?
Профессиональные особенности и стили лидерства управленческих кадров системы здравоохранения
Медицинская психология в России. 2024. Т. 16. № 1. Статья 82.
Твилле П. С., Мецгер А. В.
Аннотация. В условиях глобальных вызовов медицинским организациям необходимо адаптироваться к постоянным переменам, что в первую очередь требует высоко уровня профессиональных компетенций управленческих кадров системы здравоохранения и трансформации их стилей управления. Целью данного исследования является описание психологических и профессиональных особенностей слушателей образовательных программ Института лидерства и управления здравоохранением (Сеченовский Университет)- лидера в подготовке управленческих кадров для здравоохранения. Опросное исследование выполнено с помощью платформы Яндекс-формы (Yandex Forms). В исследовании приняли участие 27 респондентов. Результаты. Большинство руководителей сегодня выбирают более демократические стили управления, так, 29, 6% респондентов предпочитают динамический стиль руководства, еще треть (29, 6%) придерживаются партнерского стиля, 18, 5% — демократического, 11, 1% — либерального. Помимо стиля управления важными характеристиками руководителя являются критическое мышление, развитый социальный и эмоциональный интеллект, коммуникативные навыки, гибкость и готовность меняться, а также креативность. Заключение. Результаты опроса показывают, что современный управленец в здравоохранении — это не только профессионал своего дела, но и чуткий руководитель с развитым эмоциональным интеллектом, придерживающийся партнерского стиля управления и учитывающий потребности не только пациентов, но и своей команды.
Ахметова Г. Ф., Бурханова Ф. Б., Валиахметов Р. М. и др., Уфа: Уфимский университет, 2025.
Представлен анализ вопросов, связанных с состоянием здоровья населения и системы здравоохранения в Республике Башкортостан. На основе широкого круга статистических и социологических данных рассмотрены демографические, экономические и социальные аспекты проблемы. Адресована ученым, специалистам в области социальной политики, преподавателям, аспирантам и студентам вузов. ...
Добавлено: 17 февраля 2026 г.
Кобякова О. С., Стародубов В. И., Авдеев С. Н. и др., Вестник Российской академии медицинских наук 2025 Т. 80 № 4 С. 298–311
В статье представлена российская методика по оценке предотвратимой смертности. На основе анализа существующих научных данных и подходов других стран к определению этого понятия предложены критерии предотвратимой смертности, учитывающие особенности российской системы здравоохранения. Критерии разрабатывались совместно с ведущими федеральными экспертами в сфере здравоохранения, в том числе с главными внештатными специалистами Минздрава России. Дано определение и установлена ...
Добавлено: 12 февраля 2026 г.
Золотарева А. А., Психологические исследования: электронный научный журнал 2026 Т. 19 № 106 Статья 3
Недоверие к медицинским организациям является важным источником угрозы современной системе здравоохранения, ставшим более явным и выраженным в период пандемии COVID-19. Целью настоящего исследования является адаптация русскоязычной версии индекса недоверия к медицинским организациям (Medical Mistrust Index, MMI), разработанного для оценки степени доверия-недоверия к медицинским организациям со стороны граждан и потребителей медицинских услуг. В исследовании приняли участие ...
Добавлено: 31 октября 2025 г.
Кобякова О. С., Деев И. А., Шибалков И. П. и др., Анализ риска здоровью 2025 № 3 С. 158–168
В условиях повышения приоритетности здоровья и продолжительности жизни населения в стратегических документах Российской Федерации особое значение приобретает мониторинг и оценка предотвратимой смертности как показателя, отражающего эффективность системы здравоохранения. Представлен обзор эволюции подходов к определению предотвратимой смертности, рассмотрены ее основные методологические компоненты, а также выделены ключевые различия между существующими критериями предотвратимой смертности.
Для работы проведен аналитический обзор ...
Добавлено: 3 октября 2025 г.
Твилле П. С., Савинова Т. Л., Хальфин Р. А. и др., Национальное здравоохранение 2023 Т. 4 № 3 С. 13–25
Введение. Синдром эмоционального выгорания (СЭВ) – состояние эмоционального истощения, вызванное хроническим стрессом на рабочем месте, с которым работнику не удалось адекватно справиться. Управленческие кадры системы здравоохранения сталкиваются с высокими требованиями к профессиональному уровню и стрессоустойчивости, что может приводить к проблемам эмоциональной сферы. При этом данные о распространенности СЭВ управленческих кадров и факторов, его определяющих, противоречивы, ...
Добавлено: 4 августа 2025 г.
Хальфин Р. А., Мадьянова В. В., Твилле П. С. и др., Национальное здравоохранение 2024 Т. 5 № 1 С. 38–49
Кадровый дефицит и отток медицинских работников, обусловленные в том числе синдромом профессионального выгорания, – это глобальный вызов для системы здравоохранения. Цель. Изучить распространенность и факторы выгорания медицинских работников государственной системы здравоохранения Нижегородской области на региональном уровне для дальнейшей разработки программы его профилактики. Материалы и методы. В исследовании приняли участие 25 070 уникальных респондентов – представителей ...
Добавлено: 4 августа 2025 г.
Тарасенко Е. А., Русских С. В., Смбатян С. М. и др., Здоровье населения и среда обитания 2024 Т. 32 № 9 С. 42–48
Актуальность. Оценка интегративного воздействия социальных детерминант на общественное здоровье имеет существенное значение при разработке и реализации стратегий противодействия рискам снижения качества здоровья населения. Цель исследования: выработка предложений по содержанию отдельных составляющих проекта Стратегии противодействия рискам снижения качества общественного здоровья, связанным с социальными детерминантами общественного здоровья.
Материалы и методы. Кабинетное исследование: в качестве методологического подхода авторы использовали
рекомендации ...
Добавлено: 22 октября 2024 г.
Тарасенко Е. А., Русских С. В., Васильева Т. П. и др., Электронный научный журнал "Социальные аспекты здоровья населения" 2024 Т. 70 № 2 Статья 3
Актуальность. Учет комплексного влияния социальных детерминант на здоровье населения крайне важен для методологической разработки стратегий по улучшению общественного здоровья.
Цель. Разработка рекомендаций по включению социальных детерминант здоровья в методологию разработки стратегий по улучшению общественного здоровья.
Материал и методы. Кабинетное исследование: анализ зарубежного и российского опыта использования термина «социальные детерминанты здоровья» в качестве методологической основы для разработки стратегий по ...
Добавлено: 9 июля 2024 г.
Давитадзе А. П., Journal of Applied Economic Research 2024 Т. 23 № 2 С. 499–521
Спрос на услуги государственных и частных медицинских организаций
формируется через принятие решений потребителями в двух ситуациях выбора: обратиться
или не обратиться за медицинской помощью и в какое медицинское учреждение обратиться.
Теоретические предпосылки предполагают, что выбор в этих ситуациях происходит
последовательно и объясняется поведенческой моделью Андерсена. Это исследование
тестирует данные теоретические предпосылки с помощью трёх эконометрических подходов
на данных российского национального мониторинга ...
Добавлено: 13 мая 2024 г.
Русских С. В., Тарасенко Е. А., Васильева Т. П. и др., Сибирский научный медицинский журнал 2024 Т. 44 № 1 С. 211–229
Цель исследования – разработка рекомендаций для совершенствования процедур и унификации содержания управления рисками системы здравоохранения для сохранения общественного здоровья на основе анализа мнений врачей, организаторов и экспертов системы здравоохранения. Материал и методы. В проведенном с сентября по декабрь 2022 г. количественного онлайн-опроса участвовали 104 респондента, работающих в системе здравоохранения РФ. Дополнительно взято шесть глубинных интервью ...
Добавлено: 11 марта 2024 г.
Селезнева Е. В., Потапчик Е. Г., Сажина С. В. и др., В кн.: Человеческий потенциал: современные трактовки и результаты исследований.: М.: Всероссийский центр изучения общественного мнения, 2023. Гл. 1.7 С. 113–142.
Глава посвящена одному из ключевых компонентов человеческого потенциала — здоровью. Определяется место здоровья в концепции человеческого потенциала. Являясь одной из форм человеческого капитала, здоровье входит в “ядро” потенциала и позволяет оценить экономическую отдачу как на микроуровне (в виде доходов занятых индивидов от трудовой деятельности или повышенного потребительского спроса), так и на макроуровне (в виде добавленной ...
Добавлено: 19 февраля 2024 г.
Ваксина К. В., Казун А. П., Журнал институциональных исследований 2023 Т. 15 № 3 С. 91–105
Пандемия COVID-19 стала вызовом не только для населения, но и для российских врачей. В данном исследовании мы анализируем факторы, которые влияли на возникновение и успешность публичных акций работников сферы здравоохранения в том или ином регионе. На основе анализа публикаций в СМИ за период с марта 2020 года по февраль 2021 года мы собрали информацию о ...
Добавлено: 27 сентября 2023 г.
Шишкин С.В., Шейман И.М., Власов В. В. и др., / Высшая школа экономики. Серия WP8 "Государственное и муниципальное управление". 2023. № 1.
Под транспарентностью в здравоохранении понимается прозрачность (открытость, доступность) информации об условиях оказания медицинской помощи для населения, правилах распределения ресурсов в системе здравоохранения, результатах деятельности медицинских организаций, органов управления здравоохранением, страховщиков.
В работе представлен анализ специфики и ограничений транспарентности в здравоохранении, ее роли в обеспечении эффективности системы здравоохранения. Обсуждаются ограничения транспарентности в российской системе здравоохранения, в том числе ...
Добавлено: 11 августа 2023 г.
Давитадзе А. П., Александрова Е. А., Народонаселение 2023 Т. 26 № 2 С. 139–152
В российской системе здравоохранения пациенты имеют возможность выбора получения медицинской помощи в государственных или частных учреждениях. Согласно теоретической модели Андерсена, выбор пациента обусловлен тремя основными группами фак-торов: предрасполагающие факторы (predisposing factors), факторы возможности (enabling factors) и факторы потребности (need factors). Цель данного исследования — идентифицировать характеристики, определяющие выбор пациентов государственных или частных медицинских организаций ...
Добавлено: 28 июня 2023 г.
Тимофеев Ю. В., Дремова О. В., Jakovljević M., Journal of Medical Economics 2023 Vol. 26 No. 1 P. 95–109
Добавлено: 13 декабря 2022 г.
Городнова А. А., В кн.: Современные трансформации рынка труда.: Н. Новгород: Издательство НИСОЦ, 2022. Гл. 6 С. 84–94.
Рассмотрено современное состояние рынка труда руководителей. Рассмотрены основные характеристики рынка труда управленческих кадров. Раскрыты особенности организации подготовки управленческих кадров. Показано, что образование топ-менеджеров и практический опыт являются основными способами накопления человеческого капитала. Представлено будущее управленческих профессий в цифровую эпоху ...
Добавлено: 1 ноября 2022 г.
Главы монографии авторского коллектива посвящены актуальным социально-экономическим проблемам, возникающим в условиях трансформации рынка труда в России.
Книга представляет интерес для экономистов и социологов, преподавателей, студентов и аспирантов. ...
Добавлено: 23 июня 2022 г.
Гласер М. А., Новик Н. Н., Юго-Восточная Азия: актуальные проблемы развития 2020 Т. II № 2(47) С. 12–26
В статье рассмотрены параметры обеспечения гуманитар-ной безопасности (human security) в ЮВА. В ходе анализа трех систем – физической, биологической и социальной – выявлена специфика среды безопасности стран ЮВА. Исследована ситуация с вирусом COVID-19, сложности борьбы с ним и меры, принятые для этого. Вывод авторов за-ключается в том, что при сохранении нынешних тенденций формирова-ния защищенности человека ...
Добавлено: 28 сентября 2020 г.