?
Соблюдение порядка увольнения работников как основное условие признания его законности
С. 250–255.
Статья посвящена соблюдению порядка увольнения работников
Язык:
русский
Ключевые слова: увольнение
ПУБЛИКАЦИЯ ПОДГОТОВЛЕНА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОЕКТА:
Старикова И. А., В кн.: Актуальные проблемы гражданского и семейного права: сборник студенческих научных статей.: Тверь: Тверской государственный университет, 2023.
В работе проведен анализ определений судов кассационной инстанции 2022 года в отношении обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дел об оспаривании дисциплинарного взыскания в виде увольнения по пп.«в» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ за разглашение коммерческой тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им своих трудовых обязанностей. Выделены обстоятельства, которые вызывают наибольшие ...
Добавлено: 16 ноября 2024 г.
Чеботарев А. В., Право и государство: теория и практика 2021 № 11 С. 202–205
В статье рассматриваются вопросы увольнения тренера в профессиональном спорте в связи с отсутствием спортивного результата. Правоприменительная практика содержит случаи подобных увольнений и последующего обжалования действий работодателя уволенными тренерами. Как правило, требования таких работников удовлетворяются судебными инстанциями. В ходе исследования ставится вопрос о необходимости внесения изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части введения в действие ...
Добавлено: 7 сентября 2022 г.
Белицкая И. Я., Коршунова Т. Ю., Трудовое право в России и за рубежом 2021 № 4 С. 28–31
Право призвано адекватно реагировать на требования времени, эффективно поддерживая экономику, регулируя отношения в сфере труда таким образом, чтобы, с одной стороны, не допустить социального взрыва, а с другой – поддержать устойчивое экономическое развитие. Особенно данная ситуация обострилась в условиях пандемии COVID-19, когда потребовалось оперативно принять меры для снижения социальных контактов, перевести значительный массив работающих на ...
Добавлено: 13 декабря 2021 г.
Белицкая И. Я., Коршунова Т. Ю., Трудовое право в России и за рубежом 2021 № 3 С. 20–23
Право призвано адекватно реагировать на требования времени, эффективно поддерживая экономику, регулируя отношения в сфере труда таким образом, чтобы, с одной стороны, не допустить социального взрыва, а с другой – поддержать устойчивое экономическое развитие. Особенно данная ситуация обострилась в условиях пандемии COVID-19, когда потребовалось оперативно принять меры для снижения социальных контактов, перевести значительный массив работающих на ...
Добавлено: 13 декабря 2021 г.
Чеботарев А. В., М.: Юрайт, 2021.
В монографии исследуются вопросы применения юридической ответственности за нарушение антидопинговых правил к спортсменам и тренерам. Подробно освещены ситуации с применением уголовно-правовых норм, административно-правовых, норм спортивной ответственности и норм трудового права при совершении допинговых нарушений. Дисциплинарная ответственность за нарушение антидопинговых правил исследуется в параллели с процедурой применения дисциплинарных взысканий за иные виды проступков.
Автором обосновывается необходимость изменения ...
Добавлено: 19 июля 2021 г.
В статье рассматривается влияние некогнитивных характеристик квалифицированных сотрудников на принятие решения о добровольном увольнении в течение первого года работы. Использование личностных качеств как детерминант такого решения изучено недостаточно, в отличие от факторов удовлетворенности работой и приверженности организации. Исследовательская задача состояла в идентификации показателей, указывающих на склонность сотрудника к смене компании. Методология исследования представлена концепцией некогнитивных ...
Добавлено: 18 мая 2021 г.
Казаков С. О., В кн.: Международное и зарубежное трудовое право : учебник для вузов.: Юрайт, 2021. Гл. 3 С. 70–116.
Глава состоит из четырех параграфов, в которых представлена общая характерики системы и источников трудового права, а также рассмотрены основные иснтитуты индивидуального, коллективного и процессуального трудового права Германии. ...
Добавлено: 25 апреля 2021 г.
Левченко Т. В., Филологические науки. Научные доклады высшей школы 2015 № 6 С. 109–115
В статье представлено письмо одного из виднейших филологов и литературоведов ХХ в. Г.А. Гуковского к И.В. Сергиевскому, ученому секретарю отделения литературы и языка АН СССР, сохранившееся в архиве литературного критика Ф.М. Левина. Оно написано незадолго до ареста Гуковского во время кампании по борьбе с космополитизмом 1948—1949 годов и позволяет установить, что Сергиевский поддерживал Гуковского во время травли, пытался ему помочь. ...
Добавлено: 14 июля 2020 г.
Харитонов М. М., Завгородний А. В., В кн.: Трудовое право России. Практикум: учебное пособие для академического бакалавриата.: М.: Юрайт, 2018. С. 102–132.
Основное предназначение практикума — позволить лицам, изучающим учебную дисциплину «Трудовое право», применить полученные теоретические познания при выполнении практических заданий, основанных на конкретных жизненных ситуациях, подготовке контрольных заданий аналитического характера и проведении деловых игр. В практикуме использована практика Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, судов общей юрисдикции по трудовым делам, органов, осуществляющих контроль (надзор) ...
Добавлено: 11 декабря 2018 г.
Саурин С. А., Экономика и право. XXI век 2012 № 2 С. 216–218
Конец 2011 года ознаменовался появлением двух взаимосвязанных постановлений Конституционного Суда РФ, расширивших сферу применения гарантии, предоставляемой в соответствии с ч.4 ст. 261 ТК РФ лицам с семейными обязанностями при их увольнении. ...
Добавлено: 22 октября 2018 г.
Колесникова Е. А., В кн.: Трудовое законодательство: пробелы и коллизии.: М.: НИУ ВШЭ, 2014. С. 117–123.
В статье анализируется вопрос неурегулированной возможности прекращения трудового договора с работниками, длительное время отсутствующими на работе по неизвестным причинам. ...
Добавлено: 7 июля 2018 г.
Шильникова И. В., Экономическая история 2016 № 3 С. 83–97
В статье рассматриваются вопросы, связанные с обеспечением должного уровня дисциплины на советских текстильных предприятиях в годы довоенных пятилеток (1928-1940 гг.). При этом для создания более детальной и целостной картины учитываются действия и взгляды на эту проблему различных сторон, вовлеченных в трудовые отношения, включая партийные и правительственные органы, профсоюзные организации, администрацию предприятий и самих рабочих. В ...
Добавлено: 15 февраля 2017 г.
Павловская О. Ю., Кадровик 2016 № 8 С. 19–27
в статье автор исследует актуальные вопросы судебной практики расторжения трудового договора в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание ...
Добавлено: 20 ноября 2016 г.