Те самые профессии: шкалы престижа и рамки публичности

С. 7–28.

Романов П. В., Ярская-Смирнова Е. Р.

В статье обсуждаются те поступающие от рынка труда и от государства противоречивые сигналы, которые влияют на процессы профессионализации, ослабляют традиционные формы саморегуляции, делают неустойчивыми классические модели воспроизводства групп занятости, ослабляют их интеграцию и, в конечном итоге, повышают зависимость от бюрократии и рыночного произвола. Авторы показывают, что публикуемые аналитиками шкалы престижа, рейтинги доверия, пирамиды, классификации и даже формулы профессий – это выражение социальных иерархий, построенных на субъективных показателях, т.е. на мнениях публики, которые в свою очередь основаны на восприятии публичного образа профессий. Кроме того, фокус внимания помещается на скрытом от постороннего взгляда внутреннем мире сообществ профессионалов, где производятся и воспроизводятся условия коллективной идентичности, солидарности. Этот приватный мир проявляется в публичных практиках, в репрезентациях и оказывает непосредственное влияние на то, как взаимодействуют эти группы с клиентами и обществом, как оценивается качество оказываемых ими услуг или производственной деятельности, как приспосабливаются к меняющимся требованиям рынка труда.

Ключевые слова: рынок, профессии, идеология, государство, публичная сфера

В книге

Антропология профессий: границы занятости в эпоху нестабильности

М.: Вариант, 2012.