?
«Женская работа» и личное благополучие:технологии исключения в постсоветской Росси
В статье на основании данных пяти волн лонгитюдного качественного ис- следования, проведённого в 1999–2010 гг. в одном из регионов России сре- ди людей, официально признанных бедными, анализируются особенности положения женщин на рынке труда и специфика их стратегий занятости. Доказывается, что в условиях формирования рыночной экономики обслу- живания сокращаются возможности женщин управлять жизненной ситуа- цией с помощью работы, а принятие ими норм «универсального работника» не гарантирует высоких доходов и не компенсирует издержек, связанных с отказом от заботы о других. Меняется гендерный режим исключения, или механизм патриархатного доминирования, то есть ограничение доступа к ключевым ресурсам, необходимым для восходящей мобильности. В совет- ский период специальная поддержка женщин стимулировала их включение в сферу занятости и минимизировала влияние половых различий на трудо- вую карьеру. В то же время происходила сегрегация женщин в отраслях со- циального воспроизводства и сохранялась ответственность женщин за ве- дение домашнего хозяйства. В рыночных условиях особая позиция женщин в сфере производства и домохозяйства, в основании которой лежит забота о других, становится ресурсом выживания и источником извлечения при- были.