Работники предпенсионного и пенсионного возраста на российском рынке труда: тенденции в реаллокации занятости

Вопросы экономики. 2019. № 11. С. 5–34.

Лукьянова А. Л., Капелюшников Р. И.

В работе рассматриваются особенности профессиональной и отраслевой структуры занятости российских работников предпенсионного и пенсионного возраста. Анализ основан на микроданных Обследования рабочей силы Росстата и охватывает период 2005—2017 гг. Направленность общих изменений в профессиональной и отраслевой структуре занятости пожилых совпадала с характерной для других возрастных групп: это сдвиги от низко квалифицированной занятости к высококвалифицированной, от физического труда к интеллектуальному, от материального производства к сфере услуг. Отмечается более сильная поляризация профессиональной структуры занятости пожилых, которая смещена в сторону, с одной стороны, наиболее, а с другой — наименее квалифицированных видов занятий. Занятость пожилых резко сократилась в сельском хозяйстве и обрабатывающих производствах при значительном увеличении в торговле, образовании и здравоохранении. Хотя в целом структура занятости пожилых более «традиционалистская», в последние десятилетия она менялась в тех же — условно «прогрессивных» — направлениях, что и в других возрастных группах. Это позволяет сделать вывод, что повышение пенсионного возраста скорее всего не приведет к заметному росту безработицы среди лиц старшего возраста, и большинство из них смогут трудиться в отраслях и профессиях, где раньше основную часть рабочей силы составляли работники младшего и среднего возраста.

Ключевые слова: старение населения, пенсионный возраст, employment, занятость, retirement age, структура занятости, retirement, ageing, пожилые работники, older workers, industrial composition of employment

ПУБЛИКАЦИЯ ПОДГОТОВЛЕНА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОЕКТА: Российский человеческий капитал и его компоненты: следствия для рынка труда (2019)