Супружеская премия

С. 661–671.

Аистов А. В., Коваленко Н. В.

Женатые мужчины в среднем имеют более высокие доходы, чем холостые. Назовем данное превышение супружеской премией. Анализу основных факторов, объясняющих наличие «супружеской премии» у мужчин, посвящена настоящая работа. В терминологии  к этим факторам относятся отбор и воздействие.

Согласно гипотезе отбора одни и те же факторы являются причинами и более высоких доходов, и женитьбы (добросовестность, честность, при- лежность, старательность, трудолюбие, стабильность и т.п.), поэтому статистика показывает наличие в среднем более высоких доходов у женатых мужчин по сравнению с холостыми.

Гипотеза воздействия предполагает, что «супружеская премия» может быть объяснена тем, что вступление в брак и ответственность за семью оказывают влияние на мужчину: вызывают рост его производительности на рынке труда, стремление к продвижению по службе, повышению трудовых и предпринимательских доходов.

Отбросив более мелкие или требующие отдельного изучения эффекты, сосредоточим настоящее исследование на эмпирической проверке приведенных выше гипотез.

Ключевые слова: панельные данные, воздействие, RLMS-HSE, panel data, marital status, RLMS-HSE, treatment, отбор, семейное положение, супружеская премия, доходы мужчин, распределенный эффект, marital wage gap, men's income, selection, distributed fixed effect

В книге

XIV Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: в 4-х книгах. Книга 2

М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2014.