Бизнес-психология в международной перспективе: коллективная монография

М. : Университетская книга, 2017.

Ответственный редактор: Иванова Н. Л.

Под общей редакцией: С. Бентон, Антонова Н. В., Штроо В. А., Иванова Н. Л.

Представлены современные взгляды на теорию и практику бизнес-психологии – новой динамично развивающейся прикладной области психологии. Отражены самые различные аспекты деятельности современных бизнес-психологов – итоги научно-исследовательских проектов в сфере психологического сопровождения личности в бизнесе, работы с организацией, потребительского поведения. В подготовке монографии приняли участие преподаватели и студенты магистерской программы «Психология в бизнесе», а также их коллеги из различных вузов и городов, в том числе из ведущих вузов Великобритании, занимающихся подготовкой бизнес-психологов. Для студентов, магистрантов, аспирантов психологических специальностей, исследователей и практиков в области бизнес-психологии.

Главы книги

К вопросу об измерении соответствия личности и организации

Елисеенко А. С., Штроо В. А., В кн.: Бизнес-психология в международной перспективе: коллективная монография.: М.: Университетская книга, 2017. С. 246–251.

В статье обсуждается проблематика соответствия личности и организации. С одной стороны, идет процесс теоретического осмысления конструкта «соответствие личности и организации» через соотношение с близкими по смыслу конструктами «соответствие личности и работы», «соответствие личности и группы», «соответствие личности и окружения», и даже «конгруэнтности ценностей личности и организации». С другой стороны, остается открытым вопрос о валидности измерительного ...

Добавлено: 19 января 2017 г.

Поведенческие индикаторы искреннего сервиса в гостиничном бизнесе

Штроо В. А., Костылева П. Ю., В кн.: Бизнес-психология в международной перспективе: коллективная монография.: М.: Университетская книга, 2017. С. 360–387.

Статья посвящена исследованию проблемы оценки качества сервисной деятельности и роли психологических факторов в рамках процесса обслуживания. Целью исследования стало определение поведенческих индикаторов искреннего сервиса, свидетельствующих о наличии искренности в деятельности гостиничного персонала по оказанию услуги потребителю. Исследование проводилось с помощью разработанных опросных методик, структурированного интервью и невключенного наблюдения. В итоге были выявлены поведенческие индикаторы персонала, ...

Добавлено: 19 января 2017 г.

Глава 3. Организация как объект деятельности бизнес-психолога. Раздел 3.5 Методы фасилитации как инструмент организационных изменений в бизнес-организациях А.К. Болотова, А.В. Мартынова

Болотова А. К., Мартынова А. В., В кн.: Бизнес-психология в международной перспективе: коллективная монография.: М.: Университетская книга, 2017. Гл. Глава 3, раздел 3.5 С. 287–319.

Статья посвящена одной из наиболее динамично развивающейся области прикладной психологии – методам фасилитации. Впервые подробно представлено новое направление развития групповой эффективности путем применения различных техник и методов фасилитации. Показано, что фасилитация является мощным инструментом повышения групповой динамики. Статья обобщает богатый западный опыт реализации технологий фасилитации и раскрывает целесообразность использования ее методов в плане организационных и ...

Добавлено: 27 января 2017 г.

Проблемы рефлексивной психологии бизнеса быстроразвивающихся организаций

Семенов И. Н., В кн.: Бизнес-психология в международной перспективе: коллективная монография.: М.: Университетская книга, 2017. С. 252–279.

Статья посвящена анализу методологических проблем бизнес-образования на материале теоретико-экспериментального изучения  быстроразвиающихся организаций с позиций такого инновационного направления в современной социальной психологии как рефлексивно-организационная психология творчества. Выстраивается периодизация развития рефлексивно-организационной психологии на фоне классической психологии менеджмента. Характеризуется роль рефлексивности принятия решений как психотехнологии  модернизации рефлексивного управления  быстроразвивающимися организациями и профессионального бизнес-образования посредством формирования человеческого капитала. ...

Добавлено: 7 февраля 2017 г.

Бизнес-психология сегодня: в поисках подходов

Иванова Н. Л., Бентон С., В кн.: Бизнес-психология в международной перспективе: коллективная монография.: М.: Университетская книга, 2017. Гл. Введение С. 7–24.

Во введении рассматриваются наметившиеся в России и Великобритании подходы и важные аспекты формирования психологии бизнеса как нового направления в прикладной психологии. Проводится осмысление причин, которые вызвали появление этого направления. Показаны значимые последствия психологии бизнеса для развития психологии как науки благодаря исследованиям участия человека в бизнес-деятельности. Большое внимание уделяется вопросу о роли психологии бизнеса в развитии ...

Добавлено: 13 февраля 2017 г.

Проблемы социального и профессионального самоопределения личности в современном бизнесе

Иванова Н. Л., В кн.: Бизнес-психология в международной перспективе: коллективная монография.: М.: Университетская книга, 2017. Гл. 2.6 С. 181–199.

В статье проводится обзор работ по изучению самоопределения личности в русле психологии бизнеса. Цель работы, показать, какое значение имеют фундаментальные вопросы психологии для развития прикладных направлений и повышения эффективности бизнеса. Выделены основные подходы и направления исследований структурных и динамических характеристик самоопределения, в соответствии с уровнями анализа бизнеса (личностный и деятельностный, социально-психологический, институциональный). Определены функции бизнеса ...

Добавлено: 13 февраля 2017 г.

Влияние индуцированных эмоций на эффективность работы высоко- и низкокреативных сотрудников организаций

Федорова А. А., В кн.: Бизнес-психология в международной перспективе: коллективная монография.: М.: Университетская книга, 2017. С. 125–143.

Влияние эмоционального состояния на творческое мышление человека неоднозначно. Так, отрицательные эмоции могут играть как мотивирующую роль, так и являться сильнейшим стрессором. Положительные же либо стимулируют к новым достижениям, либо дают недостаточно напряжения для начала выполнения работы. В нашем исследовании проверялась гипотеза о том, что индукция положительной эмоции будет способствовать повышению креативности при дефиците времени (Болотова А.К., 2007). На основе полученных результатов может ...

Добавлено: 17 февраля 2017 г.

Разработка программы психологического тренинга креативности для бизнес-организаций

Антонова Н. В., Ситников М. А., В кн.: Бизнес-психология в международной перспективе: коллективная монография.: М.: Университетская книга, 2017. С. 143–165.

В статье приводится программа и результаты адаптации тренинга повшения креативности для бизнес-организаций. ...

Добавлено: 5 марта 2017 г.

Образ отечественного и зарубежного бренда одежды

Антонова Н. В., Кумар А., Солорева М. А., В кн.: Бизнес-психология в международной перспективе: коллективная монография.: М.: Университетская книга, 2017. С. 421–431.

В статье анализируются особенности восприятия брендов одежды российскими потребителями. ...

Добавлено: 5 марта 2017 г.

Методологические проблемы определения предмета прикладной психологии в России (на примере психологии бизнеса)

Серкин В. П., В кн.: Бизнес-психология в международной перспективе: коллективная монография.: М.: Университетская книга, 2017. Гл. 1.4 С. 94–107.

В статье описаны семь основных направлений описания предметной области прикладных психологий в России с примерами и анализом развития психологии бизнеса. В конце статьи приведен перечень из 10 пунктов описания предмета прикладной психологии. ...

Добавлено: 14 марта 2017 г.

Влияние индивидуально-психологических характеристик членов группы на успешность совместно-творческой деятельности

Базаров Т. Ю., В кн.: Бизнес-психология в международной перспективе: коллективная монография.: М.: Университетская книга, 2017. С. 233–245.

Формирование современных управленческих команд и проектных групп в организации в стиле гибких (agile) структур сопряжено с попытками поиска и отбора людей, обладающих  соответствующими умениями и индивидуальными свойствами такими как гибкость, креативность, готовность к риску, толерантность к неопределенности. Поскольку любая коллективная деятельность во многом зависит от особенностей людей, в нее включенных, в статье предпринята попытка изучить, ...

Добавлено: 19 марта 2017 г.

Влияние когнитивного фактора на выбор стратегий в бизнес-взаимодействии в ситуации неопределенности

Кузьмичева Ж. Э., В кн.: Бизнес-психология в международной перспективе: коллективная монография.: М.: Университетская книга, 2017. С. 166–181.

Основная идея статья заключается в том, что на выбор стратегий взаимодействия оказывает влияние такой фактор как когнитивная установка. Особое внимание в статье акцентируется на процессе формирования когнитивной установки, направленной на выбор определенной стратегии взаимодействия: сотрудничество или конфронтация. В данной статье представлены результаты исследования, направленного на проверку гипотезы о влиянии сформированной когнитивной установки на выбор стратегии ...

Добавлено: 30 ноября 2017 г.

Ключевые слова: бизнес-психология, психология бизнеса, business psychology, ассоциация бизнес-психологов России, магистерская программа "Психология в бизнесе"