?
Основные начала трудового законодательства
Гл. 1. С. 11–51.
Глава посвящена основным началом трудового законодательства
В книге
Орловский Ю. П., Коршунова Т. Ю., Чиканова Л. А., Нуртдинова А. Ф., Серегина Л. В., Гаврилина А. К., Бочарникова М. А., Виноградова З. Д. М.: Контракт-Кнорус, 2015.
Буянова М. О., Право. Журнал Высшей школы экономики 2026 Т. 19 № 1 С. 215–245
Заявленная в ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации задача трудового
законодательства (создание необходимых условий для оптимального согласова
-ния интересов сторон трудовых отношений и государства) в самом акте подробно
не раскрывается. В доктрине отсутствует анализ механизмов такого согласова
-ния. На основе комплекса методов научного познания (анализа, синтеза, индук
-ции, дедукции, обобщения) автор рассматривает понятие и правовые условия
согласования интересов сторон трудовых отношений ...
Добавлено: 5 апреля 2026 г.
Козина И. М., Социологические исследования 2025 № 12 С. 3–12
Статья посвящена анализу трудовых отношений как научной дисциплины, предметом которой является изучение процессов и результатов установления правил и отношений в трудовой сфере, а также социальной природы достигаемых компромиссов. Рассматриваются основные концептуальные подходы к изучению трудовых отношений и истории их развития в западной науке – от возникновения на рубеже XIX и XX вв. до кризиса и ...
Добавлено: 7 марта 2026 г.
Буянова М. О., М.: Издательство Проспект, 2025.
Монография посвящена исследованию проблем достижения согласования интересов сторон трудовых отношений и государства как основной задачи трудового законодательства. Раскрываются правовые условия достижения баланса интересов сторон
трудовых отношений. Анализируется механизм достижения такого баланса (использование законодательного и договорного регулирования, надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, судейского и судебного контроля, ответственности сторон трудовых отношений, а также социально-партнерского регулирования).
Особое место ...
Добавлено: 18 января 2026 г.
Казаков С. О., В кн.: Трудовое право для работников транспорта : учебник.: М.: Издательство Проспект, 2025. Гл. 2 С. 49–87.
Глава посвящена принципам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений работников транспорта. Автор уделяет внимание как общеправовым, межотраслоевым и отраслевым принципам в преломлении к работникам транспорта, так и принципам, которые характерны исключительно для данной категории работников и выводятся из толкования специальных норм. ...
Добавлено: 10 октября 2025 г.
Буянова А. В., Линькова Е. А., Вестник экономической безопасности 2023 № 1 С. 30–35
Актуальность темы исследования заключается в необходимости внедрения цифровых технологий в сферу трудовых отношений. Статья посвящена исследованию комплекса проблем, связанных с реализацией трудовых отношений между работодателем и работником посредством новых информационных инструментов. В ходе исследования авторы приходят к выводу о том, что в настоящее время внедрение электронных механизмов способствует повышению уровня и качества информационного взаимодействия участников ...
Добавлено: 7 октября 2025 г.
Дзгоева Ф. О., В кн.: Публичное право : учебник.: М.: Издательство Проспект, 2025. Гл. 16 С. 541–570.
Глава посвящена соотношению публичных и частных начал в социальных отраслях права. Анализируется и дается оценка расширению механизмов, характерных для частных отраслей права, в сфере социальной защиты граждан. Также рассматривается дискуссия о частно-публичном характере трудового права ...
Добавлено: 22 сентября 2025 г.
Буянова М. О., Государство и право 2025 № 8 С. 77–82
В статье на основе существующих философских и правловых взглядов проводятся научные размышления над понятием сроков в трудовом праве. ...
Добавлено: 17 августа 2025 г.
В Общую часть трудового права входят нормы, относящиеся ко всем или большинству институтов трудового права. Она включает в себя институты, определяющие предмет и метод трудового права, цели и задачи трудового законодательства, принципы, источники, правоотношения, субъекты, а также основы социального партнерства в сфере труда. Материал изложен в соответствии с программой курса трудового права и образовательными стандартами ...
Добавлено: 23 марта 2025 г.
СПб.: Издательство СПбГУ, 2021.
Сборник научных статей отражает результаты дискуссий, проходивших в рамках IV Санкт-Петербургского международного форума труда, состоявшегося 27-28 февраля 2020 г. Центральной темой обсуждения стало социальное измерение экономики, которое тесно связано с определением векторов развития человека труда, с выбором стратегии управления социально-трудовыми отношениями и качеством трудовой жизни. Авторы рассматривают широкий круг вопросов, касающихся характера трудовых отношений в ...
Добавлено: 15 января 2025 г.
Буянова М. О., Батусова Е. С., Legal Issues in the Digital Age 2024 Vol. 5 No. 3 P. 31–48
The paper provides an analysis of general regulatory patterns concerning the signing, amendment and termination of electronic employment contracts within the Eurasian Economic Union (EEU), Commonwealth of Independent States (CIS) and BRICS as a trend of deepening integration at these international organizations. The core issue in this area is labor mobility in the context of ...
Добавлено: 4 ноября 2024 г.
Лескина Э. И., Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Право 2021 № 2 С. 53–64
Аннотация: цифровизация привела к трансформации многих явлений и отношений. Не является исключением и сфера менеджмента персонала. Развитие инновационных технологий, таких, например, как искусственный интеллект, большие данные, виртуальная и дополненная реальность, специальное программное обеспечение, отразилось на методах, инструментарии, способах взаимодействия с работниками и соискателями должностей, системе управления работниками в целом. Однако не все положения действующего законодательства ...
Добавлено: 27 сентября 2024 г.
Буянова М. О., Российский юридический журнал 2023 № 6 С. 124–134
Рассматриваются отдельные несовершенства законодательного регулирования способов защиты трудовых прав работников. Доказывается, что препятствование работнику в осуществлении самозащиты трудовых прав может быть квалифицировано как административное правонарушение, подпадающее под признаки ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Обращается внимание на то, что трудовой закон обязывает профессиональные союзы защищать права только своих членов; однако в соответствии с Федеральным законом «О профессиональных ...
Добавлено: 10 июля 2024 г.
Касаткина А. С., Улугназаров А. А., Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Юридические науки 2024 Т. 28 № 2 С. 345–359
Наличие у той или иной транснациональной корпорации кодексов корпоративной этики говорит о сформировавшимся общемировом стандарте этики ведения бизнеса, который является «визитной карточкой» конкретной корпорации, неким способом саморегуляции, ведущим к усилению корпоративной идентичности компании. «Репутационная составляющая» кодексов корпоративно этики заключается в демонстрации транспарентности той или иной корпорации на рынке соответствующей индустрии, что в свою очередь, способствует ...
Добавлено: 12 июня 2024 г.
Васильева Е. В., Днепровская Н. В., Информационное общество 2024 № 2 С. 52–67
Цифровые платформы широко применяются организациями для выполнения отдельных кадровых функций, таких как рекрутинг и обучение. По мере увеличения в цифровой среде взаимодействий между организациями и специалистами, формируется потребность в комплексном кадровом обеспечении на основе экосистемы. Проведенный анализ подходов к определению цифровой платформы показал, что ее отличительными признаками от других автоматизированных информационных систем специального класса являются: ...
Добавлено: 1 мая 2024 г.
Джиоев Н. С., Право и государство: теория и практика 2016 № 11 С. 105–108
В статье проводится ретроспективные анализ процесса становления и развития дифференциации правового регулирования труда работников, занятых на подземных работах. Рассматривается современная тенденция углубления дифференциации трудового законодательства. Выделяются основания дифференциации в правовом регулировании труда работников, занятых на подземных работах. В заключении обосновывается значение дифференциации правового регулирования труда работников, занятых на подземных работах. ...
Добавлено: 23 марта 2024 г.
Батусова Е. С., Lex Russica (Русский закон) 2024 Т. 77 № 2 С. 38–48
Статья посвящена актуальным проблемам правового регулирования труда фармацевтических работников как на уровне международных правовых актов Евразийского экономического союза (ЕАЭС), так и на уровне национального законодательства государств-членов. Этими проблемами являются отсутствие единого комплексного подхода к регламентации труда фармацевтических работников в международно-правовых актах и ее фрагментация. Всё это приводит к снижению эффективности правового регулирования данных категорий субъектов ...
Добавлено: 5 марта 2024 г.
Хатанзейская Е. В., Российская история 2024 № 1 С. 161–183
В статье прослеживается эволюция правоприменительных практик военного времени в отношении рабочих и служащих, закрепленных за промышленными предприятиями Указами Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1940 г. и 26 декабря 1941 г. Нормы этих Указов распространены были на абсолютное большинство промышленных предприятий и учреждений в военное время и функционировали длительное время после войны. Обыденные в ...
Добавлено: 21 февраля 2024 г.