?
Особенности восприятия имиджа государственного служащего студентами: различие направлений подготовки и региональной принадлежности
С. 100–109.
Имидж государственного служащего формируется в процессе обучения студентов, а сам процесс обучения, в свою очередь, зависит от направления подготовки. В статье приводится обоснование того, что для студентов направления подготовки «Государственное и муниципальное управление» имидж государственного служащего будет более позитивный, чем для студентов направления подготовки «Экономика», ввиду того, что в процессе обучения экономистов государственная служба рассматривается с позиций транзакционных издержек
В книге
М.: Новый хронограф, 2017.
Дементьева К. В., Газизов Р. Р., Вопросы теории и практики журналистики 2025 Т. 14 № 3 С. 470–487
Ключевой целью исследования является определение особенностей репрезентации дальневосточных территорий в медиасфере. Внимание к данному региону объясняется его территориальными характеристиками, ресурсной базой, экономическими показателями и инвестиционным потенциалом, а также ключевым географическим преимуществом - близостью к Азиатско-Тихоокеанскому региону. Указанные особенности оказывают влияние на массово-информационные процессы, формируя имидж округа среди российской медийной аудитории. Источниковедческой базой работы выступают ведущие ...
Добавлено: 30 сентября 2025 г.
Патоша О. И., Антонова Н. В., В кн.: Психология бизнеса: учебник для вузов.: М.: Юрайт, 2023. С. 416–491.
В главе анализируются особенности и эффекты потребительского поведения, а также механизмы психологического воздействия рекламы и PR. Приводятся техники построения имиджа бизнесмена. ...
Добавлено: 5 марта 2025 г.
Yulia N. Zemskaya, Evgeniya A. Kuznetsova, Osmolovskaia A., , in: University 4 and Educational Technology for Sustainable Development - Best Practices and Perspectives in Russia and Central Asia.: Springer, 2025. P. 177–185.
Добавлено: 19 февраля 2025 г.
Yulia N. Zemskaya, Evgeniya A. Kuznetsova, Osmolovskaia A., , in: University 4 and Educational Technology for Sustainable Development - Best Practices and Perspectives in Russia and Central Asia.: Springer, 2025. P. 53–61.
Добавлено: 17 февраля 2025 г.
Почекаев Р. Ю., В кн.: Служилые и ясачные люди в России XV—XIX вв.: особенности землевладения, сословные номинации. Вып. 2.: Челябинск: Общественный фонд "Южный Урал", 2024. С. 129–140.
Статья посвящена вопросам материального обеспечения государственных служащих в государствах Чингизидов XIII—XIV вв. На примере ярлыков о назначении на административные (военные и гражданские) должности из персидского трактата «Дастур ал-катиб фи та 'нин ал-маратиб» («Руководство для писца при определении степеней»), составленного во второй половине XIV в. персидским автором М ухаммедом б. Хиндушахом Нахчивани, анализируется структура источников вознаграждения ...
Добавлено: 14 декабря 2024 г.
Крикунов К. А., Вестник Пермского университета. Серия: Политология 2024 Т. 18 № 1 С. 41–49
Одной из важных задач антикоррупционной политики является не только выявление фактов коррупции и наказание за уже совершенные правонарушения, но и внедрение превентивных мер, минимизирующих риски коррупционного поведения, в частности системы регулирования конфликта интересов. Эта система включает различные меры, начиная от запрета или ограничений на получение должностными лицами подарков и заканчивая внедрением периода охлаждения при переходе ...
Добавлено: 30 июня 2024 г.
Крикунов К. А., Общественные науки и современность 2024 № 1 С. 132–144
Проанализирована эффективность регулирования конфликта интересов на государственной службе как одного из направлений антикоррупционной политики. Меры его регулирования, кото- рые лежат в основе национальных антикоррупционных законодательств, определяют две модели – модель профессиональной культуры и модель запретов. В рамках первой из них предусмотрено повышение профессиональных стандартов для государственных служащих, вторая включает в себя строгие запреты и юридические ...
Добавлено: 30 июня 2024 г.
Петько Б. Б., Кузнечно-штамповочное производство. Обработка материалов давлением 2021 № 9 С. 38–48
Работа изучает проблему имиджа государственных гражданских служащих с позиции привлечения кадров на государственную гражданскую службу. Проверены гипотезы о том, что сочетание различных типов мотивации, а также уровня престижа позволяет повышать имидж государственной гражданской службы как работодателя. Полученные результаты полезны для организации кадровой̆ работы по привлечению на государственную службу молодых сотрудников, разработки программ мотивации гражданских служащих ...
Добавлено: 21 ноября 2023 г.
Панарина М. М., В кн.: Этика и право: соотношение и механизмы взаимовлияния.: М.: Проспект, 2023. С. 250–259.
Настоящее издание является монографическим трудом коллектива авторов, посвященным теоретическим и практическим проблемам соотношения этики и права как социальных регуляторов. В монографии отражены результаты проекта «Этика и право: соотношение и механизмы взаимовлияния» (блок проекта «Прикладная этика»), выполненного в рамках Программы фундаментальных исследований НИУ ВШЭ в 2022–2023 г.
Для специалистов в области теории и философии права, преподавателей, аспирантов ...
Добавлено: 8 сентября 2023 г.
Заплатникова Ю. В., Государственная служба и кадры 2020 № 3 С. 204–207
В современных условиях одной из самых тревожных проблем, тормозящих развитие общества, является коррупция. Все страны мира ведут активную борьбу с коррупцией, и в первую очередь используя превентивные меры на государственной службе. В связи с этим весьма важным представляется рассмотреть практику организации государственной службы в зарубежных странах в аспекте противодействия коррупции. В статье анализируются меры по ...
Добавлено: 30 августа 2023 г.
Заплатникова Ю. В., Мурашкина А. С., Правовая культура 2020 № 3 (42) С. 108–122
Актуальность статьи обусловлена публичностью и общественной значимостью деятельности государственных гражданских служащих, которые должны выступать эталоном правовой культуры в целом и правового поведения в частности. С целью изучения феномена правовой культуры на государственной гражданской службе и определения способов повышения ее уровня подготовлена представленная статья. Предметом исследования выступает антикоррупционное образование как фактор повышения правовой культуры государственных гражданских ...
Добавлено: 30 августа 2023 г.
Заплатникова Ю. В., Вестник Российской правовой академии 2020 С. 18–26
Настоящая статья посвящена актуальной теме - совершенствованию организационно-правовых основ противодействия коррупции на государственной службе стран - участниц СНГ. Содружество Независимых Государств (СНГ) представляет собой региональную международную организацию, которая регулирует отношения сотрудничества между странами, ранее входившими в состав СССР. Для всех стран, входящих в СНГ, коррупция является основной проблемой для их экономического, политического и социального развития. ...
Добавлено: 30 августа 2023 г.
Заплатникова Ю. В., В кн.: Противодействие коррупции и теневым процессам: избранные материалы научных конференций (Санкт-Петербург, 8–11 декабря 2020 г.).: СПб.: Санкт-Петербургский институт (филиал) ВГУЮ (РПА Минюста России), 2020. С. 157–160.
В статье рассматривается коррупция как одна из угроз национальной безопасности Республики Армения. Проведен анализ законодательства Республики Армения по вопросам противодействия коррупции. ...
Добавлено: 30 августа 2023 г.
Тугучев Н. М., Петько Б. Б., Законодательство 2021 № 5 С. 45–51
На современном этапе развития общества, когда практически у каждого его члена имеется несколько социальных ролей, с точки зрения предупреждения коррупции особого внимания требует поиск баланса ролевых наборов лиц, наделенных публично-правовым статусом. В связи с этим возрастают актуальность и значимость института предотвращения и урегулирования конфликта интересов. Нередко отдельные должностные лица непосредственно участвуют в выработке и принятии решений, ...
Добавлено: 17 февраля 2023 г.
Балакина Ю. В., Соснин А. В., Туманова М. В., Вестник Пермского университета. Серия: Политология 2022 Т. 16 № 4 С. 5–16
Актуальность представляемого исследования обусловлена, в первую очередь, новыми вызовами власти, связанными с пандемией COVID-19, а с другой стороны, растущей популярностью социальных сетей как платформы политической коммуникации. Цель работы ‒ изучение стратегий легитимации власти и поддержания имиджа в блогах руководителей регионов во время пандемии COVID-19. Методологической основой исследования послужила классификация стратегий и тактик речевого поведения О.Н. ...
Добавлено: 29 декабря 2022 г.
Брусов А. С., В кн.: Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2021».: М.: МГУ, МАКС Пресс, 2021.
Цифровизация кадровых технологий с учетом лучших кадровых практик может предусматривать возможность формирования в рамках федеральной государственной информационной системы в области государственной службы конструктора оценочных заданий, развития цифровых профилей кадров с привязкой к профессиональному развитию, реализации системы планирования проведения и участия в мероприятиях по обмену опытом, проведения совещаний, собеседований, вебинаров и иных мероприятий в формате видеоконференцсвязи, ...
Добавлено: 8 июня 2022 г.
Уткина В. В., Efimova A.V., Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Политология 2022 Vol. 24 No. 1 P. 166–174
Государственная служба Ганы является классическим примером «гендерной пирамиды», в которой руководящие должности обычно занимают мужчины, а женщины (более 50% гражданских служащих) сталкиваются с гендерной дискриминацией. Гендерные стереотипы в отношении женщин являются серьезным препятствием на пути карьерного роста женщин на государственной службе Ганы. На основе серии глубинных интервью были выявлены основные проблемы, с которыми сталкиваются женщины на ...
Добавлено: 22 февраля 2022 г.
Данная статья рассматривает методологические особенности изучения гендерных норм и практик на государственной гражданской службе в России. Такие нормы и практики представляют интерес, так как государственная служба характеризуется явно выраженной вертикальной гендерной сегрегацией: женщины составляют большинство занятых, но их количество резко сокращается на более высоких уровнях принятия решений. В данной статье, на основе теоретических идей американской ...
Добавлено: 5 января 2022 г.
Шарко Е. Р., Вестник Академии 2019 Т. 3 № 60 С. 14–26
Цель работы. В статье рассмотрены базовые и новые подходы к составляющим имиджа гостиничного предприятия, изучен процесс формирования имиджа предприятия и предложены наиболее эффективные способы его оценки.
Материалы и методы. Автор представил результаты исследования состояния имиджа гостиничной сети «Hilton», полученные при анализе данных о степени удовлетворения услугами гостиниц в разных городах и странах, где присутствуют гостиницы сети.
Результаты. При активной экспансии иностранных ...
Добавлено: 20 сентября 2021 г.
Хроника конференции "Институты литературы и государственная власть в России XIX века», прошедшей в Пушкинском Доме и НИУ ВШЭ в 2020 году. В конференции приняли участие ведущие российские и американские ученые. ...
Добавлено: 14 сентября 2021 г.
Петько Б. Б., Иванова Н. Л., Вопросы государственного и муниципального управления 2020 № 4 С. 141–166
Статья посвящена актуальной в современных условиях проблеме имиджа гражданских служащих с позиции сложных задач, стоящих сегодня перед государ- ственным управлением. Особенности и факторы имиджа рассматриваются с по- зиции нового для сферы государственного управления подхода, согласно которому в имидже гражданских служащих отражается их идентичность (Я-концепция) как результат процесса самоопределения, обретения профессии и статусно-роле- вой позиции в ...
Добавлено: 4 января 2021 г.
Брусов А. С., В кн.: Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2020».: М.: МАКС Пресс, 2020.
Важное значение для системы управления кадрами государственной гражданской службы Российской Федерации имеет влияние кадровых практик на показатели кадрового состава.
Основываясь на показателях кадрового состава и учитывая влияние кадровых практик на данные показатели государственным органам могут быть рекомендованы к использованию те или иные лучшие (наиболее подходящие) кадровые практики. ...
Добавлено: 15 декабря 2020 г.
Брусов А. С., В кн.: Опыт лучших практик государственной службы России и Китая.: М.: ИД "Юриспруденция", 2020. С. 314–349.
В представленной главе монографии проведено исследование лучших кадровых практик на государственной гражданской службе Российской Федерации на основе анализа базы данных лучших практик применения кадровых технологий на государственной гражданской и муниципальной службе.
В целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, реализации положений ч. 2 ст. 60 Федерального закона от 27 июля 2004 ...
Добавлено: 14 декабря 2020 г.