?
Заключение трудового соглашения между работодателем и сотрудником, занятым в сети Интернет (по материалам социологического исследования)
С. 261–266.
В результате инте совершенствованиярнет-технологий сформировалась новая глобальная социаль-но-экономическая среда, организационные и институци-ональные структуры во всех сферах жизни общества, в том числе получила распространение новая форма тру-да − занятость в сети Интернет, под которой стоит по-нимать трудовую деятельность, ранее выполняемую на рабочем месте, предоставленном работодателем, а те-перь с развитиемсети Интернет возможно ее характери-зовать как надомную или мобильную.
Язык:
русский
Буянова М. О., Панарина М. М., В кн.: Трудовое право. Общая часть : учебник для вузов— 2-е изд., перераб. и доп.: Юрайт, 2023. С. 86–106.
В Общую часть трудового права входят нормы, относящиеся ко всем или большинству институтов трудового права. Она включает в себя институты, определяющие предмет и метод трудового права, цели и задачи трудового законодательства, принципы, источники, правоотношения, субъекты, а также основы социального партнерства в сфере труда. Материал изложен в соответствии с программой курса трудового права и образовательными стандартами ...
Добавлено: 12 сентября 2023 г.
В Общую часть трудового права входят нормы, относящиеся ко всем или большинству институтов трудового права. Она включает в себя институты, определяющие предмет и метод трудового права, цели и задачи трудового законодательства, принципы, источники, правоотношения, субъекты, а также основы социального партнерства в сфере труда. Материал изложен в соответствии с программой курса трудового права и образовательными стандартами ...
Добавлено: 12 сентября 2023 г.
Панарина М. М., В кн.: Трудовое право. Особенная часть. 2-е изд., пер. и доп. Учебник для вузовЧ. Особенная часть.: М.: Юрайт, 2023. Гл. 12 С. 469–504.
В Особенную часть трудового права входят нормы, регулирующие общественные отношения, связанные с применением наемного труда. Она включает в себя институты занятости и трудоустройства, трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, заработной платы, гарантий и компенсаций, дисциплинарной и материальной ответственности, охраны труда, надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, защиты трудовых прав, трудовых споров. Соответствует актуальным ...
Добавлено: 29 августа 2023 г.
Панарина М. М., В кн.: Трудовое право. Особенная часть.: М.: Юрайт, 2021. Гл. 12 С. 453–483.
В соответствии со ст. 45 Конституции РФ гражданам Российской Федерации гарантируется государственная защита их прав и свобод. 454 Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Проблема защиты трудовых прав всегда была актуальным направлением государственной политики нашего государства. Институт защиты трудовых прав подлежал реформированию и обновлению на протяжении многих лет в ...
Добавлено: 13 января 2021 г.
Панарина М. М., В кн.: Трудовое право. Особенная часть.: М.: Юрайт, 2021. Гл. 2 С. 65–84.
Риск хищения конфиденциальной информации организации — один из опасных рисков, который может возникнуть в организации. Из-за утечки информации и кибератак злоумышленник может получить секрет производства (ноу-хау), личные данные работника, банковскую информацию и т. д. Среди известных киберпреступлений по хищению персональных данных известны Marriott International (хищение данных 500 млн клиентов), eBAY (данные, адреса, пароли пользователей). Защита ...
Добавлено: 13 января 2021 г.
В Особенную часть трудового права входят нормы, регулирующие общественные отношения, связанные с применением наемного труда. Она включает в себя институты занятости и трудоустройства, трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, заработной платы, гарантий и компенсаций, дисциплинарной и материальной ответственности, охраны труда, надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, защиты трудовых прав, трудовых споров. Материал изложен ...
Добавлено: 13 января 2021 г.
Панарина М. М., Буянова М. О., В кн.: Трудовое право. Общая часть : учебник для вузов.: М.: Юрайт, 2020. С. 86–104.
В Общую часть трудового права входят нормы, относящиеся ко всем или большинству институтов трудового права. Она включает в себя институты, определяющие предмет и метод трудового права, цели и задачи трудового законодательства, принципы, источники, правоотношения , субъекты, а также основы социального партнерства в сфере труда. Материал изложен в соответствии с программой курса трудового права и образовательными ...
Добавлено: 28 октября 2020 г.
В Общую часть трудового права входят нормы, относящиеся ко всем или большинству институтов трудового права. Она включает в себя институты, определяющие предмет и метод трудового права, цели и задачи трудового законодательства, принципы, источники, правоотношения , субъекты, а также основы социального партнерства в сфере труда. Материал изложен в соответствии с программой курса трудового права и образовательными ...
Добавлено: 28 октября 2020 г.
М.: Юрайт, 2020.
В учебнике Трудовое право. Специальная часть рассмотрены вопросы регулирования правоотношений, относящихся к Специальной части трудового законодательства Российской Федерации ...
Добавлено: 22 сентября 2020 г.
Панарина М. М., В кн.: Защита социально-трудовых прав. Теоретико-правовой аспект : монография.: М.: Юрайт, 2019. Гл. 5 С. 104–125.
Социально-трудовые конфликты связаны с социальными средствами регуляции поведения людей. При этом конфликт может возникнуть как по формальному основанию, связанному с исполнением трудовых обязанностей работника, так и по неформальному — в результате личного общения, взаимодействия между работниками и (или) работодателем, между коллективом работников и профсоюзным комитетом, между профсоюзом и работодателем, между работодателем и органами государственной власти.
Представляется, ...
Добавлено: 7 октября 2019 г.
М.: Юрайт, 2019.
Предлагаемое читателю издание является монографией, подготовленной коллективом кафедры трудового права и права социального обеспечения НИУ ВШЭ и посвященной одной из актуальных проблем науки трудового права. Защита трудовых прав в условиях рыночных отношений требует серьезного внимания как законодателя, так и правоприменителей. Работодатели стараются выйти из экономического кризиса путем снижения заработных плат, увеличения объема работы, нарушения прав ...
Добавлено: 7 октября 2019 г.
Юрайт, 2019.
Предлагаемое читателю издание является учебным пособием, подготовленным коллективом кафедры трудового права и права социального обеспечения НИУ ВШЭ и посвященным одной из актуальных проблем науки трудового права.
Защита трудовых прав в условиях рыночных отношений требует серьезного внимания как законодателя, так и правоприменителей. Работодатели стараются выйти из экономического кризиса путем снижения заработных плат, увеличения объема работы, нарушения прав ...
Добавлено: 26 сентября 2019 г.
Харитонов М. М., Дивеева Н. И., Хохлов Е. Б., В кн.: Трудовое право России. Практикум: учебное пособие для академического бакалавриата.: М.: Юрайт, 2018. Гл. 3 С. 46–55.
Основное предназначение практикума — позволить лицам, изучающим учебную дисциплину «Трудовое право», применить полученные теоретические познания при выполнении практических заданий, основанных на конкретных жизненных ситуациях, подготовке контрольных заданий аналитического характера и проведении деловых игр. В практикуме использована практика Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, судов общей юрисдикции по трудовым делам, органов, осуществляющих контроль (надзор) ...
Добавлено: 11 декабря 2018 г.
Орловский Ю. П., В кн.: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (краткий постатейный).: М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2017. Гл. 1 С. 10–70.
Глава посвящена комментарию к статьям с 1 по 14 ТК РФ касательно основных начал трудового права. ...
Добавлено: 17 ноября 2017 г.
Харитонов М. М., СПб.: Издательство Санкт-Петербургского государственного университета, 2014.
Учебное пособие рекомендовано студентам магистратуры для выработки навыков самостоятельного разрешения ряда проблемных вопросов основных институтов особенной части трудового права как теоретического, так и практического характера. ...
Добавлено: 29 августа 2017 г.
Самостоятельная занятость на рынке удалённой работы: распространение инновационной трудовой практики
Стребков Д. О., Шевчук А. В., Спирина М. О., Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2016 № 6 С. 89–106
В последнее десятилетие не менее 1 млн человек из России и других постсоветских государств получили опыт самостоятельной занятости на русскоязычном рынке удалённой работы, функционирующем в Интернете. Основываясь на уникальных данных мониторингового исследования «Перепись фрилансеров» (2009—2014), авторы показывают, что всё более широкие слои населения осваивают инновационную трудовую практику. Повышается доля женщин, фрилансеров из других стран и ...
Добавлено: 9 января 2017 г.
Хусяинов Т. М., В кн.: Человеческие ресурсы в координатах XXI века: Сборник научных статей по материалам Международной научно-практической конференции, 27 ноября 2012 г.: Саратов: КУБиК, 2012. С. 211–215.
В статье рассматривается позиция работодателя во взаимоотношениях с занятыми в сети Интернет, позитивные и негативные стороны данной формы занятости ...
Добавлено: 14 июля 2016 г.
Хусяинов Т. М., В кн.: Социальная безопасность и защита человека в условиях новой общественной реальности: сб. ма-териалов IV междунар. науч.-практ. конф. (г. Пермь, Перм. гос. нац. иссл. ун-т, 22 ноября 2012 г.).: Пермь: ПГНИУ, 2012. С. 242–245.
Распространение новой информационных технологий заметно меняет характер работы. Стандартная модель занятости в настоящее время заменяет гибкую модель работы. ...
Добавлено: 12 июля 2016 г.
Хусяинов Т. М., Сизова И. Л., В кн.: Человек, общество, природа в эпоху глобальных трансформаций: безопасность и развитие. Семнадцатые Вавиловские чтения: материалы постоянно действующей международной междисциплинарной научной конференцииЧ. 1.: [б.и.], 2014. С. 196–198.
В статье рассматривается занятость в сети Интернет как источник дохода. ...
Добавлено: 11 июля 2016 г.