?
Исследование организационных структур управления изменениями корпоративных шаблонных решений в дочерних организациях и филиалах крупных компаний и холдингов
С. 1411–1414.
Большинство крупных компаний реализовали или продолжают реализовывать проекты по разработке корпоративных шаблонных решений на базе ПО вендоров - 1С, SAP.
Корпоративное шаблонное решение (далее КШР) - совокупность описаний бизнес–процессов и сопутствующих им основных данных, нормативно-справочной информации, аналитик и форм отчетности (процессная часть) и их полная или частичная реализация в информационной системе (далее ИС) (техническая часть).
После ввода в эксплуатацию следует позаботиться о корпоративном сервисе, позволяющем управлять изменениями в соответствии с требованиями корпоративного шаблонного решения.
В книге
М.: Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования "Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации", 2016.
Зыков С. В., Ягант Т. В., Информационно-экономические аспекты стандартизации и технического регулирования 2024 № 2 С. 37–43
Вопрос построения единого информационного пространства является актуальным на протяжении последних 10 лет для
всех отраслей экономики, и наиболее востребован в банках в связи с наличием большого количества требований и их регулярным пополнением как со стороны регулятора – ЦБ РФ, а также из-за налагаемых на кредитные организации санкций.
Целью исследования является разработка когнитивной информационной модели и информационного обеспечения
для ...
Добавлено: 29 августа 2024 г.
Золотухина М. А., Зыков С. В., Computational nanotechnology 2023 Т. 10 № 3 С. 83–91
Целью анализа является определение новых признаков, при которых есть вероятность присутствия составляющих скрытых угроз в системе или прогноз возможных состояний неработоспособности модулей систем. Описана разноплановость используемых ПО и возникающие вместе с тем проблемы. Исследование проводится в условиях создания имитационной модели в Anylogic, используемой для определения критериев неисправностей. Обнаруженные зависимости подтверждены выходными данными в виде графиков. ...
Добавлено: 12 октября 2023 г.
Главная цель настоящего курса — помочь студентам, обучающимся по экономическим направлениям, овладеть знаниями в области архитектуры предприятия. Описана история развития архитектуры предприятия, рассматриваются современные практики и накопленные знания, основные компоненты архитектуры предприятия и метамодели, а также процесс применения архитектурного подхода. Несомненными достоинствами данного курса являются четкость формулировок и методически выверенное изложение сложного учебного материала. Проверить ...
Добавлено: 27 июля 2023 г.
Широкова Г. В., Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 5. Экономика 1999 Т. 4 № 26
Добавлено: 19 февраля 2023 г.
Широкова Г. В., Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент 2003 Т. 2 № 16 С. 174–203
Статья представляет собой презентацию курса «Управление изменениями», разработанного и читаемого автором на факультете менеджмента СПбГУ на основных образовательных программах. Эта статья поможет студентам в самостоятельном изучении данного курса, а также может быть полезна преподавателям экономических и иных вузов, специализирующихся в области менеджмента. В ней представлены общая концепция курса и материалы к первой лекции с рекомендациями ...
Добавлено: 19 февраля 2023 г.
Зыков С. В., Ай Пи Ар Медиа, 2023.
В учебном пособии рассматриваются важнейшие аспекты разработки при-кладных программных систем для корпораций — крупных распределенных инду-стриальных структур, объединенных общими бизнес-целями. Особенностью подхода является исследование всего комплекса архитектурных уровней, необходимых для построения таких систем, — от моделей жизненного цикла и методологий их реали-зации до технологических платформ и инструментальных средств. Приведен ряд примеров, иллюстрирующих особенности применения современных ...
Добавлено: 18 октября 2022 г.
Исаева О. М., Осипова А. С., , in: Management practices of Russian companies. Vol. 1. Cases from the HSE Graduate School of Business Collection.: M.: HSE, 2022. P. 79–90.
Регистрационный номер: 0007-2-1
Формат: компакт-кейс
Предметные области: управление изменениями, организационное поведение
Время действия: 2020
Дополнительные материалы: Руководство по использованию учебного кейса
Annotation: The case was developed in partnership with HR Director of Posuda JSC - a representative of multinational company Paşabahçe, a leader in glassware manufacturing in Russia. The case study aims at exploring organisational culture and organisational change which are adamant conditions for a ...
Добавлено: 14 сентября 2022 г.
Мондрус О. В., Осипова А. С., , in: Management practices of Russian companies. Vol. 1. Cases from the HSE Graduate School of Business Collection.: M.: HSE, 2022. P. 31–42.
Регистрационный номер: 0003-2-1
Формат: компакт-кейс
Предметные области: управление изменениями, управление талантами, организационное поведение
Время действия: 2018
Дополнительные материалы: Руководство по использованию учебного кейса
Аnnotation: This case was written for use in talent management, change management, organisational behaviour and other related courses. Despite the fact of popularity of talent management among practitioners and researchers, there is no vibrant cases that can disclose the full range of ...
Добавлено: 14 сентября 2022 г.
Исаева О. М., Осипова О. С., В кн.: Практики менеджмента в российских компаниях. Т. 1.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2022. С. 79–90.
Регистрационный номер: 0007-1-1
Формат: компакт-кейс
Предметные области: управление изменениями, управление человеческими ресурсами
Время действия: 2020
Дополнительные материалы: Руководство по использованию учебного кейса
Аннотация: Кейс разработан в партнерстве с директором по персоналу ООО «Посуда» — филиала многонациональной компании Paşabahçe, лидера в производстве стеклянной посуды в России. В кейсе затрагиваются вопросы организационной культуры и организационных изменений, которые являются неизменными условиями успешной адаптации современного бизнеса к быстро меняющейся среде. ...
Добавлено: 12 августа 2022 г.
Мондрус О. В., Осипова А. С., В кн.: Практики менеджмента в российских компаниях. Т. 1.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2022. С. 31–42.
Регистрационный номер: 0003-1-1
Формат: компакт-кейс
Предметные области: управление изменениями, управление талантами, организационное поведение
Время действия: 2018
Дополнительные материалы: Руководство по использованию учебного кейса
Аннотация: Этот кейс разработан для курсов «Управление талантами», «Управление изменениями», «Организационное поведение» и других смежных дисциплин. Несмотря на популярность темы управления талантами среди практиков и исследователей, в научных базах нет комплексных кейсов, которые могли бы раскрыть весь спектр вопросов внедрения управления талантами на практике. Опираясь на реальные ...
Добавлено: 11 августа 2022 г.
Shet S., Дель Джудиче М., Rammal H., Journal of Intellectual Capital 2022 Vol. 23 No. 1 P. 85–102
Purpose
This study aims to explore the challenges experienced by managers in adopting competency modeling (CM) and recommends an approach to overcome these challenges in promoting competency-based intellectual capital in organizations.
Design/methodology/approach
Using in-depth interviews with organizational practitioners in India, this study identifies the challenges of competency modeling in emerging market economies.
Findings
This study identified nine contextual and eight ...
Добавлено: 2 ноября 2021 г.
В учебнике рассматриваются наиболее востребованные в бизнесе системы управления объектами, обеспечивающие возможность коллективной работы пользователей, объединенных едиными бизнес-процессами, целями и задачами производственной деятельности. Учебник содержит описание систем управления различных классов, встроенных информационных систем, их структуру, особенностей применения и внедрения в деятельности предприятий. Приведены сведения о состоянии рынка таких систем в России, а также, даны описания ...
Добавлено: 23 апреля 2020 г.
Моргунов А. Ф., М.: Юрайт, 2020.
В учебнике рассматриваются вопросы использования корпоративных информационных систем для автоматизации управления бизнес-процессами компаний. Описаны стандарты MRP, MRP II, ERP, CSRP, ERP II, функциональность некоторых из представленных на российском рынке информационных систем: «1С:Управление производственным предприятием», Oracle E-Business Suite, Microsoft Dynamics AX, Microsoft Dynamics 365 for Finance and Operations, Infor ERP LN (BAAN). Студенты познакомятся с такими ...
Добавлено: 8 марта 2020 г.
Икрянников В. О., Барыкин А. Н., Менеджмент инноваций 2014 № 04(28) С. 258–266
Эксперимент как метод исследования на протяжении многих лет находит широкое применение в науке и технике, а в последние годы все чаще упоминается в контексте вопросов стратегического и инновационного менеджмента. В статье приводится краткий обзор существующих подходов к организации и планированию бизнес-экспериментов, а также обсуждаются актуальные вопросы формирования системного подхода к ним. ...
Добавлено: 27 ноября 2019 г.
Горелиц Н. К., Кильдишев Д. С., Хорошилов А. В., Труды Института системного программирования РАН 2019 Т. 31 № 1 С. 25–48
Требования являются неотъемлемой частью любого процесса разработки программных и аппаратных систем. Особенно тщательно относятся к требованиям при работе над ответственными системами, использование которых связано с риском для человеческой жизни. Разработка таких систем, как правило, контролируется сертифицирующими органами, требующими применения лучших практик с целью обеспечения безопасности разрабатываемого продукта. В статье рассматривается один из подходов к организации ...
Добавлено: 17 октября 2019 г.
Серова Е. Г., Ананьев И. В., Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент 2008 Т. 8 № 2 С. 161–173
Стандарт моделирования бизнес-процессов IDEF0 получил чрезвычайно широкое распространение, он принят в качестве стандарта в нескольких международных организациях. Существуют, разрабатываются и довольно активно используются специальные программные средства, полностью поддерживающие этот стандарт. В статье предлагается выделить четыре области, в которых используется функциональное моделирование бизнес-процессов, и оценить, насколько эффективно применение нотации IDEF0 в качестве инструмента для решения практических ...
Добавлено: 28 мая 2018 г.
Рост российской экономики, приход на рынок западных компаний и усиливающаяся тенденция к созданию единого финансово-информационного пространства требуют от российских компаний быстрого реагирования на изменения рыночной среды. Достичь успеха можно только за счет внедрения прогрессивных информационных технологий и систем, способных решать конкретные задачи бизнеса.
Данное учебное пособие дает не только общее представление о корпоративных информационных системах, но ...
Добавлено: 28 мая 2018 г.
Силакова Л. В., Вопросы инновационной экономики 2017 Т. 7 № 4 С. 361–372
Исследование направлено на выявление возможностей и направлений трансформации университетов по предпринимательскому типу в России. Проведен сравнительный анализ систем образования и опыта управления изменениями в университетах в России и зарубежных странах. Выделены факторы, влияющие на протекание бизнес-процессов в университетах. Сделан вывод о наличии высокого инновационного потенциала российских ВУЗов и низкого уровня его реализации.
На основе проведенной классификации ...
Добавлено: 26 марта 2018 г.
Yaroslav Gorchakov, Sergey Zykov, , in: International Conference Information Systems 2016 Special Interest Group on Big Data Proceedings.: Dublin: Assiciation of Information Systems Electronic Library (AISel), 2016.
Добавлено: 8 февраля 2018 г.
Зеленков Ю. А., Экономика и управление: проблемы, решения 2017 Т. 4 № 3 С. 96–100
Многие исследователи полагают, что корпоративные знания являются, если не самым важным, то одним из ключевых ресурсов для обеспечения эффективности компании в современных условиях. Тем не менее, данные исследований практического использования управленческих инструментов показывают, что управление знаниями оправдывает ожидания гораздо реже, чем другие технологии. В данной работе выдвинута гипотеза, что ценность накопленных корпоративных знаний материализуется в ...
Добавлено: 29 октября 2017 г.