How can talent abroad induce development at home? Towards a Pragmatic Diaspora Agenda

Вашингтон : Migration Policy Institute, 2013.

Научный редактор: Y. Kuznetsov

Это книга об одном из наиболее важных аспектов сотрудничества с национальными диаспорами — о том, как эффективнее использовать талант зарубежных соотечественников для ускорения социально-экономического развития в странах происхождения мигрантов. Понимание, что диаспоры (мигранты и их потомки, которые сохраняют связи со странами своего происхождения) могут стать важным партнером в деле глобального экономического развития возникло достаточно недавно, и оно связано во многом с опытом двух новых сверхдержав — Китая и Индии, рост экономик и политического влияния которых в последние десятилетия заметным образом связан с поддержкой, полученной ими от национальных диаспор. В удивительно короткий промежуток времени (около 15 лет) понимание диаспор как важного фактора развития быстро эволюционировало от новой и несколько еретической гипотезы до элемента общепризнанного консенсуса. Сейчас большинство согласно, что сотрудничество с диаспорой может быть важным и полезным, но история разработки соответствующих программ сотрудничества, направленных на практическую реализацию диаспорского потенциала, часто характеризуется серьезными разочарованиями. На деле позитивный вклад диаспоры в национальное развитие чаще реализуется спонтанно, чем в результате целенаправленной государственной политики, оказывается во многом приятным сюрпризом. Книга подробно анализирует конкретные страновые примеры государственных инициатив, позволивших на практике повысить эффективность использования потенциала диаспоры, и этим она заполняет важный пробел в литературе.

Главы книги

Chapter 4: Diaspora High Achievers Supporting Institutional Development in Sub-Saharan Africa

Фрейнкман Л. М., , in: How can talent abroad induce development at home? Towards a Pragmatic Diaspora Agenda.: Washington: Migration Policy Institute, 2013. P. 101–122.

Эта глава рассматривает меняющуюся роль, которую играют наиболее заметные (с точки зрения их профессионального опыта и квалификации) представители африканской диаспоры в поддержке институционального развития в их родных странах. Анализ влияния африканских диаспор чаще всего фокусируется или на том, насколько велики потери от отсутствия  членов диаспоры на родине (утечка мозгов), или в какой мере их денежные ...

Добавлено: 18 ноября 2013 г.

Chapter 10: Diasporas as Partners for Development: Indirect (Pragmatic) vs. Direct (Administrative) Approaches to Diaspora Engagement

Фрейнкман Л. М., В кн.: How can talent abroad induce development at home? Towards a Pragmatic Diaspora Agenda.: Washington: Migration Policy Institute, 2013. С. 291–314.

В главе обосновывается использование косвенного (или прагматического) подхода в проведении политики сотрудничества с диаспорой, т.е. политики, направленной на повышение эффективности взаимодействий между диаспорой и страной происхождения. Данный подход акцентирует внимание на конкретных (штучных) мероприятиях и инициативах — прежде всего таких, которые помогают обеспечить долгосрочную заинтересованность в поддержке конкретных инновационных проектов со стороны участников, обладающих уникальным ...

Добавлено: 18 ноября 2013 г.

Ключевые слова: diaspora, institutional factors, diaspora mobilization, search networks, partnerships for development, high achievers, knowledge transfer