?
Законодательство о защите занятости и подстройка спроса на труд: эмпирический анализ
НИУ ВШЭ
,
2010.
№ 01.
Мироненко О. Н.
В работе представлены результаты эмпирического исследования, в рамках которого оценивался вклад различных факторов в восприятие российскими работодателями жесткости законодательства о защите занятости, а также влияние данного восприятия на выбор ими механизма подстройки спроса на труд к кризису 2008–2009 гг. В дополнение к этому эмпирически оценена взаимосвязь восприятия работодателями жесткости защиты занятости и средней заработной платы на предприятии, на основе чего подтверждена гипотеза о том, что работодатели компенсируют издержки найма и увольнения путем выплаты меньшей заработной платы работникам. Исследование построено на данных опроса предприятий, проведенного в рамках проекта Лаборатории исследований рынка труда в ноябре 2009 г. «Взаимодействие внутренних и внешних рынков труда», а также данных Всемирного банка и Европейского банка реконструкции и развития “Business Environment and Enterprise Performance Survey” за 2008–2009 гг.
Чепкин А. В., Финансовая аналитика: проблемы и решения 2010 № 2(26) С. 55-68
В работе, базирующейся на базе данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения за 2003-2007 гг., оценивается положение реальных и потенциальных получателей минимальной заработной платы (МЗП), выявляются факторы, повышающие вероятность оказаться в этой группе, а также отличия в их занятости по сравнению с основной группой работников на российском рынке труда. Оцениваются значимые факторы получения МЗП ...
Добавлено: 22 октября 2012 г.
Тульчинский Г. Л., Олейник О. В., Тульчинская Л. Э. и др., М. : Международный союз благотворительных организаций «Мир Добра», 2008
Добавлено: 27 ноября 2012 г.
Кузьмич О. С., Рощин С. Ю., / НИУ ВШЭ. Серия WP15 "Научные труды Лаборатории исследований рынка труда". 2007. № 02.
В работе рассматривается экономическая отдача от здоровья на российском рынке труда. Проводится эмпирический анализ влияния здоровья работников на предложение труда и заработки на основе данных RLMS 1994—2004 гг. Обсуждается проблема измерения здоровья, сравниваются характеристики самооценок здоровья и объективных показателей здоровья. С помощью методов факторного анализа строится интегральный показатель индивидуального здоровья на основе различных объективных показателей. ...
Добавлено: 26 февраля 2013 г.
Вишневская Н. Т., Зудина А. А., Мировая экономика и международные отношения 2020 Т. 64 № 7 С. 17-25
Высвобождение работников – один из инструментов повышения эффективности деятельности предприятий. В то же время активный оборот рабочей силы на рынке труда отражает возрастающую уязвимость занятых. Меры по сглаживанию падения доходов в период поиска работы и нахождению новых рабочих мест разрабатываются по всему миру. В настоящем исследовании представлены основные направления политики, осуществляемой в странах ОЭСР, в ...
Добавлено: 28 мая 2020 г.
Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р. И., Лукьянова А. Л., Comparative Economic Studies 2010 Vol. 52 No. 4 P. 611-636
О законодательстве о Защите занятости в России: региональные органы исполнительной власти и развитие рынка труда. ...
Добавлено: 19 ноября 2012 г.
Карабчук Т. С., The European Journal of Comparative Economics 2012 Vol. 9 No. 2 P. 279-303
В отличие от большинства европейских стран, где вероятность работать на временной основе выше для женщин, в России временную работу имеют в основном мужчины, что в большей степени характерно для рынков труда во многих развивающихся странах. В настоящей работе исследуются причины этого явления. Автор использует данные, полученные в ходе Национального обследования бюджетов домашних хозяйств и участия в ...
Добавлено: 10 ноября 2012 г.
Варшавская Е. Я., Донова И. В., Человек и труд 2004 № 10 С. 47-50
Описаны основные характеристики занятости в неформальном секторе РФ, её масштабы, динамика, состав работающих, социально-экономические последствия. ...
Добавлено: 17 декабря 2012 г.
Мироненко О. Н., / НИУ ВШЭ. Серия WP15 "Научные труды Лаборатории исследований рынка труда". 2009. № 07.
Исполнение требований законодательства о защите занятости – норм и правил, касающихся найма и увольнения – связано для работодателя с издержками. В работе представлен обзор основных подходов к измерению этих издержек, а также выводов теоретических и эмпирических работ об их влиянии на основные элементы кадровой политики предприятий: наем, увольнение, обучение и оплату труда персонала. Рассмотрены базовые ...
Добавлено: 28 февраля 2013 г.
Капелюшников Р. И., Проблемы прогнозирования 2001 № 3 С. 117-132
Задержки заработной платы – центральный элемент российской модели рынка труда, сформировавшейся в условиях переходного кризиса. В статье на основе опросной статистики анализируются микроэкономические аспекты этого явления. Выделяются главные спусковые механизмы накопления задолженности по оплате труда и оценивается их относительное значение. Анализ поведения предприятий на рынке труда позволяет сделать вывод, что в обозримой перспективе перевод российской ...
Добавлено: 5 декабря 2012 г.
Андреев К. Д., Демьянова А. В., Лола И. С. и др., Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ, 2023
Аналитический доклад подготовлен Институтом статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ по данным статистических обследований организаций и конъюнктурных опросов руководителей организаций, проводимых Федеральной службой государственной статистики (Росстатом). В первом
разделе приводятся сведения о текущей численности и заработной плате работников по полному кругу
организаций, а также о численности и доле требуемых работников списочного состава на вакантные рабочие ...
Добавлено: 5 марта 2024 г.
Ляшок В. Ю., Экономическое развитие России 2016 Т. 23 № 3 С. 86-88
Основным механизмом адаптации рынка труда к текущему кризису, так же как и к предыдущим, стала гибкость заработных плат. В результате высокой инфляции в конце 2014 – начале 2015 гг. реальная заработная плата упала на 9,5%, оставшись на прежнем уровне в номинальном выражении. Существен- ное снижение затрат на рабочую силу позволило работодателям сохранить работников, и рост ...
Добавлено: 14 июня 2016 г.
Вишневская Н. Т., Вопросы государственного и муниципального управления 2018 № 1 С. 89-108
Важнейший статистический показатель, на основе которого строится целое «семейство» индикаторов, позволяющих оценить как доходы работников, так и затраты на труд со стороны работодателей, – заработная плата. Корректные межстрановые сравнения по данному показателю возможны лишь при схожести стандартов измерения оплаты труда. В данной статье прослеживается эволюция концепции заработной платы от тарифного заработка до дохода от занятости, ...
Добавлено: 6 июня 2018 г.
Варшавская Е. Я., Вопросы статистики 2020 Т. 27 № 3 С. 45-52
В течение 2000-2018 гг. в составе российского населения и рабочей силы произошли существенные структурные сдвиги: увеличилась доля лиц с высшим образованием и старших возрастов, сократился удельный вес молодежи. Цель работы – оценить вклад изменений возрастной и образовательной структуры населения и рабочей силы в динамику уровней занятости и безработицы в России в 2000-2018 гг. Эмпирической основой ...
Добавлено: 30 июня 2020 г.
Вишневская Н. Т., Зудина А. А., Мировая экономика и международные отношения 2019 Т. 63 № 12 С. 32-41
Система страхования по безработице – один из важнейших институтов рынка труда, сглаживающий падение потребления вследствие потери заработков и обеспечивающий безработному возможность поиска нового рабочего места. Однако размер и длительность выплаты пособий могут иметь ряд серьезных негативных последствий для экономики в целом и рынка труда в частности. Они связаны как с моральным риском в связи с нежеланием индивида искать новую работу, так и с необходимостью обеспечения ...
Добавлено: 21 октября 2019 г.
Хусяинов Т. М., Теоретическая и прикладная экономика 2018 № 1 С. 35-41
Объектом исследования является региональный рынок труда Гренландии. Автор делает попытку анализа состояния рынка труда Гренландии по данным на 2015 г., подробно рассматривая основные отрасли народного хозяйства, в которых заняты работники, и их численность, сопоставляя между собой. Отдельное внимание уделяется различиям в распределении работников по отраслям экономики между 4 муниципалитетами Гренландии. При этом рассматриваются территориальные различия ...
Добавлено: 13 марта 2018 г.
Ким В. В., Рощин С. Ю., Экономический журнал Высшей школы экономики 2011 Т. 15 № 1 С. 3-33
В данной статье рассматривается влияние потребления алкоголя на занятость, часы работы и заработную плату работников на российском рынке труда. Оценивание производилось на основе данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения России (РМЭЗ, RLMS) за 2007-2009 гг. Для учета возможной эндогенности потребления алкоголя и оценки комплексного воздействия потребления алкоголя на различные параметры положения индивида на ...
Добавлено: 29 ноября 2012 г.
Мироненко О. Н., / НИУ ВШЭ. Серия WP15 "Научные труды Лаборатории исследований рынка труда". 2009. № 03.
В работе содержится обзор основных достижений в области теории, методологии и результатов эмпиричиских исследований о влиянии законодательства о защите занятости на уровень и структуру занятости и безработицы, полученных на основе межстрановых сравнений. ...
Добавлено: 27 февраля 2013 г.
Варшавская Е. Я., Известия Томского политехнического университета. Инжиниринг георесурсов 2008 Т. 313 № 6 С. 57-61
Обоснована необходимость при расчете эластичности занятости в РФ учета изменения продолжительности рабочего времени. Предложена методика расчета эластичности занятости по совокупным затратам труда. Представлены оценки эластичности занятости в РФ, рассчитанной по численности занятого населения и по совокупным затратам труда. ...
Добавлено: 17 декабря 2012 г.
Варшавская Е. Я., Поварич И. П., Управление персоналом 2008 № 13 С. 44-46
Анализируются основные характеристики непостоянной (срочной) занятости на российском рынке труда. ...
Добавлено: 17 декабря 2012 г.
Варшавская Е. Я., Вестник Кемеровского государственного университета. Серия: Политические, социологические и экономические науки 2016 № 1 С. 39-45
В статье выполнен анализ основных тенденций занятости в промышленности России в 2000-2014 гг., охарактеризованы механизмы адаптации занятости к кризисным условиям. Показано, что для занятости в промышленности характерна устойчивая тенденция сокращения рабочих мест на фоне роста числа и доли занятых в неформальном секторе. Установлено, что занятость в промышленности демонстрирует более выраженную гибкость численности по сравнению с ...
Добавлено: 14 сентября 2016 г.
Рощин С. Ю., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2006. № 10.
Добавлено: 28 марта 2013 г.
Капелюшников Р. И., Ощепков А. Ю., Вопросы экономики 2014 № 7 С. 66-92
В конце 2012 г. российская экономика вступила в период затухающих темпов роста. В работе исследуется поведение рынка труда в этих новых условиях. Объясняется, почему, несмотря на нарастание экономических трудностей, его ключевые индикаторы - экономической активности, занятости, безработицы, наймов, увольнений и вакансий - продолжали оставаться на весьма благоприятных уровнях. Показывается также, что с определенной задержкой рынок ...
Добавлено: 16 августа 2014 г.
Варшавская Е. Я., Человек и труд 2001 № 11 С. 45-47
Описаны основные характеристики и специфические особенности теневой (неформальной) занятости в России. ...
Добавлено: 17 декабря 2012 г.
Крючкова П. В., Журнал институциональных исследований 2011 Т. 3 № 1 С. 8-27
В статье проанализированы главные проблемы развития современных российских домохозяйств. Рассмотрены факторы, влияющие на поведение россиян на финансовых рынках. Выявлены особенности трансформации российского рынка труда. ...
Добавлено: 12 декабря 2012 г.