?
Дисциплина труда
Гл. 16. С. 233–253.
Павловская О. Ю.
Глава посвящена вопросам регулирования дисциплины труда.
В книге
Орловский Ю. П., Белицкая И. Я., Буянова М. О., Герасимова Е. С., Горохов Б. А., Коршунова Т. Ю., Кузнецов Д. Л., Нуртдинова А. Ф., Павловская О. Ю., Петров А. Я., Черняева Д. В., Чиканова Л. А. Т. 2. , Юрайт, 2020.
Буянова М. О., В кн.: Трудовое право для работников транспорта : учебник.: М.: Издательство Проспект, 2025. Гл. 13 С. 339–345.
В главе изучены вопросы понятия дисциплины труда, методов обеспечения дисциплины труда, видов дисциплинарных взысканий. ...
Добавлено: 9 сентября 2025 г.
Пинчук О. В., ИНТЕРакция. ИНТЕРвью. ИНТЕРпретация 2022 Т. 14 № 3 С. 77–96
В статье предпринимается попытка анализа неформальных практик на позднесоветском заводе через призму заводского этнографического проекта советского социолога Андрея Алексеева, который в 1980 гг. работал в цехе завода Ленполиграфмаш. С опорой на опубликованные в результате исследовательского проекта материалы поднимается ряд вопросов: Чем примечателен опыт социолога Андрея Алексеева и как исследование методом включенного наблюдения помогает изучать организацию ...
Добавлено: 2 июня 2022 г.
Карпенко О. И., В кн.: Трудовое право. Особенная часть.: М.: Юрайт, 2021. Гл. 10 С. 347–411.
Добавлено: 29 октября 2021 г.
Мельник В. Н., Спорт: экономика, право, управление 2021 № 1 С. 20–23
Данная статья посвящена проблематике использования механизмов денежного наказания, применяемых к спортсмену со стороны работодателя за ненадлежащее выполнение трудовой функции спортсмена как работника. Анализируется правомерность использования денежных штрафов в виде дисциплинарного взыскания, налагаемых на спортсмена со стороны работодателя. Отдельно анализируется механизм денежного наказания в виде системы депремирования, применяемого к спортсмену со стороны работодателя. Автором предлагаются идеи ...
Добавлено: 29 марта 2021 г.
Харитонов М. М., Российский ежегодник трудового права 2020 № 10 С. 80–88
В статье ставится и решается проблема истребования от работника письменного объяснения как условия привлечения его к дисциплинарной ответственности. Показано, что ст. 193 и 294 Трудового кодекса Российской Федерации в настоящее время не дают прямого ответа, позволяющего разрешить эту проблему. Автор доказывает, что истребование письменного объяснения не может быть этим условием с точки зрения цели и смысла данного юридического действия, поскольку в результате несоблюдение ...
Добавлено: 26 октября 2020 г.
Казаков С. О., В кн.: Ответственность по трудовому праву.: Юрайт, 2020. С. 67–106.
Общая дисциплинарная ответственность работников ...
Добавлено: 20 ноября 2019 г.
Михайлов В. К., Журнал российского права 2021 Т. 25 № 2 С. 160–170
Настоящая статья является третьим в цикле публикаций автора, посвященных различным направлениям регулирования статуса судей в контексте обеспечения их независимости[1].
В статье анализируется правовая природа этических кодексов, их общность и отличия, на основании чего предлагается наделить их признаками и классификацией. Автором обосновываются излишние регулятивные функции кодекса этики прокурорских работников и неоправданность примененных в нем подходов, различающихся от ...
Добавлено: 9 октября 2019 г.
Павловская О. Ю., Кадровик 2019 № 6 С. 16–23
Статья содержит глубокий системный анализ теоретико-правовых и практических аспектов, связанных с локальным нормотворчеством и особенностями локальных нормативных актов работодателя, в отношении которых в действующем трудовом законодательстве сохраняется ряд неурегулированных моментов, выявляемых на практике. ...
Добавлено: 12 июня 2019 г.
Павловская О. Ю., Кадровик 2019 № 5 С. 8–16
Статья содержит глубокий системный анализ теоретико-правовых и практических аспектов, связанных с локальным нормотворчеством и особенностями локальных нормативных актов работодателя, в отношении которых в действующем трудовом законодательстве сохраняется ряд неурегулированных моментов, выявляемых на практике. ...
Добавлено: 12 июня 2019 г.
Колесникова Е. А., В кн.: Трудовое законодательство: пробелы и коллизии.: М.: НИУ ВШЭ, 2014. С. 117–123.
В статье анализируется вопрос неурегулированной возможности прекращения трудового договора с работниками, длительное время отсутствующими на работе по неизвестным причинам. ...
Добавлено: 7 июля 2018 г.
Чеботарев А. В., Буянова М. О., Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал 2015 № 6 С. 161–163
В статье проводится анализ Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.11.2015 года № 52 в части определения применяемых в законодательстве таких терминов, как спортивный режим и и спортивная травма Отсутствие легального определения указанных дефиниций, порождает неоднозначное их толкование на практике и мешает в правовприменительной деятельности. Предлагается закрепить право на конкретизацию термина "спортивный режим" в локальных ...
Добавлено: 14 июля 2017 г.
Глушко Е. К., Вопросы правоведения 2016 № 3(37) С. 41–52
В статье рассмотрено использование присяги в дореволюционный, советский и современный российский периоды становления и развития государственной службы в России. Проанализированы особенности правовой регламентации института присяги государственных служащих в действующем российском законодательстве. Присяга государственных служащих охарактеризована как служебная. Исследованы закрепленные в законодательных актах последствия, связанные с принесением присяги государственным служащим, а также характерные черты сложившихся порядков ...
Добавлено: 27 февраля 2017 г.
Павловская О. Ю., Кадровик 2016 № 8 С. 19–27
в статье автор исследует актуальные вопросы судебной практики расторжения трудового договора в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание ...
Добавлено: 20 ноября 2016 г.