В книге
Zagreb: Croatian Association for Project Management (CAPM), 2013.
Ермолаев М. О., Организационная психология 2024 Т. 14 № 4 С. 80–107
Цель исследования. Изучение эмоционально-смысловых конструктов организационной субкультуры для принятия организационных изменений в контексте управления сопротивлением персонала. Методология исследования. Прикладное эмпирическое исследование проведено в двух разных проектах. В первом случае рассматривается изменение субкультуры департамента продаж розничного банка в Индии. Второй случай посвящён изменению производственной функциональной субкультуры на государственной электрической станции (ГРЭС) в Казахстане. Исследование имеет описательный дизайн ...
Добавлено: 28 февраля 2025 г.
Книга представляет собой программированный учебник, цель которого — глубокое усвоение материала. Он не позволяет обучающемуся перейти к следующему этапу изучения, пока не освоен предыдущий. Структурно книга включает 59 глав, объединенных в тематические блоки. Представлены следующие разделы: понятие, сущность и содержание менеджмента; основные подходы к изучению истории менеджмента; основные функции управления; связующие процессы; основы конфликтологии; организационная ...
Добавлено: 15 января 2025 г.
Ермолаев М. О., Филонович С. Р., Российский журнал менеджмента 2024 Т. 22 № 4 С. 742–762
Цель исследования. Проанализировать влияние организационных профессиональных субкультур на трансформацию энергетического предприятия.
Методология исследования. Эмпирическое исследование профессиональных субкультур было проведено с помощью анкетированного опроса OCAI (Камерон & Куинн, 2001), личных полуструктурированных интервью и фокус-групп на энергетическом предприятии (генерация электроэнергии).
Результаты исследования. Выявлены факторы дифференциации и фрагментации организационных профессиональных субкультур, отрицательно влияющие на успешность организационной трансформации энергетического предприятия. Разработана ...
Добавлено: 5 сентября 2024 г.
Ермолаев М. О., International Journal of Development and Conflict 2024 Vol. 14 No. 1 P. 40–55
Добавлено: 2 сентября 2024 г.
Антонова Н. В., Крайнова Е. А., Институт психологии Российской академии наук. Социальная и экономическая психология 2023 Т. 8 № 4 С. 127–148
Целью исследования было выявить роль жизнестойкости, удовлетворенности работой и принятия информационных технологий как предикторов готовности сотрудников к цифровой трансформации организации. Были выдвинуты следующие гипотезы: 1) существует значимая корреляционная связь между готовностью к организационным изменениям (ГОИ) и показателями жизнестойкости, удовлетворенности работой и принятием информационных технологий сотрудниками; 2) показатели жизнестойкости, удовлетворенности и принятия информационных технологий являются предикторами ...
Добавлено: 4 ноября 2023 г.
Leonid Grigoryev, Морозкина А. К., Strategic Analysis 2022 Vol. 46 No. 6 P. 585–600
Добавлено: 9 января 2023 г.
Освещает понятие, предмет, метод и источники международного права социального обеспечения, а также зарубежное право социального обеспечения. Отражает существующие системы социального обеспечения таких европейских стран, как Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии, Германии, Сербии, а также Скандинавских стран. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям «Юриспруденция», «Экономика», «Политология», а также для кадровых ...
Добавлено: 12 сентября 2022 г.
Георгиевский А. Б., Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент 2022 Т. 21 № 1 С. 74–104
В статье рассмотрено понятие «сервитизация», указаны предпосылки и результаты сервитизации компании. В качестве метода исследования использован анализ академической литературы, посвященной концепции сервитизации. Автором представлено два подхода к определению сервитизации: трансформационный процесс и инновация бизнес-модели. Первый отражает необходимость проведения значительных изменений, а второй обращает внимание на изменение логики создания, передачи и получения ценности. Авторское
определение сервитизации следует подходу «трансформационный процесс», ...
Добавлено: 7 июня 2022 г.
Казаков С. О., В кн.: Право социального обеспечения. Общая часть : учебникТ. Право социального обеспечения. Общая часть.: М.: КноРус, 2021. Гл. 4 С. 41–94.
В главе рассмотрены основные подходы к понятию источников права социального обеспечения, их классификации, а также проведен анализ важнейших источников права социального обеспечения России федерального, регионального и муниципального уровня и актов социального партнерства, регулирующих отношения социального обеспечения. Автор подробно исследует проблемы, препятствующие кодификации законодательства о социальном обеспечении на федеральном уровне, и социальные кодексы субъектов Российской Федерации, выявляя ...
Добавлено: 4 мая 2022 г.
Отражает современную систему центральных институтов права социального обеспечения (трудовой стаж, пенсии, пособия, социальное обслуживание, социальное и медицинское страхование, льготы, компенсации и др). Содержит положения современного законодательства о праве социального обеспечения по состоянию на 01.09. 2021 г.
Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. ...
Добавлено: 10 января 2022 г.
Штроо В. А., Вестник Московского университета. Серия 14: Психология 2021 № 2 С. 142–177
Актуальность. В статье обсуждаются перспективы смены исследовательских парадигм в изучении отношения сотрудников к организационным изменениям. Произошедший буквально на глазах одного поколения переход от традиционной экономики производства и потребления материальных благ к экономике знаний, затем к экономике впечатлений, и уже в самом ближайшем будущем — к цифровой экономике, и знаменующий собой полномасштабное разворачивание четвертой промышленной революции, заставляет современные организации непрерывно меняться. Системная природа ...
Добавлено: 4 июня 2021 г.
Книга представляет собой программированный учебник, цель которого — глубокое усвоение материала. Он не позволяет обучающемуся перейти к следующему этапу изучения, пока не освоен предыдущий. Структурно книга состоит из 59 параграфов, объединенных в тематические блоки и освещающих отдельные узкие аспекты. Они содержат вопросы к изученному материалу, отсылающие к другим рубрикам либо дающие перекрестные ссылки. Представлены следующие ...
Добавлено: 11 марта 2019 г.
Агжитова В. Т., Штроо В. А., В кн.: Бизнес-психология – теория и практика: Тезисы докладов Международной научно-практической конференции «Бизнес-психология – теория и практика», 30 ноября – 1 декабря 2018 г., Москва, НИУ ВШЭ [Электронный ресурс].: [б.и.], 2019. С. 4–5.
Исследования в области сопротивления организационным изменениям дают понимание того, как негативная реакция персонала приводит к провалу или вызывает непреодолимые сложности в осуществлении изменения, однако совсем мало изучен вопрос о том, какие факторы могут повлиять на принятие решение поддержать определенное изменение ...
Добавлено: 5 февраля 2019 г.
Кривошея Е. А., Korolev A., Journal of Business Research 2018 Vol. 88 P. 466–473
Добавлено: 31 июля 2018 г.
Романенко К. Р., Higher Education in Russia and Beyond 2018 Vol. 15 No. 1 P. 16–17
Добавлено: 16 мая 2018 г.
Штроо В. А., Наумцева Е. А., В кн.: Инновационные ресурсы социальной психологии: теории, методы, практики: Сборник научных работ. [Электронный ресурс]. 1 электрон. опт. диск (CD-ROM).: М.: [б.и.], 2017. С. 586–593.
В статье обсуждаются проблемы изучения психологической готовности к организационным изменениям в теоретическом и методическом планах. Рассматривается возможность выделения социально-психологических предпосылок для возникновения и усиления готовности к изменениям у персонала современных организаций. Приводятся промежуточные результаты эмпирических исследований связи психологической готовности к организационным изменениям с организационной идентификацией и удовлетворенностью работой. ...
Добавлено: 10 декабря 2017 г.
Кривошея Е. А., Korolev A., Journal of Business Research 2016 Vol. 69 No. 11 P. 5034–5039
Добавлено: 1 декабря 2016 г.
Сулейманова Ф. О., Военно-юридический журнал 2016 № 12 С. 16–21
В статье рассмотрен правовой статус военнослужащих и членов их семей как особых субъектов права социального обеспечения. Раскрыты их правосубъектность, особенности ее возникновения как у самих военнослужащих, так и у членов их семей. Проанализированы основания дифференциации правового регулирования социальной помощи данной категории граждан, обоснованность особого статуса. Обозначены объем предоставляемых денежных выплат, льгот, гарантий; основания и условия ...
Добавлено: 28 ноября 2016 г.
Сулейманова Ф. О., Вопросы правоведения 2016 № 4 С. 98–123
В статье анализируется российское законодательство о пособиях по временной нетрудоспособности. Проводится сравнительный анализ на предмет соответствия российских норм международным актам, в частности, конвенции МОТ № 130 "О медицинской помощи и пособии по болезни" ...
Добавлено: 28 ноября 2016 г.
Муравьева М. Г., Rechtsgeschichte - Legal History. Journal of the Max Planck Institute for European Legal History 2016 Vol. 24 P. 420–427
Добавлено: 8 сентября 2016 г.
Ребров А. В., М.: ИНФРА-М, 2016.
Настоящая книга представляет собой комплексное учебное пособие по управлению мотивацией трудового поведения. Учебный курс по мотивации и стимулированию является обязательным при обучении по специальности Управление персоналом. Также мотивация входит в качестве темы в курс по управлению человеческими ресурсами, являющийся обязательной частью обучения по любой управленческой специальности. Настоящая книга предназначена не только для студентов, но и ...
Добавлено: 16 апреля 2016 г.