?
Новые горизонты управления человеческими ресурсами
Менеджменту в области человеческих ресурсов брошен вызов – или специалисты этой области смогут создать новые технологии, способствующие развитию «знаний, приносящих прибыль» в организациях, или область HRM растворится в новой профессиональной площадке, которую займут специалисты, способные интегрировать представления людей, работающих в организациях, и направлять эти представления на достижение значимых эффектов. Реальным выходом из создавшегося положения является развитие технологий внутреннего обучения, направленных, прежде всего, на преодоление базовых предубеждений в деятельности сотрудников различных уровней. Новые технологии управления персоналом – технологии формирования и реализации знаний – формирование стратегической компетентности организаций через систему управления знаниями.