процессуальное право». ...
Добавлено: 24 августа 2026 г.
Батусова Е. С., Вестник Университета имени О.Е.Кутафина, Россия 2026 № 2 С. 55–64
Интеграция международных трудовых стандартов в национальные правовые системы стран БРИКС является важным элементом унификации правового регулирования рабочего времени и времени отдыха. Конвенции МОТ играют ключевую роль в формировании унифицированных подходов к правовому регулированию, устанавливая предел продолжительности рабочего времени и гарантии реализации права на отдых. Однако процесс имплементации этих стандартов характеризуется определенной спецификой, обусловленной различиями в ...
Добавлено: 24 августа 2026 г.
Алексеев В. А., М.: Юрайт, 2026.
Курс представлет собой системное исследование вопроса об общем понятии недви
жимой вещи и отдельных видах недвижимости по российскому гражданскому праву.
Здесь вы найдете темы, посвященные земельному участку, участку недр, зданию,
сооружению, объекту незавершенного строительства, искусственному земельному участку,
самовольной постройке, помещению, машино-месту, единому недвижимому комплексу.
Рассматривается также вопрос о структуре собственности в здании и сооружении,
а также в территориальных комплексах недвижимых вещей. ...
Добавлено: 21 августа 2026 г.
Кудрявцева Е. И., Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2023.
В рамках курса слушателям предлагается исследование психологической структуры управленческой деятельности. Рассматриваются социальные и психологические управленческие технологии, определяются их цели и границы применимости.
Лекционная часть курса посвящена изложению научных оснований управленческих практик и позволяет освоить необходимый объем знаний, сформулировать устойчивые представления о методологии управления деятельностью групп и коллективов. ...
Добавлено: 18 мая 2023 г.
В учебно-методическом пособии обобщаются и систематизируются передовые разработки в важной части кадровой работы – морально-психологическом обеспечении деятельности органов внутренних дел Российской Федерации, которое, в свою очередь, представляет собой комплекс согласованных и взаимосвязанных по целям, задачам, месту и времени агитационно-пропагандистких, психологических, социальных, культурно-досуговых и иных мероприятий, осуществляемых по единому замыслу и плану должностными лицами, направленных на ...
Добавлено: 15 февраля 2021 г.
Тверь: Тверской государственный университет, 2012.
...
Добавлено: 20 марта 2014 г.
Т.Ю. Базаров, М.: Юрайт, 2014.
В учебнике рассмотрены вопросы психологии управления персоналом. Основное внимание сфокусировано на психологической составляющей сферы управления организации человеческими ресурсами. Рассмотрен организационный контекст управления персоналом, основные подходы, стратегии управления персоналом, жизненные стадии и циклы организации. Описаны методы и технологии управления персоналом. В состав книги вошли методы формирования кадрового состава, поддержания работоспособности персонала, реформирования организации. В структуру учебника ...
Добавлено: 12 декабря 2013 г.
М.: Московский городской психолого-педагогический университет, 2013.
В сборнике представлены статьи, подготовленные на основе докладов преподавателей и научных сотрудников вузов и научно-исследовательских институтов, представителей бизнеса и учреждений государственного и муниципального управления – участников I (IV) Международной научно-практической конференции «Социально-экономические и психологические проблемы управления» – по проблемам современного управления и функционирования государственной власти, вопросам управления инновациями и развитием экономических систем, проблемам управления человеческими ...
Добавлено: 26 октября 2013 г.
Штроо В. А., В кн.: II Международная научно-практическая конференция «Экономическая психология: современные проблемы и перспективы развития». 24-26 ноября 2009 г.: Материалы конференции.: СПб.: Издательство СПбГУЭФ, 2009. С. 319–323.
В статье раскрывается суть слияний и поглощений как организационных изменений, в ходе которых затрагиваются важные психологические аспекты управления персоналом. Излагаются результаты эмпирического исследования динамики приверженности персонала в процессе слияния организаций. ...
Добавлено: 20 февраля 2013 г.
Багратиони К. А., В кн.: Социально-экономические и психологические проблемы управления. Сборник научных статей по материалам Всероссийской научно-практической конференции, проходившей в Московском городском психолого-педагогическом университете с 21 по 23 апреля 2011 года.: М.: МГППУ, 2011. С. 18–23.
В статье представлена психологическая типология молодых менеджеров, выделенная на основании их отношения к профессиональной деятельности. Эмпирически обоснована правомерность выделенной типологии. На основе результатов эмпирического исследования сформулированы выводы. ...
Добавлено: 24 января 2013 г.
Багратиони К. А., Лебедев А. Н., Управление проектами и программами 2011 № 2010-2011 С. 149–157
В настоящее время в российской экономике появляются новые профессии и сферы деятельности, которые являются результатом развития рыночных отношений. Это создает проблему научного описания профессий и практической разработки методов отбора и подготовки кадров. Важно знать какие именно профессиональные важные качества сотрудников и руководителей, как правило, молодого возраста, необходимы для успешной работы в новых производственных сферах. Важно ...
Добавлено: 11 января 2013 г.
Ловаков А. В., Психология. Журнал Высшей школы экономики 2010 Т. 7 № 4 С. 108–116
Целью статьи являлась разработка конструкта организационной идентификации (ОИ) и инструмента для его измерения. Предложенная 12-пунктная опросная методика включает 4 субшкалы: Самокатегоризация, Валентность идентификации, Эмоциональная привязанность, Разделение организационных целей и ценностей. Конфирматорный факторный анализ показал удовлетворительное соответствие факторной структуры методики эмпирическим данным. Методика показала приемлемый уровень конвергентной валидности, однако валидность некоторых шкал еще требует дополнительного обоснования. ...
Добавлено: 4 января 2013 г.
Ловаков А. В., Липатов С. А., Психология. Журнал Высшей школы экономики 2011 Т. 8 № 2 С. 69–80
В статье рассматриваются концептуальные различия между организационной идентификацией и организационной приверженностью. На сегодняшний день в литературе по организационно0психологическим проблемам представлены различные точки зрения на соотношение данных конструктов, одни авторы рассматривают идентификацию и приверженность как пересекающиеся конструкты, другие — как самостоятельные. Имеющаяся путаница приводит к тому, что зачастую, говоря об одних и тех же феноменах и ...
Добавлено: 4 января 2013 г.
Ловаков А. В., Липатов С. А., Вестник Университета (Государственный университет управления) 2010 № 23 С. 50–54
В статье рассматриваются особенности связи между основными компонентами организационной идентификации: когнитивный компонент (самокатегоризация, разделение организационных целей и ценностей), валентность идентификации, эмоциональная привязанность) и представлениями работников об организационной культуре. Результаты исследования показали, что уровень организационной идентификации связан с организационной культурой опосредовано. Модерирующей переменной здесь выступает уровень соответствия между индивидуальными и организационными ценностями. ...
Добавлено: 4 января 2013 г.
Липатов С. А., Ловаков А. В., Национальный психологический журнал 2010 № 1(3) С. 70–75
В статье рассматриваются исследования организационной идентификации в зарубежной психологии. Анализируются различные подходы к определению структуры организационной идентификации, а также взаимосвязь организационной идентификации с установками и поведенческими проявлениями работников, такими как намерение уволиться, удовлетворенность работой, сверхролевое поведение и гражданское поведение в организации. ...
Добавлено: 4 января 2013 г.