В книге
Geneva: International Labour Organization, 2003.
Чирикова А. Е., Ледяев В. Г., Политическая экспертиза: ПОЛИТЭКС 2022 Т. 18 № 1 С. 4–22
В статье представлены результаты эмпирического исследования, проведенного в трех
малых городах Российской Федерации в 2012–2015 и 2019–2020 гг. Основной эмпирический
материал был получен с помощью глубинных интервью (всего 101 интервью) с основными
акторами локальной политики. Исследование показало, что во всех городах руководство
градообразующих предприятий обладает большим потенциалом влияния на принятие решений в городских сообществах, однако степень и характер их ...
Добавлено: 4 мая 2023 г.
Просвиркина Е. Ю., М.: Русайнс, 2020.
В монографии рассматриваются основные подходы к оценке деятельности департамента по управлению человеческими ресурсами (HR департамента) в России и за её пределами. Результаты исследования базируются не только на анализе отечественной и зарубежной литературы, но и на результатах проведенного эмпирического исследования. В качестве основного метода сбора данных выступило анкетирование. Собранные данные были перекодированы и обработаны в программе ...
Добавлено: 4 октября 2020 г.
Просвиркина Е. Ю., Bert W., Open Journal for Research in Economics 2019 Vol. 2 No. 1 P. 1–12
Добавлено: 24 октября 2019 г.
Просвиркина Е. Ю., Bert W., Journal of Business Management 2018 No. 15 P. 45–59
Добавлено: 24 октября 2019 г.
Просвиркина Е. Ю., Bert W., , in: Crossing Borders in Gender and Culture.: Cambridge Scholars Publishing, 2018. Ch. 9 P. 144–153.
Добавлено: 24 октября 2019 г.
Просвиркина Е. Ю., Емельянова А. А., Финансовое право и управление 2018 № 1 С. 42–51
Предметом исследования являются характеристики членов правления в банках, оперирующих в России. Требования к управленцам в разных отраслях экономики различаются, следовательно, отличаются и их характеристики, включая образование, опыт работы, возраст, пол и другие. Для анализа портрета топ-менеджера в российском банковском секторе было проведено обширное эмпирическое исследование. На основе эмпирических данных в статье проводится сравнение характеристик членов ...
Добавлено: 10 декабря 2018 г.
Галанов В. А., Галанова А. В., , in: Leadership for the Future Sustainable Development of Business and Education. 2017 Prague Institute for Qualification Enhancement (PRIZK) and International Research Centre (IRC) “Scientific Cooperation” International Conference.: Switzerland: Springer, 2018. P. 169–178.
Цель статьи – выявление специфики политического лидерства с позиций морали и господствующей модели политической системы в развитых странах мира. Лидерство есть необходимый элемент системы управления любой организованной человеческой деятельности. Лидер есть руководитель коллектива, нацеленного на выполнение общей цели. Если цель имеет прямое отношение к интересам общества в целом, то такой лидер есть политический лидер. Политическое ...
Добавлено: 8 февраля 2018 г.
Просвиркина Е. Ю., Емельянова А. А., Финансовый менеджмент 2017 № 1 С. 72–83
Статья посвящена изучению гетерогенности команд топ-менеджеров в банках на российском рынке. Выборка исследования состоит из 178 банков, репрезентативно представляющих российский банковский сектор. Собраны данные по возрасту, полу, образованию, опыту работы членов правления на основе информации, опубликованной на сайтах банков. Гетерогенность команд изучена с помощью расчета относительного показателя коэффициента вариации. Исследование показало, что команды топ-менеджеров в ...
Добавлено: 24 февраля 2017 г.
Ложевский И. А., Калганова Л. А., М.: Социум, 2015.
В книге восполняется теоретический пробел, образовавшийся на протяжении почти 150-летнего развития общего менеджмента, в составе которого рассматривался топ-менеджмент. Впервые топ-менеджмент теоретически дифференцирован из состава общего менеджмента и его деятельность выведена из рамок организации на границу внешней и внутренней сред. Определены особые функции топ-менеджмента как пограничного слоя, без которых организация не может функционировать. Топ-менеджмент рассматривается как ...
Добавлено: 16 февраля 2016 г.