?
Формирование специального трудоправового статуса медицинского работника как результат социальной политики государства
Формирование с помощью механизма правового регулирования специального трудоправового статуса у медицинского работника является одним из направлений социальной политики государства, которое связано как с охраной здоровья лиц, уязвимых в части здоровья, так и с охраной труда самих медицинских работников. Данный специальный трудоправовой статус способствует предоставлению медицинским работникам льгот, гарантий и компенсаций с целью выравнивания их положения по отношению к положению иных работников на рынке труда. Кроме того, он одновременно опосредует и предоставление качественной медицинской помощи населению, поскольку труд данной категории работников направлен непосредственно на реализацию конституционного права на охрану здоровья и получение качественной медицинской помощи в определенном гарантированном государством объеме. Автор рассматривает процесс возникновения и закрепления в законодательстве статуса здоровья и его влияние на формирование специального трудоправового статуса медицинского работника. Делаются выводы о том, что статус (в том числе и специальный трудоправовой статус медицинского работника) является основным инструментом достижения фактического равенства лиц в условиях, когда формальное их равенство является несправедливым. Наделение определенных лиц особым правовым статусом позволяет справедливо компенсировать ограниченность возможностей соответствующих лиц или наличие в их статусе дополнительных обязанностей. Примером тому может служить включение в состав статуса: (1) дополнительных прав (в частности, права инвалида на предоставление ему средств реабилитации), (2) специальных социальных гарантий (например, такой социальной гарантии медицинских работников, как выход на пенсию независимо от возраста (по выслуге лет)).