?
Переводы работников на другую работу в зависимости от сроков
Пробелы в российском законодательстве. 2015. № 5. С. 105-109.
Прокофьев М. А., . ..
В статье автором рассматривается классификация переводов работников в зависимости от сроков. Приводятся различные классификации временных переводов и проводится их разделение на виды. Дается классификация временных переводов на группы в зависимости от принадлежности инициативы перевода. Проводится анализ сроков и оснований временных переводов. Рассматриваются пробелы в трудовом законодательстве и даются предложения по его изменению. Делаются выводы о необходимости внесения изменений в ч. 1 ст. 72.2 и ч. 3 ст. 72.2 Трудового кодекса РФ.
Статья предназначена для юристов, руководителей организаций, сотрудников законодательных органов РФ, юридических факультетов и вузов.
Прокофьев М. А., Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал 2015 № 5 С. 179-183
В статье автором рассматриваются теоретические положения изменения условий трудового договора. Проводится анализ научных определений изменения трудового договора, дается собственное определение данного понятия. Делается вывод, что действия сторон по изменению трудового договора должны отвечать требованиям трудового законодательства в отношении субъектного состава: обладание сторонами необходимым объемом правоспособности и дееспособности; свободы воли и волеизъявления работника и работодателя; формы ...
Добавлено: 22 ноября 2015 г.
Прокофьев М. А., Пробелы в российском законодательстве 2016 № 3 С. 170-174
В статье автором рассматривается классификация переводов работников в зависимости от субъектов инициативы. Приводится классификация субъектов инициативы перевода. Проводится анализ оснований перевода различных категорий работников на другую работу, разных научных точек зрения. Рассматриваются правовые гарантии работников при переводе. Анализируются пробелы в трудовом законодательстве, делаются выводы и даются предложения по его изменению.
Статья предназначена для юристов, руководителей организаций, ...
Добавлено: 14 мая 2016 г.
Батусова Е. С., М. : Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2017
Настоящая работа посвящена анализу актуальных проблем правового регулирования трудового договора в странах Ассоциации государств Юго-Восточной Азии (АСЕАН) в аспекте выявления как общих, так и особенных тенденций в данной сфере. В работе показано, что трудовое законодательство стран АСЕАН находится в состоянии постоянного развития, имеющего в качестве своей основной цели унификацию правового регулирования трудового договора в этих ...
Добавлено: 26 ноября 2017 г.
Орловский Ю. П., Кадровик. Трудовое право для кадровика 2011 № 10 С. 10-15
В статье анализируются перспективы реформирования трудового законодательства, ТК РФ, реформирование трудового законодательства, принцип недопустимости злоупотребления правом, трудовой договор, испытание при приеме на работу, дифференциация трудовых отношений. ...
Добавлено: 18 октября 2012 г.
Орловский Ю. П., Хозяйство и право 2014 № 3 С. 83-94
В статье рассматриваются основные изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ в последнее время, анализируется Федеральный закон "О специальной оценке условий труда", который внес коррективы как в общую часть трудового законодетельства, так и в его отдельные правовые институты: трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда. Особое внимаение уделяется новым видам административных правонарушений за неисполнение ...
Добавлено: 10 марта 2015 г.
Орловский Ю. П., Трудовое право 2011 № 11 С. 5-14
Статья посвящена изменению трудового законодательства. ...
Добавлено: 18 октября 2012 г.
Харитонов М. М., М. : Эдитус, 2015
В работе доказывается, что существует универсальный критерий, позволяющий разграни- чить трудовой договор и схожие с ним гражданско-правовые договоры (подряда, оказания услуг, агентирования и т.п.), однако в настоящее время этот критерий неизвестен в науке и судебной практике. Предлагаемые критерии («экономической несамостоятельности», «трудовой функции» и все остальные) в действительности не позволяют однозначно разграничить указанные дого- воры. В ...
Добавлено: 29 августа 2017 г.
Петров А. Я., Законность 2010 № 4 С. 15-18
<img src="http://hse.ru/pubs/share/66141861" /> В статье рассматриваются актуальные теоретические и практические вопросы расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, т.е. в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. ...
Добавлено: 7 октября 2012 г.
Орловский Ю. П., Законодательство 2017 № 12 С. 43-49
Статья посвящена центральному институту трудового права - трудовому договору. В ней, в частности, изучаются вопросы правового регулирования срочного трудового договора, трудового договора и применения профессиональных стандартов. ...
Добавлено: 28 сентября 2018 г.
Емельянов А. Г., Шавин В. А., Альманах современной науки и образования 2009 № 7(26) Ч.1 С. 51-55
В статье дается периодизация истории развития органов надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, исследуются точки зрения различных авторов по данному вопросу, и приводится авторское видение этапов развития системы указанных органов. ...
Добавлено: 29 ноября 2012 г.
Батусова Е. С., Право. Журнал Высшей школы экономики 2016 № 3 С. 159-171
Глобализационные процессы в экономике оказывают влияние на правовое регулирование труда, так как одними из основных затрат бизнеса являются затраты, связанные с работниками: заработ- ная плата, иные денежные выплаты и др. Кроме того, инвесторов привлекает возможность быстрого реагирования на изменяющееся положение на рынке, что выражается, в частности, в возможности уволить тех работников, которые не нужны для ...
Добавлено: 12 марта 2017 г.
Харитонов М. М., СПб. : Издательство Санкт-Петербургского государственного университета, 2014
Учебное пособие рекомендовано студентам магистратуры для выработки навыков самостоятельного разрешения ряда проблемных вопросов основных институтов особенной части трудового права как теоретического, так и практического характера. ...
Добавлено: 29 августа 2017 г.
Орловский Ю. П., Хозяйство и право 2013 № 6 С. 3-12
В статье анализируются принятые за последнее время законы, которые вносят изменения в Трудовой кодекс РФ, подчеркивается расширение диффеенцированного регулирования трудовых отношений за счет нвой главы 49 1 ТК РФ, посвященной особенностям регулирования труда дистанционных работников, а так же рассматриваются возможные коррективы общей части Трудового кодекса РФ ...
Добавлено: 15 февраля 2014 г.
Харитонов М. М., Российский ежегодник трудового права 2013 № 9 С. 278-290
В настоящее время законодательное регулирование условий аннулирования трудового договора не позволяет ответить на целый ряд спорных вопросов, возника ющих при аннулировании трудового договора. Для ответа на эти вопросы необходимо проанализировать условия возникновения и существования права работодателя аннулировать трудовой договор с точки зрения юридической природы данного явления. В статье доказывается, что условием возникновения права работодателя аннулировать ...
Добавлено: 30 августа 2017 г.
Зарипова З. Н., Клепоносова М. В., Шавин В. А., Н. Новгород : Издательский салон ИП Гладкова О.В., 2006
Предлагаемое читателю издание посвящено актуальным проблемам развития трудового законодательства РФ. В нем содержится значительный материал, включающий в себя все изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ, с авторским комментарием к наиболее значимым новеллам, а также примерные образцы трудового договора и дополнительного соглашения к нему, алгоритм действий сотрудника отдела кадров при ...
Добавлено: 5 декабря 2012 г.
Клепоносова М. В., Зарипова З. Н., Лошкарева М. Е. и др., Н. Новгород : Нижегородский филиал НИУ ВШЭ, 2016
Учебное пособие объединяет в себе актуальную судебную практику, руководящие разъяснения Пленума Верховного Суда, обзоры правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации и Верховного Суда Российской Федерации по спорным и наиболее сложным вопросам трудового права. Учебное пособие предназначено для студентов и преподавателей юридических факультетов вузов, для руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей, руководителей и специалистов юридических и кадровых служб, ...
Добавлено: 9 марта 2016 г.
Петров А. Я., М. : Юрайт, 2017
В учебном пособии рассмотрены концептуальные теоретические и прикладные практические вопросы ответственности по трудовому праву, а также обоснованы нетрадиционные подходы к решению проблем ответственности по трудовому законодательству.
Достоинством издания является исследование судебной практики: постановлений и определений Конституционного Суда Российской Федерации, постановлений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, решений, определений и постановлений судов общей юрисдикции по конкретным трудовым делам.
Вносятся ...
Добавлено: 23 февраля 2018 г.
Дерябина Е. С., Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Право 2021 Т. 44 № № 1 С. 90-103
Аннотация: в статье рассматривается становление и развитие основных институтов трудового права в сложный переходный период отечественной истории XX века, когда поэтапно происходила смена общественно-экономической и политической систем. В связи с этим, целью данного исследования являлось выявление особенностей правового регулирования трудовых отношений и нормативного содержания основных трудо-правовых институтов, их генезиса в рассматриваемый исторический период. Анализируя генезис ...
Добавлено: 17 июня 2021 г.
Петров А. Я., Кадровик 2019 № 2 С. 8-17
В современных рыночных отношениях получила широкое распространение практика заключения гражданско-правовых договоров (подряда, возмездного оказания услуг и др.) вместо трудовых договоров. В связи с этим в статье на основе анализа норм трудового и гражданского законодательства, а также судебной практики рассматриваются актуальные вопросы трудового договора и гражданско-правовых договоров, связанных с трудом, их отличия. ...
Добавлено: 10 декабря 2019 г.
Благодир А. Л., Трудовое право в России и за рубежом 2017 № 2 С. 48-51
На основе действующего законодательства рассмотрена структура правоотношения по обязательному социальному страхованию. Установлено, что в качестве объекта указанного правоотношения является деятельность, определенное поведение страхователя – работодателя в отношении застрахованного лица (работника). Определение объекта правоотношения позволило автору выделить субъекты, субъективные права и юридические обязанности сторон правоотношения. ...
Добавлено: 31 октября 2017 г.
Буянова М. О., Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал 2014 № 3 С. 96-104
ТК РФ, устанавливая основания для увольнения работников по инициативе работодателя, формулирует их не всегда полно, что порождает проблемы, связанные с различным толкованием этих норм участниками процесса труда. Кроме того, для признания увольнения законным, необходимо соблюсти порядок увольнения, который не всегда четко установлен в законе, поэтому каждый правоприменитель определяет его по-своему. В статье раскрываются проблемы законодательного ...
Добавлено: 11 мая 2014 г.
Петров А. Я., Трудовое право 2009 № 2 С. 27-38
В статье анализируется, какие механизмы контроля соблюдения Трудового законодательства предусмотрены в трудовом праве России, Беларуси и Европы. ...
Добавлено: 4 марта 2013 г.
Чеботарев А. В., Буянова М. О., Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал 2015 № 6 С. 161-163
В статье проводится анализ Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.11.2015 года № 52 в части определения применяемых в законодательстве таких терминов, как спортивный режим и и спортивная травма Отсутствие легального определения указанных дефиниций, порождает неоднозначное их толкование на практике и мешает в правовприменительной деятельности. Предлагается закрепить право на конкретизацию термина "спортивный режим" в локальных ...
Добавлено: 14 июля 2017 г.
Павловская О. Ю., Право. Журнал Высшей школы экономики 2017 № 1 С. 69-79
В настоящей статье подробно анализируются правовая природа отношений, возникающих при трудоустройстве граждан, научные подходы и различные точки зрения российских исследователей по данному вопросу ...
Добавлено: 9 марта 2017 г.