?
Оценку ставит бизнес. Пять примеров инновационного обучения
современных условиях традиционные методы обучения уже не способны в должной мере обеспечить подготовку специалистов, соответствующих требованиям рынка. Предлагаемые в учебном пособии активные методы обучения строятся на проектном подходе, носят проблемный характер и предполагают комплексный, с точки зрения разных специальностей, взгляд на решение реальных проблем бизнеса. В пособии подробно описано содержание и методика реализации следующих технологий обучения в порядке возрастания их сложности и уровня взаимодействия с реальной бизнес-средой: учебные тренажеры и организация профессиональных тренингов для студентов старших курсов; разработка кейсов и их использование в профессиональной подготовке студентов; разработка и реализация деловых игр в процессе профессиональной подготовки; разработка проектов и реализация их для специально смоделированной среды, основанной на реальных источниках; разработка и реализация проектов для конкретной бизнес-среды. Организация учебных тренажеров, деловых игр, обучение по методу кейс-стади, проективное обучение направлены на решение бизнес-задач, разработанных с участием руководителей реально действующих компаний. Пособие содержит большой дидактический материал, представленный различными тренажерами, кейс-стади, сценариями деловых игр, проектами.