?
Три поколения российских работников: особенности всключения в трудовую жизнь
С. 357–365.
Статья посвящена изучению российской специфики теории поколений в контексте социально-трудовых отношений. На материалах эмпирического исследования автор рассматривает особенности включения в трудовую деятельность представителей трех поколений: Беби-бумеров, поколений X и Y.
В книге
СПб.: Издат. центр экономического факультета СПбГУ, 2014.
Баймурзина Г. Р., Бессокирная Г. П., Бочаров В. Ю. и др., Социологические исследования 2024 № 5 С. 3–26
Специалисты в области социологии труда дают разные оценки развитию дисциплины, ее перспектив, обсуждая незаслуженно забытые имена предшественников и их идеи. Отмечается особенность развития отечественной социологии труда, которая, несмотря на отсутствие самостоятельных теорий и идей, опережающих практику, на протяжении последних пятидесяти лет адекватно отвечала на вызовы и запросы времени, отрабатывая социальный заказ. Ставятся методологические вопросы о ...
Добавлено: 3 сентября 2024 г.
Карачаровский В. В., Гурулева М. Н., Социологические исследования 2023 № 8 С. 34–46
Статья посвящена оценке феномена «ловушки» экономической мотивации, индивидуальной неготовности работников к повышению производительности труда при условии повышения заработной платы. Внимание фокусируется на существовании слоя работников (порядка 51,3%), которые не готовы работать с большими усилиями, даже в обмен на вознаграждение, размер которого соответствовал бы их субъективной оценке стоимости дополнительных усилий. Выявлены два основных мотива такого выбора ...
Добавлено: 29 июля 2023 г.
Харитонов М. М., М.: Эксмо, 2022.
В издании раскрываются все необходимые темы курса "Трудовое право" по направленю подготовки и специальности "Юриспруденция". Для студентов бакалавриата и магистратуры. ...
Добавлено: 1 ноября 2022 г.
Петровская Н. Е., Вестник НГИЭИ 2021 № 10(125) С. 68–77
Введение. В статье рассмотрены имманентные особенности модели маркетинга персонала для поколения Z. Материалы и методы. Основой для проведения исследования являются работы зарубежных и российских авторов в области поколенческого анализа. Рассматриваются различные трактовки и временные границы современного поколения молодёжи, анализируются их характерные черты. Результаты. Отмечается актуальность изучения межпоколенческой специфики модели маркетинга персонала. Особенность поколения Z обусловлена ...
Добавлено: 29 сентября 2022 г.
Можаева Г. В., Эскиндаров М. А., Ручкина Г. Ф. и др., М.: Общество с ограниченной ответственностью "Проспект", 2021.
Актуальность настоящей монографии обусловливается двумя факторами. Во-первых, необходимо выявить ценностные приоритеты поколения Z. Во-вторых, определить основные тенденции развития современного поколения для понимания того, каким образом разные поколения могут наиболее эффективно взаимодействовать между собой в условиях современного образовательного пространства. Все это поспособствует более глубокому и комплексному изучению поколенческой тематики, а также пониманию ее особенностей, обусловливаемых реалиями ...
Добавлено: 23 марта 2022 г.
Котомина О. В., Широкшина П. Н., Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент 2019 № 1 С. 115–134
В инновационной экономике креативность является одним из важнейших факторов развития конкурентоспособности. Однако креативный труд требует наличия особых условий и методов управления, игнорирование которых может привести к уходу креативного сотрудника и сокращению креативного потенциала компании. С выходом на работу сотрудников поколения Y вопрос об удержании креативного персонала стоит достаточно остро, поскольку, согласно теории поколений, высокая мобильность ...
Добавлено: 24 ноября 2021 г.
Алексеева Л. Л., Волкова Н. С., Еремина О. Ю. и др., В кн.: Законодательное обеспечение новой экономической политики.: М.: Издательство Проспект, 2021. Гл. 4 С. 213–296.
Добавлено: 29 октября 2021 г.
Учебное пособие предназначено для изучения дисциплины «Трудовое право» студентами, обучающимися по направлению подготовки бакалавриата, наряду с теоретическими основами по предмету дан практический разбор положений трудового законодательства. В каждой главе помимо вопросов для самоконтроля, приводятся практические задачи и задания, решение и выполнение которых позволит студентам приобрести умения и навыки, необходимые для применения трудового законодательства на практике. ...
Добавлено: 2 ноября 2020 г.
Збандут Н. Г., Ребязина В. А., Тункевичус Э. О. и др., Вестник Московского университета. Серия 6: Экономика 2020 № 4 С. 146–180
Цифровая трансформация и стремительное развитие интернет-технологий в последнее десятилетие способствовали появлению инновационной бизнес-модели коллаборативного потребления [Шерешева, Кацони, 2019] и распространению сервисов совместного потребления (ССП). Данное исследование посвящено выявлению факторов использования ССП с учетом различий между поколениями, сформулированными на основе теории поколений. Целью статьи является выявление поколенческих различий в решении российских потребителей использовать ССП. Выделенные в ...
Добавлено: 19 мая 2020 г.
Богачева Н. В., Сивак Е. В., М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2019.
В выпуске рассматриваются наиболее устойчивые, распространенные и претендующие на универсальность представления о поколении современных подростков (так называемом «поколении Z»). Цель работы — проанализировать, насколько обоснованы эти представления и выделение современных подростков в отдельное поколение. Показывается, что ряд приписываемых подросткам особенностей (как, например, снижение способности мыслить критически) не подтверждены данными, или же результаты исследований противоречивы; что ...
Добавлено: 19 ноября 2019 г.
Гапонова О. С., Чилипенок Ю. Ю., L.S. Danilova, Bulletin Social-Economic and Humanitarian Research, Russia 2019 Vol. 3 No. 5 P. 38–56
Добавлено: 30 августа 2019 г.
Котомина О. В., Широкшина П. Н., Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент 2019 № 1 С. 115–134
В инновационной экономике креативность является одним из важнейших факто
ров развития конкурентоспособности. Однако креативный труд требует наличия осо
бых условий и методов управления, игнорирование которых может привести к уходу
креативного сотрудника и сокращению креативного потенциала компании. С выходом
на работу сотрудников поколения Y вопрос об удержании креативного персонала стоит
достаточно остро, поскольку, согласно теории поколений, высокая мобильность — одна
из характерных ...
Добавлено: 13 мая 2019 г.
Экономико-правовые механизмы регулирования трудовых доходов и их применимость в Российской Федерации
Каменев И. Г., European Social Science Journal 2018 № 4 С. 111–123
Статья посвящена проблеме регулирования трудовых доходов населения России. Объектом исследования выступают социально-трудовые отношения, предмет исследования включает в себя трудовую деятельность, трудовой доход, трудовой контракт, формы труда и регулирование трудовых доходов. В ходе теоретического анализа трудовой деятельности с позиций новой институциональной экономики определена роль трудового дохода в комплексном контракте на рынке труда, в том числе для ...
Добавлено: 3 августа 2018 г.
Котомина О. В., Мерзлых Ю. Г., Менеджмент и бизнес-администрирование 2017 № 3 С. 144–157
В статье рассмотрены результаты исследования ключевых особенностей работников поколения Z, определяющих их стремление к определенным видам вознаграждений, в сравнении с представителями других поколений (X, Y). Мотивационные предпочтения представителей каждого поколения выявлены на основе сопоставления ценностей поколения и мотивационного профиля по В.И. Герчикову, а также анализа ответов на опросник удовлетворенности трудом ENPS. Было выявлено, что у ...
Добавлено: 3 ноября 2017 г.
Кулева М. И., Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2017 № 2 С. 50–62
На протяжении 2000— 2010 гг. московская культурная сцена переживала существенные изменения, в частности, за счет появления круп- ных негосударственных учреждений культуры (МСИ «Гараж», арт-центр «Винзавод», институт «Стрелка» и др.). Данная статья посвящена трудовому аспекту их деятельности. Творческий/ культурный труд хорошо изучен на примерах Великобритании и Западной Европы (количественные и качественные исследования показали, в частности, высокий уровень рисков, черты «прекарной» занятости, неформальность практик ...
Добавлено: 2 мая 2017 г.
Сулейманова Ф. О., Шевченко О. А., шония Г. В. и др., В кн.: Комментарий к Трудовому кодексу РФ.: М.: Издательство Проспект, 2016. Гл. часть 1, 2, 4 (главы 40, 41, 42), часть 5 (главы 56-59, 61-62), часть 6 .
Добавлено: 15 марта 2017 г.
Волкова Н. В., Чикер В. А., Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент 2016 № 4 С. 79–105
В статье рассматриваются результаты исследования различий в структуре карьерной мотивации представителей возрастных групп, сформированных в соответствии с теорией поколений. В опросе приняли участие 240 респондентов (сотрудники и студенты). Мотивационные предпочтения представителей каждого поколения в области профессиональной деятельности установлены путем анализа карьерных ориентаций и уровня самомониторинга. Предложенный методический инструментарий можно использовать для отбора персонала и построения ...
Добавлено: 5 марта 2017 г.
Чилипенок Ю. Ю., В кн.: Помогающие профессии: научное обоснование и инновационные технологии.: Н. Новгород: Издательство НИСОЦ, 2016. С. 557–561.
Целью исследования стало изучение соответствия классической индустриальной модели социально-трудовых отношений современной конфигурации этим отношениям в малом и среднем бизнесе. На основании анализа эмпири ческих данных были получены результаты, характеризующие существенную специфику последней. ...
Добавлено: 11 января 2017 г.