Концепция нового индекса оценки показателей эффективности контрольных (надзорных) органов

?

Концепция нового индекса оценки показателей эффективности контрольных (надзорных) органов

Общественные науки и современность. 2024. № 3. С. 124–140.

Крылова Д. В., Артеменко Е. А., Яровой М. А.

Разработан новый индекс оценки показателей эффективности контрольных (надзорных) органов (КНО) на основе анализа существующей системы оценки. Проверена гипотеза о параллельно действующих системах ключевых показателей эффективности (КПЭ) КНО, которые не ставят акцент на оценке уровня защиты охраняемых ценностей и не дают четкого представления о качестве работы КНО, а также не минимизируют коррупционные риски. Разработаны подходы к совершенствованию оценки КНО, которые учитывают позиции бизнеса, граждан и экспертов как важнейших источников обратной связи при оценке деятельности КНО. Они позволят корректировать дальнейшую деятельность (в т.ч. антикоррупционной направленности) КНО на основе полученных данных. Методология исследования включает в себя аналитический и сравнительно-правовой подходы. Представлена авторская концепция нового индекса оценки КПЭ КНО, включая анализ преимуществ и ограничений, а также перспектив внедрения индекса.

Язык: русский

DOI

Текст на другом сайте

Ключевые слова: ключевые показатели эффективности (KPI)

How to calculate KPIs for employees of the IFRS department

Pavlov P., МСФО на практике 2022 № 2

Учитывая, что спрос на специалистов по МСФО превышает предложение, стоит пересмотреть вознаграждения сотрудникам отдела международной отчетности. Смотрите, как оценить или разработать с нуля систему мотивации, в том числе нематериальную, для сотрудников отдела МСФО в зависимости от их компетенций. ...

Добавлено: 18 января 2025 г.

Как рассчитать KPI для сотрудников отдела МСФО

Павлов П. В., МСФО на практике 2022 № 2

Добавлено: 1 мая 2024 г.

Система ключевых показателей деятельности как инструмент повышения производительности труда и мотивации персонала

Павлович Т. В., Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова 2019 С. 383–386

Ключевой задачей Группы Компаний ЛУКОЙЛ является повышение эффективности использования минерально-сырьевой базы. В этой связи было принято решение создать единый научно-проектный комплекс ЛУКОЙЛ-Инжиниринг (НПК ЛИ). НПК должен обеспечить высокий уровень качества и производительности инжиниринговой поддержки нефтегазодобывающего производства в вопросах внедрения новых и совершенствования используемых технологий в области геологоразведки, разработки и повышении нефтеотдачи пластов, а также при ...

Добавлено: 11 ноября 2019 г.

ВНЕДРЕНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

Павлович Т. В., Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Компьютерные технологии, управление, радиоэлектроника 2019 Т. 19 № 2 С. 77–85

Статья посвящена вопросам повышения производительности труда и качества продуктов и услуг путем внедрения корпоративных информационных систем (КИС). Проанализированы цели внедрения КИС и взаимосвязь автоматизации с достижением стратегических целей нефтегазодобывающих предприятий. Выявлена и обоснована необходимость разработки системы ключевых показателей эффективности (КПЭ) в разрезе бизнес-процессов предприятия для определения низкоэффективных процессов. Также обоснована идея проведения анализа луших практик для ...

Добавлено: 11 ноября 2019 г.

Сильные стимулы и их возможная дисфункциональность в сфере государственного управления

Дзагурова Н. Б., Агамирова М. Е., Вопросы экономики 2020 № 3 С. 28–45

В статье обсуждается происходящее внедрение в области государственного управления Российской Федерации так называемых ключевых показателей эффективности (key performance indicator - KPI). Авторы указывают на неоднозначные результаты применения подобного рода бизнес-практик, опираясь на теоретические исследования последних десятилетий, которые коренным образом изменили представления о желательности задания сильных стимулов. Речь идет о том, что стимулирующие воздействия чреваты негативными ...

Добавлено: 26 августа 2019 г.