• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Препринт

Влияние минимальной заработной платы на неформальную занятость

В данной работе впервые для России исследуется влияние устанавливаемой государством минимальной заработной платы (МЗП) на распространение неформальной занятости. Для этого мы применяем общую методологию оценивания эффектов МЗП на занятость, представленную в работе Д. Ньюмарка и В. Уошера (D. Neumark and W. Wascher (1992) «Employment Effects of Minimum Wages and Subminimum Wages: Panel Data on State Minimum Wage Laws»), на квартальных панельных данных по регионам в период с 2001 по 2010 гг. Ключевой результат, устойчивый к различным проверкам, состоит в том, что рост МЗП увеличивает уровень неформальной занятости. Это влияние наиболее явно прослеживается в период с 2007 г. по 2010 г., когда произошли два сильных повышения федерального МРОТ, и при этом регионы имели возможность устанавливать собственные МЗП выше федерального уровня. Согласно нашим оценкам, значимый эффект на неформальную занятость можно проследить уже на 2-й месяц после повышения МЗП, более сильным и значимым он становится на 3-й месяц, прослеживается он и на 4-й месяц, однако затем он становится незначимым. Величина эффекта такова, что рост индекса Кейтца на 10 п.п. увеличивает долю неформально занятых среди всех занятых примерно на 0,7-0,8 п.п.