?
Защита трудовых прав работника
Гл. 12. С. 469–504.
В Особенную часть трудового права входят нормы, регулирующие общественные отношения, связанные с применением наемного труда. Она включает в себя институты занятости и трудоустройства, трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, заработной платы, гарантий и компенсаций, дисциплинарной и материальной ответственности, охраны труда, надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, защиты трудовых прав, трудовых споров. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, аспирантов, преподавателей вузов, научных и практических работников, а также для всех интересующихся проблемами современного трудового права.
Язык:
русский
В книге
Буянова М. О., Гусев А. Ю., Карпенко О. И., Павловская О. Ю., Панарина М. М., Петров А. Я., Сулейманова Фатима Олеговна, Чеботарев А. В. Ч. Особенная часть. , М.: Юрайт, 2023.
Панарина М. М., Правоведение 2025 Т. 69 № 4 С. 590–603
В данной статье рассматриваются правовые и этические аспекты, связанные с наследованием аккаунтов в интернете в контексте защиты прав субъектов при участии в современном цифровом обороте и соблюдении принципов бережного оборота данных. Новизна исследования заключается в комплексном анализе существующих правовых норм и этических принципов, касающихся управления и наследования аккаунтов на различных цифровых платформах, а также в ...
Добавлено: 1 июня 2026 г.
Панарина М. М., Право и экономика 2025 № 12(454) С. 5–9
В рамках настоящей статьи автор анализирует существующие правовые и технические ограничения на передачу по наследству цифровых активов и предлагает форму безобъектного свидетельства на цифровой актив, способного зафиксировать юридически значимые факты, связанные с цифровыми активами и обеспечить его правопреемство, выделяют его ключевые особенности и признаки. Объектом исследования выступают цифровые активы, как элементы цифрового оборота, подлежащие правопреемству. ...
Добавлено: 28 декабря 2025 г.
Буянова М. О., В кн.: Трудовое право для работников транспорта : учебник.: М.: Издательство Проспект, 2025. Гл. 19 С. 441–453.
В главе изучены вопросы защиты трудовых прав. ...
Добавлено: 9 сентября 2025 г.
Панарина М. М., Вестник гражданского процесса 2025 Т. 15 № 3 С. 276–284
В статье показана предметная область использования информационных технологий в судопроизводстве и рассмотрены перспективы внедрения информационных технологий для оптимизации судебной нагрузки. Целью статьи является исследование ожидаемых результатов от внедрения информационных технологий, анализ спорной проблематики и перспектив применения технологий искусственного интеллекта в судебной деятельности. Автором отмечается необходимость процессуальной регламентации судебных онлайн-заседаний и установления нормативных требований к техническим ...
Добавлено: 20 августа 2025 г.
Замятин К. Ю., Социолингвистика 2023 Т. 3 № 15 С. 29–52
В связи с существенными переменами в жизни общества и государства в последние годы вновь стали актуальны вопросы языковой политики. Необходимость реагировать на новые вызовы запустила процессы языкового планирования, в сердцевине которых оказался процесс разработки Концепции государственной языковой политики, являющийся по существу этапом формирования политики. Важной вехой этого процесса является согласование бюрократического и академического подходов к ...
Добавлено: 19 апреля 2025 г.
Панарина М. М., В кн.: Способы и порядок защиты трудовых прав работника: учебное пособие для вузов.: М.: Юрайт, 2024. Гл. 6 С. 151–188.
Защита трудовых прав в условиях рыночных отношений требует серьезного внимания как законодателя, так и правоприменителей. Работодатели стараются выйти из экономического кризиса путем снижения заработных плат, увеличения объема работы, нарушения прав и установленных в законе гарантий прав работников. В связи с этим растет число индивидуальных трудовых споров. Не секрет, что действующее законодательство о порядке рассмотрения и ...
Добавлено: 30 июня 2024 г.
Защита трудовых прав в условиях рыночных отношений требует серьезного внимания как законодателя, так и правоприменителей. Работодатели стараются выйти из экономического кризиса путем снижения заработных плат, увеличения объема работы, нарушения прав и установленных в законе гарантий прав работников. В связи с этим растет число индивидуальных трудовых споров. Не секрет, что действующее законодательство о порядке рассмотрения и ...
Добавлено: 30 июня 2024 г.
Панарина М. М., Адвокатская практика 2024 № 2 С. 36–41
В настоящей статье автор анализирует проблематику управления судебной нагрузкой, нормирование судебной нагрузки. Система норм труда, так же, как и в других видах профессиональной деятельности, применяется в судебной системе для оптимизации и роста производительности рабочего процесса. В то же время корректно говорить обо всем комплексе работ, осуществляемых судьей, а не только о процессуальных действиях. Нормирование труда ...
Добавлено: 24 мая 2024 г.
Ржепик Я. Н., Теоретическая и прикладная юриспруденция 2024 № 4 С. 83–90
Статья посвящена проблемам реализации судебной защиты трудовых прав спортсменов и тренеров. Данное право, предусмотренное нормами международного и российского права, является неотъемлемым и одним из важнейших элементов правового статуса человека. При этом, реализация права на судебную защиту в сфере спорта имеет свои особенности, т.к. спортсмены и тренеры фактически лишены права выбора органа, в котором будет рассмотрен ...
Добавлено: 21 мая 2024 г.
Буянова М. О., Панарина М. М., В кн.: Трудовое право. Общая часть : учебник для вузов— 2-е изд., перераб. и доп.: Юрайт, 2023. С. 86–106.
В Общую часть трудового права входят нормы, относящиеся ко всем или большинству институтов трудового права. Она включает в себя институты, определяющие предмет и метод трудового права, цели и задачи трудового законодательства, принципы, источники, правоотношения, субъекты, а также основы социального партнерства в сфере труда. Материал изложен в соответствии с программой курса трудового права и образовательными стандартами ...
Добавлено: 12 сентября 2023 г.
В Общую часть трудового права входят нормы, относящиеся ко всем или большинству институтов трудового права. Она включает в себя институты, определяющие предмет и метод трудового права, цели и задачи трудового законодательства, принципы, источники, правоотношения, субъекты, а также основы социального партнерства в сфере труда. Материал изложен в соответствии с программой курса трудового права и образовательными стандартами ...
Добавлено: 12 сентября 2023 г.
Панарина М. М., В кн.: Этика и право: соотношение и механизмы взаимовлияния.: М.: Проспект, 2023. С. 250–259.
Настоящее издание является монографическим трудом коллектива авторов, посвященным теоретическим и практическим проблемам соотношения этики и права как социальных регуляторов. В монографии отражены результаты проекта «Этика и право: соотношение и механизмы взаимовлияния» (блок проекта «Прикладная этика»), выполненного в рамках Программы фундаментальных исследований НИУ ВШЭ в 2022–2023 г.
Для специалистов в области теории и философии права, преподавателей, аспирантов ...
Добавлено: 8 сентября 2023 г.
Панарина М. М., Вопросы трудового права 2021 № 5 С. 390–393
В статье проводится анализ понятия «трудовой комплаенс», предложены пути внедрения службы трудового комплаенса на предприятиях (в организациях). Для управления и урегулирования критических трудовых ситуаций предложено предусмотреть в трудовом законодательстве РФ право на обращение работника к комплаенс-менеджеру. А комплаенс-менеджер в таком случае предложил бы работнику все возможные способы решения возникшей проблемы. ...
Добавлено: 31 августа 2023 г.
Панарина М. М., В кн.: Трудовое право. Особенная часть. 2-е изд., пер. и доп. Учебник для вузовЧ. Особенная часть.: М.: Юрайт, 2023. С. 60–91.
Добавлено: 29 августа 2023 г.
В Особенную часть трудового права входят нормы, регулирующие общественные отношения, связанные с применением наемного труда. Она включает в себя институты занятости и трудоустройства, трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, заработной платы, гарантий и компенсаций, дисциплинарной и материальной ответственности, охраны труда, надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, защиты трудовых прав, трудовых споров. Соответствует актуальным ...
Добавлено: 29 августа 2023 г.
Панарина М. М., Юрайт, 2023.
Данный курс подготовлен на основе норм действующего российского гражданского и трудового законодательства. Цель дисциплины — сформировать у студентов по направлению подготовки бакалавров «Юриспруденция», по направлениям подготовки магистров: «Управление персоналом», «Управление рисками» знания и умения по различным блокам корпоративной безопасности компании, функциям комплаенс в компании, работы риск-менеджера в организации, организационно-правовым аспектам управления рисками. Для достижения указанной ...
Добавлено: 28 августа 2023 г.
Анисимов Е. В., В кн.: Петр и становление российской науки.: Издательство Нестор-История, 2022. С. 5–6.
Является бесспорным фактом, что своему появлению наука в России обязана Петру Великому, подлинному ее демиур- гу. Хотя в допетровское время уже происходил серьезный слом средневековой системы восприятия мира, но при Петре этот про- цесс резко ускорился. Петр не был склонен к теоретизированию вообще, отличался конкретностью мышления, но все-таки общие рамки его понимания мира были заданы ...
Добавлено: 2 марта 2023 г.
Издательство Нестор-История, 2022.
В сборнике опубликованы тезисы докладов участников Между- народной научной конференции «Пётр и становление российской науки», которая состоялась в Санкт-Петербурге 3–5 октября 2022 г. Исследователи рассмотрели широкий круг вопросов, связанных со становлением и развитием различных отраслей науки, светского и духовного образования, книгоиздательства, расширением геогра- фических знаний в России Петровской эпохи. Значительное внима- ние уделено созданию и ...
Добавлено: 2 марта 2023 г.
Панарина М. М., Вестник гражданского процесса 2022 Т. 12 № 6 С. 295–313
Статья посвящена исследованию и анализу оснований возникновения этических трудовых конфликтов и способов их разрешения. Автор выводит собственное определение этического трудового конфликта, который, по мнению автора, представляет собой неразрешенное противоречие, возникающее между работниками и работодателем, коллективом и работодателем, профсоюзной организацией и работниками и (или) работодателем в процессе их совместной трудовой деятельности в связи с: 1) неурегулированными ...
Добавлено: 29 декабря 2022 г.
Панарина М. М., Юрайт, 2022.
Данный курс подготовлен на основе норм действующего российского гражданского и трудового законодательства. Цель дисциплины — сформировать у студентов по направлению подготовки бакалавров «Юриспруденция», по направлениям подготовки магистров: «Управление персоналом», «Управление рисками» знания и умения по различным блокам корпоративной безопасности компании, функциям комплаенс в компании, работы риск-менеджера в организации, организационно-правовым аспектам управления рисками. Для достижения указанной ...
Добавлено: 6 декабря 2021 г.
Уринсон Я. М., Сергеев И. М., Бизнес. Общество. Власть 2021 № 3 (41) С. 57–71
В последнее время все большее количество стран используют механизм взаимодействия бизнеса и государства для решения вопросов во многих направлениях деятельности: от развития стратегически важных отраслей экономики до решения социально-значимых задач в масштабах страны или отдельных регионов. Государственно-частное партнёрство принимает всевозможные формы в зависимости от степени социально-экономического развития страны. Помощь частных организаций для разрешения проблем государственного ...
Добавлено: 7 сентября 2021 г.
Панарина М. М., В кн.: Договоры коммерческого права. Акты частноправовой унификации в системе источников договорного торгового права.: М.: Юрайт, 2021. С. 118–167.
Настоящее издание представляет собой сборник статей — третий в серии «Договоры коммерческого права» — посвященных вопросам общего понятия актов частноправовой унификации (актов soft law или new lex mercatoria [NLM]) и их места в системе источников права торговых (коммерческих) договоров. В статьях рассматривается ряд ключевых проблем, касающихся оснований и условий их применения, источника обязательности, соотношения их ...
Добавлено: 19 мая 2021 г.