?
Проблемы внедрения эффективного контракта в российское общее образование
С. 69–71.
Понятие эффективного контракта стоит рассматривать не только как механизм совершенствования оплаты труда, но и как механизм повышения качества услуг, оказываемых образовательными учредениями. Применяемые критерии для оценки качества труда педагога должны учитывать не только результаты деятельности, но и саму деятельность. Данный механизм может служить инструментом руководителя образовательного учреждения для управления деятельностью педагогических кадров в целях и видениях организации.
В книге
Вып. третий: Сборник статей магистрантов. , СПб.: Отдел оперативной полиграфии НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург, 2014.
Гадзаонов А. А., Вопросы образования 2025 № 4 С. 8–44
Проведено исследование с целью оценить влияние показателей научной, преподавательской и административной работы на заработную плату профессорско-преподавательского состава в зависимости от статуса вуза и от того, в каком регионе он находится. Для проверки гипотезы о различии детерминант заработных плат сотрудников в разных университетах используются данные Мониторинга экономики образования за 2022 г. Результаты оценки эконометрических моделей заработных ...
Добавлено: 26 декабря 2025 г.
Бечвая М. Р., Университетское управление: практика и анализ 2022 Т. 26 № 3 С. 100–111
В статье описан опыт организации управления устойчивым развитием вуза с позиции повышения эффективности его деятельности через организацию системы эффективных контрактов и индивидуальных рейтингов профессорско-преподавательского состава. Кейс Южного федерального университета раскрывает суть реализованных управленческих решений. Целью данной статьи является описание подходов к формированию показателей и критериев эффективности для обмена опытом с другими вузами. В статье приведены ...
Добавлено: 13 мая 2024 г.
Боровская М. А., Масыч М. А., Федосова Т. В., Университетское управление: практика и анализ 2022 Т. 26 № 3 С. 100–111
В статье описан опыт организации управления устойчивым развитием вуза с позиции повышения эффективности его деятельности через организацию системы эффективных контрактов и индивидуальных рейтингов профессорско-преподавательского состава. Кейс Южного федерального университета раскрывает суть реализованных управленческих решений. Целью данной статьи является описание подходов к формированию показателей и критериев эффективности для обмена опытом с другими вузами. В статье приведены ...
Добавлено: 9 февраля 2023 г.
Ушакова С. Е., Солдатова С. Э., Ильина И. Е. и др., М.: Русайнс, 2020.
Реализация национально-государственных интересов нашей страны, отраженных в Стратегии научно-технологического развития Российской Федерации и национальном проекте «Наука», опирается на сохранение и приумножение интеллектуального капитала, носителями которого являются научные работники. Актуальность работы обусловлена необходимостью совершенствования существующих и разработки недостающих инструментов регулирующего воздействия, направленных на оптимизацию учета, воспроизводства и оценки результативности труда научных работников. Цель данной работы состоит ...
Добавлено: 3 ноября 2022 г.
Деркачев П. В., Варакина Ж. Л., Гусева Н. С. и др., Университетское управление: практика и анализ 2022 Т. 26 № 1 С. 54–67
В предлагаемой исследовательской статье освещены результаты социологического опроса, направленного на изучение мнения профессорско-преподавательского состава о влиянии системы эффективного контракта на повышение показателей научно-исследовательской работы в вузах России и Белоруссии. Авторами анализируются зарубежные и российские оценки эффективности деятельности научно-педагогических работников. Дизайном выполненной работы явилось поперечное (одномоментное) исследование. В качестве объектов исследования были выбраны представители профессорско-преподавательского состава ...
Добавлено: 30 июля 2022 г.
Иванова А. А., Lex Russica (Русский закон) 2022 Т. 75 № 6 С. 59–73
Исследуются факторы, влияющие на эффективность уголовного наказания за совершение
коррупционных преступлений. Методология исследования включает: основной метод научного познания
(диалектический); системный подход; общенаучные методы: анализ и синтез (в осмыслении коррупционных деяний), сравнение (практики правоприменения, видов уголовного наказания); частнонаучные
методы: математические и уголовно-статистические (при расчете показателей и выявлении корреляционных связей), социологические (опрос респондентов — сотрудников предварительного расследования, судей, осужденных, граждан); ...
Добавлено: 14 июня 2022 г.
Яковлев А. А., Балаева О. Н., Ткаченко А. В. и др., Госзаказ: управление, размещение, обеспечение 2020 № 60 С. 66–75
В марте-апреле 2020 года Институт анализа предприятий и рынков ВШЭ в рамках долгосрочного проекта фундаментальных исследований «Поведение экономических агентов на рынках государственных закупок и развитие предприятий в переходных экономиках» провел массовый онлайн-опрос госзаказчиков и поставщиков. Целью опроса был анализ существующих проблем в регулировании и практике применения Закона о контрактной системе (44-ФЗ) на основе оценок самих ...
Добавлено: 27 июля 2020 г.
Шишкин С. В., Темницкий А. Л., Экономическая политика 2020 Т. 15 № 3 С. 176–203
Статья содержит результаты анализа изменений в оплате и условиях труда медицинских работников, их трудовой мотивации и соответствия этих изменений целям введения эффективного контракта. Эмпирическую базу исследования составили данные ряда опросов работников государственных и муниципальных медицинских организаций в 2007–2018 годах. Полученные данные о заключении эффективного контракта и о размерах заработной платы медицинских работников заметно меньше официальных ...
Добавлено: 22 июня 2020 г.
Шишкин С. В., Темницкий А. Л., / ИГиМУ НИУ ВШЭ. Серия Серия WP8 "Государственное и муниципальное управление". 2019. № 02.
В работе представлены оценки результативности введения эффективного контракта с медицинскими работниками, полученные по данным анкетного опроса главных врачей, врачей, среднего и младшего медицинского персонала, прочих работников медицинских организаций, проведенного в 2018 г. в трех субъектах РФ, а также данных аналогичных опросов в 2007–2016 гг.
Показано, что произошедшие изменения в условиях оплаты труда медицинских работников в целом ...
Добавлено: 21 апреля 2020 г.
Кармаева Н. Н., Родина Н. В., / NRU Higher School of Economics. Series EDU "Education". 2019. No. 55.
Добавлено: 29 января 2020 г.
Буянова А. В., Самоуправление 2019 Т. 2 № 4 (117) С. 64–66
Особенности применения системы KPI в государственных ВУЗАХ. ...
Добавлено: 30 декабря 2019 г.
Трубникова Е. И., Высшее образование в России 2016 Т. 197 № 1 С. 95–104
Статья посвящена исследованию формальных и неформальных ограничений в отечественной системе высшего образования, в работе исследованы паттерны, формируемые множеством ограничений. Рамки налагаются не только регулятором деятельности, регламентирующими документами учебного заведения, где работает преподаватель, но и социумом (взгляды и убеждения представителей среды, стереотипы поведения, мейнстрим в научном направлении). Проанализированы элементы давления со стороны администрации, в частности, вопросы ...
Добавлено: 15 октября 2019 г.
Шевченко Е. С., Антосик Л. В., Вопросы образования 2018 № 3 С. 247–267
Введение эффективного контракта в бюджетном секторе экономики Российской Федерации было обусловлено необходимостью обеспечить соответствие заработной платы и качества оказываемых услуг. Обзор существующих исследований академических контрактов и практик стимулирования публикационной активности в российских и зарубежных университетах показал, что ключевыми факторами научной активности преподавателей являются их внутренняя мотивация, наличие благоприятной академической среды, характер отношений в коллективе. В ...
Добавлено: 29 сентября 2019 г.
Сегодня проблемы дошкольного образования приобрели особую актуальность в обществе: с одной стороны, реально вырос спрос со стороны родителей, повысился уровень доверия к дошкольным организациям, с другой — заметная дифференциация в качестве дошкольного образования и неравенство в доступе к нему спровоцировали критические настроения. Приводятся оценки основных запросов родителей дошкольников, их мнения о качестве образования, условиях введения ...
Добавлено: 26 июля 2019 г.
Чирикова А. Е., Шишкин С. В., Социологические исследования 2019 № 5 С. 36–44
C 2012 г. в России проводится реформа организации оплаты труда работников бюджетной сферы, включающая введение эффективного контракта. В статье рассматривается его влияние на трудовую мотивацию врачей. Эмпирические данные получены методом глубинных интервью с врачами и руководителями государственных медицинских учреждений в Москве и регионе европейской части России в 2016 г. Исследование показало разнонаправленное влияние эффективного контракта ...
Добавлено: 6 июня 2019 г.
Заиченко Н. А., Публичная политика 2018 Т. 2 № 2 С. 114–128
Ключевой акцент статьи – проблема дифференциации заработной платы учителя в межрегиональном разрезе. Дополнительно к анализу статистических и мониторинговых данных по зарплате учителя предложены суждения для дискуссий, как не достигшие уровня конвенциальности: об условности эффектов эффективного контракта, как юридической фикции; о проблеме отсутствия взаимосвязи между «равной оплатой за равный труд», «эффективным контрактом» и «НСОТ» (новая система ...
Добавлено: 28 февраля 2019 г.
Оберемко О. А., Терентьева Н. Н., Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2018 № 6 С. 74–90
Аннотация. В статье проанализирована классическая концепция фокусированного интервью (ФИ) Роберта Мертона: раскрыты отличия от других исследовательских интервью; проинтерпретированы критерии эффективности ФИ (полнота, специфичность, глубина, представленность личностного контекста), предложена их группировка по двум основаниям: качество отражения стимула, стимульной ситуации (полнота, специфичность) и качество отражения образа стимула: (глубина, личностный контекст). В процессе организации ФИ предложено различать (1) ...
Добавлено: 1 ноября 2018 г.
Абанкина И. В., Родина Н. В., Вопросы образования 2017 № 4 С. 60–82
Статья фокусируется на рассмотрении возможностей использования эффективного контракта как инструмента внутренней кадровой политики и как способа реализации задач развития образовательной организации дошкольного образования. На протяжении десятилетий коллективы детских садов и их характеристики не претерпевали значительных изменений. Первые изменения в мотивации воспитателей фиксируются социологическими опросами после проведения масштабных мероприятий по повышению заработных плат в сфере образования. ...
Добавлено: 31 октября 2018 г.
М.: ООО «Макс Пресс», 2018.
В сборнике представлена вторая часть трудов IX Московской международной конференции по исследованию операций (ОRM 2018 – Гермейер 100), посвященной столетию со дня рождения выдающегося советского ученого профессора Юрия Борисовича Гермейера, внесшего фундаментальный вклад в разработку математических основ теории принятия решений и сыгравшего основополагающую роль в становлении отечественной школы исследования операций и теории игр. Содержание сборника ...
Добавлено: 22 октября 2018 г.