Ведомственная оценка эффективности психологической работы с сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации

Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. 2021. № 2 (90). С. 222–229.

Виноградов М. В., Касперович Ю. Г., Ульянина О. А.

В статье рассматриваются организационные принципы построения психологической работы в ОВД как перспективной практической области. Как известно, психологическая работа – один из востребованных и динамично развивающихся видов морально-психологического обеспечения деятельности органов внутренних дел Российской Федерации. Успешное осуществление в процессе работы с личным составом функций организации и проведения психологической работы находится в неразрывной связи с разработанностью критериев оценки деятельности психологов. В связи с этим в предлагаемой статье анализируются критерии и показатели оценки эффективности психологической работы, выделяются основные их группы. Следует понимать, что оценка психологической работы тесно связана с учётом. Хорошо поставленный учёт в значительной степени обеспечивает объективность оценки, а наличие обоснованно выбранного критерия оценки позволяет определить необходимые показатели учёта. Не умея правильно оценить реальные результаты подразделений психологической работы по формированию и развитию у сотрудников профессионально важных личностных качеств, психологической устойчивости и готовности к эффективному выполнению оперативно-служебных задач, довольствуясь оценками, отражающими лишь внешние показатели этой деятельности, невозможно судить в полной мере об эффективности функционирования психологов. Авторы подчёркивают значимость учёта объектов оценки, предполагающего обязательную дифференциацию критериев оценки развития у сотрудников профессионально важных личностных качеств и эффективности конкретных направлений и видов деятельности психологов. Через призму результатов психологической работы в 2020 году в статье анализируются ранее выделенные критерии и показатели, рассматриваются вопросы результативности применяемого психологического инструментария, а также освещаются наиболее значимые научные исследования в области психологии служебной деятельности, проведённые в 2020 году.

Ключевые слова: оценка эффективности, профессионально важные качества, efficiency assessment, психологическая работа с группой, PROFESSIONALLY IMPORTANT QUALITIES, сотрудники ОВД, psychological work, employees of the Department of Internal Affairs