?
Rethinking the Doctoral Degrees in the Changing Labor Market Context
P. 1–7.
Язык:
английский
Ключевые слова: intergenerational mobilityPhD holderscareer developmentacademic labor marketRethinking the Doctoral Degrees
ПУБЛИКАЦИЯ ПОДГОТОВЛЕНА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОЕКТА:
В книге
Dordrecht: Springer, 2016.
Марарица Л. В., Гуриева С. Д., Александрова Е. С. и др., Психология. Журнал Высшей школы экономики 2024 Т. 21 № 4 С. 764–786
Изучение социальной среды организации как ресурса развития карьеры ее сотрудника является важным для анализа факторов его профессионального продвижения. Представленная статья посвящена описанию социально-психологического инструмента оценки карьерных ресурсов сотрудника организации. Разработан опросник для изучения социально-психологических ресурсов развития карьеры сотрудника организации, возникающих на стыке организации как социальной группы и человека. Рассматриваются следующие ресурсы: воспринимаемое соответствие организационной культуре, ...
Добавлено: 23 октября 2025 г.
Абанокова К. Р., Dang H., / Series "IZA Discussion Paper". 2022. No. 15244.
Добавлено: 18 декабря 2023 г.
Саак А. А., Горелова Г. В., Каурова О. В., Фундаментальные и прикладные исследования кооперативного сектора экономики 2020 № 3 С. 164–176
В статье рассмотрены возможности когнитивного имитационного моделирования проблем рынка труда, уровень жизни молодежи, влияния государственной молодежной политики на качество жизни. Приведен пример когнитивного моделирования на двухуровневой модели объекта «Молодежь, рынок труда, качество жизни», что является новым элементом в исследованиях проблем такой социально-экономической системы. Предложены соответствующие когнитивные модели, результаты анализа их свойств и результаты сценарного моделирования ...
Добавлено: 9 ноября 2022 г.
Zotov V., Фролова Н. Х., Prasolov V. и др., International Journal of Instruction 2021 Vol. 14 No. 4 P. 1033–1046
Добавлено: 19 марта 2022 г.
Акимова А. Ю., Обознов А. А., Петрович Д. Л., Вестник Тверского государственного университета. Серия: Педагогика и психология 2020 Т. 52 № 3 С. 20–35
Представлены результаты изучения структуры субъективного благополучия специалистов сферы железнодорожного транспорта. Показано, что субъективное профессиональное благополучие указанных специалистов включает четыре компонента (социально-профессиональная востребованность, стремление к профессиональному развитию, доминирующее эмоциональное состояние личности, увлеченность работой/скука от работы). Каждый компонент имеет свою сложную структуру, отражающую особенности отношения специалистов железнодорожного транспорта к профессиональной деятельности, общее отношение к сложившейся жизненной ситуации ...
Добавлено: 19 ноября 2021 г.
Шмелев И. М., Петровский В. А., Journal of Community Psychology 2021 Vol. 49 No. 6 P. 1819–1837
Добавлено: 3 августа 2021 г.
Монография содержит результаты масштабного коллективного проекта, посвященного комплексному изучению межпоколенной социальной мобильности в современной России. Теоретический и эмпирический анализ основываются на предлагаемой авторами концепции многомерной социальной мобильности или концепции «широких жизненных изменений», учитывающей разные измерения социальных и пространственных перемещений. В объект интереса исследователей включены социальные слои, находящиеся на разных полюсах социальной иерархии и представляющие как ...
Добавлено: 16 июля 2019 г.
М.: Новый хронограф, 2018.
Книга посвящена анализу общих черт и особенностей среднедоходных слоев в России и Китае. В ней демонстрируются траектории эволюции среднедоходных слоев в этих двух странах, а также анализируются особенности занятости и материального положения представителей этих слоев, их потребительские приоритеты и масштабы межпоколенческой мобильности, особенности их ценностей, установок и социального статуса. Особый интерес представляет анализ среднедоходных слоев ...
Добавлено: 22 октября 2018 г.
Дьяченко Е. Л., Нефедова А. И., Стрельцова Е. А., Университетское управление: практика и анализ 2017 Т. 21 № 5 С. 132–143
Несмотря на предпринимаемые государством меры по привлечению зарубежных ученых для работы в российских научных организациях и вузах, уровень входящей академической мобильности ученых в Россию остается невысоким. В работе приводятся количественные оценки численности иностранных исследователей в разных секторах российской науки, а также анализируется отношение к опыту их привлечения со стороны руководителей академических организаций. Работа основана на ...
Добавлено: 25 ноября 2017 г.
Плахотник М. С., Industrial and Commercial Training 2017 Vol. 49 No. 3 P. 132–138
Conversations about support of first-time managers to ease their transition to management usually evolve around either the ways newly promoted managers could help themselves by developing certain skills, knowledge base, and attitudes (e.g., Gaster and Gaster, 2006; Seibly, 2014), or the ways in which organizations could implement certain training and development activities after employees are ...
Добавлено: 11 февраля 2017 г.
Шматко Н. А., Качанов Ю. Л., , in: The Science and Technology Labor Force: The Value of Doctorate Holders and Development of Professional Careers.: Dordrecht: Springer, 2016. P. 145–170.
Добавлено: 9 декабря 2016 г.
Дюина Ф., Гаппи Н., ЭСфорум 2015 Vol. 42 No. 1 P. 9–11
В рубрике «Учимся» помещен перевод эссе «Выход на рынок труда: руководство для начинающих социологов», в котором профессор департамента социологии Университета Британской Колумбии Франческо Дюина и профессор департамента социологии Университета Британской Колумбии Нил Гаппи дают важные советы студентам-социологам, которые помогут им построить успешную карьеру на рынке труда. ...
Добавлено: 15 августа 2016 г.
Долженко Р. А., Кадровик 2016 № 1
В статье описаны методические подходы к построению системы карьерного развития в организации. Приведены ключевые термины, используемые в процессе карьерного развития, дана их трактовка. Описаны основные элементы системы карьерного развития специалистов, к которым отнесены профиль должности, карта кадрового потенциала, карьерная лестница. Выделены ключевые участники процесса карьерного развития и описана их ответственность. Приведены ключевые показатели эффективности, используемые ...
Добавлено: 19 февраля 2016 г.
Олейник А. И., Жиляев А. Н., Качество. Инновации. Образование 2015 № 12(127) С. 9–23
В статье представлены основные результаты исследования, организованного российским отделением компании SAP, посвященного подготовке и развитию ИТ-специалистов в России. Особенностью исследования является анализ всех этапов становления ИТ-специалиста: от выбора молодым человеком профессии, вуза, включая проблемы подготовки ИТ-специалистов в университетах, до выбора места работы и дальнейшего профессионального развития. В исследовании участвовали студенты, обучающиеся по ИТ-специальностям, работающие ...
Добавлено: 19 февраля 2016 г.
Ястребов Г. А., Мир России: Социология, этнология 2016 Т. 24 № 2 С. 6–36
Работа посвящена сравнительному анализу процессов социальной мобильности в советской и постсоветской России. Новизна данной работы по отношению к существующей литературе раскрывается, по крайней мере, в трёх направлениях. Во-первых, наш анализ охватывает динамику от советской России преимущественно послевоенных лет к позднесоветскому периоду и от России переходного периода к периоду относительной стабилизации в конце 1990-х – начале ...
Добавлено: 3 февраля 2016 г.
Долженко Р. А., Кадровик 2015 № 11-12 С. 127–133
В статье описаны методические подходы к построению системы карьерного развития в организации. Приведены ключевые термины, используемые в процессе карьерного развития, дана их трактовка. Описаны основные элементы системы карьерного развития специалистов, к которым отнесены профиль должности, карта кадрового потенциала, карьерная лестница. Выделены ключевые участники процесса карьерного развития и описана их ответственность. Приведены ключевые показатели эффективности, используемые ...
Добавлено: 30 января 2016 г.
Ястребов Г. А., Мир России: Социология, этнология 2016 Т. 24 № 1 С. 7–36
Работа посвящена сравнительному анализу процессов социальной мобильности в советской и постсоветской России. Новизна данной работы по отношению к существующей литературе раскрывается, по крайней мере, в трёх направлениях. Во-первых, наш анализ охватывает динамику от советской России преимущественно послевоенных лет к позднесоветскому периоду и от России переходного периода к периоду относительной стабилизации в конце 1990-х – начале ...
Добавлено: 13 апреля 2015 г.