?
Сети мастерства: опыт разработки и функционирования
С. 536–545.
In book
Кн. 2. , М.: Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2007.
Бауэр Р. Э., Конкурентное право 2025 № 3 С. 28–31
The implementation of technological connection to electric grids is a complex set of organizational and technical actions. The establishment of mandatory deadlines for technological connection in the legislation for network organizations and the impossibility of changing them in a civil procedure with the applicant is a serious problem for network organizations in terms of bringing ...
Added: January 28, 2026
Москвитин О. А., Сапаров Н. Ч., Экономика строительства 2025 № 12 С. 329–333
В статье проводится комплексный анализ специфики антимонопольного регулирования и контроля в сфере электроэнергетики Российской Федерации. Исследование сфокусировано на выявлении и систематизации оснований для привлечения к ответственности ключевых субъектов электроэнергетического рынка с учётом его технологических и экономических особенностей. Особое внимание уделяется проблемам злоупотребления доминирующим положением в условиях обязательности заключения договоров, а также анализу специфических форм антиконкурентных ...
Added: January 12, 2026
Dolmatov I. A., Koval A. N., Sukholitko I. S. et al., Энергетическая политика 2023 № 7(185) С. 68–81
Since July 2022, the cost of preferential connection of facilities with a capacity of up to 15 kW to electricity networks for households has increased to at least 82 times from 550 rubles. In some regions, the cost increased by 240 times or more, and has been growing at a significant rate. It increased 2 ...
Added: August 22, 2023
Balayan A. A., Томин Л. В., В кн.: Научные труды Северо-Западного Института Управления РАНХиГС. Материалы второй научно-практической конференции по вопросам государственного управления и общественного развития "Горчаковские чтения".Т. 8. Вып. 1 (28).: СПб.: Северо-Западный институт управления РАНХиГС при Президенте РФ, 2017. Гл. 9 С. 66–74.
В последние десятилетия мы можем наблюдать процесс уменьшения роли национальных государств, они больше не являются единственными значимыми акторами на международной арене. Такие процессы прояви- лись в социальной, идеологической, культурной, политической и эконо- мической сферах и привели к серьезным трансформациям внутриполи- тических процессов. Появились различные новые акторы: сетевые организации, социальные и протестные движения и иные субъекты, ...
Added: December 9, 2019
Balabanova E. S., Efendiev A., Gogoleva A. et al., Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 12: Социология 2019 Т. 12 № 3 С. 215–233
This article analyses individual innovative behaviour of employees in domestic and foreign-owned companies operating in Russia. The authors focus on personal and organisational factors affecting the three stages of innovative processes at the micro-level: generating, proposing and implementing new ideas. Empirical analysis is based on the survey of 623 white-collar employees and managers in 17 ...
Added: October 15, 2019
Balabanova E. S., В кн.: XVI Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: в 4 кн.Кн. 1.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2016. С. 397–405.
Структурные изменения на российском рынке труда представляют собой сложное сочетание краткосрочных конъюнктурных факторов и долговременных тенденций. Одним из актуальных направлений изучения таких изменений является проблема социально-экономической поляризации либо, наоборот, снижения неравенства среди работающего населения. Особую актуальность данная проблема приобретает в контексте экономических кризисов 2008 и 2014 гг. и их социальных последствий. ...
Added: April 15, 2016
Popova E. P., Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 7: Философия. Социология и социальные технологии 2015 № 3 С. 162–167
Russian universities today are undergoing significant changes in the structure and in the organizational activities. The guiding line of these changes is determined by orienting on improving the effectiveness of universities and approaching to global trends, which allegedly provide a way out of Russian universities to the group of leading universities in the world. The ...
Added: March 28, 2016
Рейнольдс П. Д., М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2014.
Бизнес-организации, причины их возникновения и сущность предпринимательства вызывают большой академический и практический интерес. Существующие концепции и представления недостаточно раскрывают причины появления новых фирм. Для достоверного эмпирического описания этого процесса был разработан исследовательский протокол «Панельное исследование динамики предпринимательства» (PSED), особое внимание в котором уделяется деятельности по организации бизнеса и тому, как она связана с созданием новых ...
Added: April 11, 2014
Efendiev A., Sorokin P. S., В кн.: XIV Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: в 4-х книгах. Книга 3.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2014. С. 300–310.
Изучение карьерной проблематики составляет важное направление научного поиска в современной социологии. В первую очередь социологический анализ вопросов карьеры играет важную роль для исследований социальной мобильности. Исследуя карьеру в макросоциальном масштабе, социолог получает возможность по-новому взглянуть на проблемы общественного развития и масштабных общественных изменений. Подобный анализ особенно актуален с точки зрения процесса перехода общества от «традиционалистских» ...
Added: April 1, 2014
Gogoleva A., Balabanova E. S., В кн.: XIV Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: в 4-х книгах. Книга 3.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2014. С. 208–217.
Введение. Одним из сложнейших, и вместе с тем важнейших, вопросов в изучении российских организаций является проблема соотношения социально- гуманитарных аспектов взаимодействий и экономических показателей деятельности. В качестве хрестоматийного в науке и практике рассматривается положение о безусловно тесной связи экономических и социально-гуманитарных сфер общественной жизни. Не подвергая сомнению справедливость этого суждения для макроуровня, мы не уверены ...
Added: April 1, 2014
Kryuchkova P. V., В кн.: Взаимодействие государства, бизнеса и общества: позитивная реинтеграция.: М.: СПРОС-КонфОП, 2009. Гл. 2.10 С. 141–157.
В условиях недостаточно развитых институтов политической демократии для обеспечения обратной связи и учета интересов участников хозяйственно-общественной деятельности особое значение приобретает развитие массовых неполитических институтов гражданского общества, в том числе саморегулируемых организаций бизнеса. Требуется создание стимулов для развития добровольного саморегулирования (как упоминалось выше, добровольное саморегулирование является наиболее предпочтительной формой, так как меньше риски негативного воздействия на ...
Added: July 3, 2013
Sterligova A., Dvinskikh D., Вестник Университета (Государственный университет управления) 2012 № 11 С. 71–79
В современной экономике межорганизационные взаимодействия позволяют предприятиям использовать качественно новые ресурсные возможности. В свою очередь, оргкультура является механизмом, способным связать разнородные комплексы человеческих ресурсов, деловые традиции и практики различных компаний в единое целое. Статья посвящена изложению экономического подхода к оргкультуре, использованного в рамках проекта НУЛ НИУ ВШЭ, одной из целей которого является анализ эффективности ресурса ...
Added: February 23, 2013
Efendiev A., Balabanova E. S., Журнал институциональных исследований 2011 Т. 3 № 2 С. 5–22
The social employment mechanisms in Russian firms are considered. The social selection factors in the employment process in Russian firms are analyzed. The author investigates the social organization characteristics of Russian firms. ...
Added: November 17, 2012
Efendiev A., Balabanova E. S., В кн.: Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования : сборник научных трудовВып. 1.: М.: Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2009. С. 300–322.
Рассматриваются трудовые нагрузки и материальное вознаграждение работников российских бизнес-организаций. ...
Added: October 27, 2012
Efendiev A., Balabanova E. S., Gogoleva A., В кн.: Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования : сборник научных трудовВып. 1.: М.: Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2009. С. 319–338.
Рассматривается социальная практика трудовой деятельности российских бизнес-организаций. ...
Added: October 27, 2012
Efendiev A., Balabanova E. S., В кн.: Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования: сборник научных трудов. Выпуск 2Вып. 2.: М.: Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2010. С. 339–366.
Рассматривается участие работников в управлении российских бизнес-организаций. ...
Added: October 26, 2012
Titova N. L., Shutov A. A., Karpunina M. E., , in: 11th International Conference on Perspective in Business Informatics Research. Conference Proceedings.: Nizhny Novgorod: Higher School of Economics in Nizhny Novgorod, 2012. P. 18–35.
The importance of strategic management today is unquestionable. However, when strategizing the organization is often regarded as a single whole, differences in aims and areas of operation of its parts not being considered. This approach works for many organizations, but in the case of a distributed structure its parts may function in the markets which ...
Added: October 20, 2012
Efendiev A., Balabanova E. S., Sorokin P. S., Мир России: Социология, этнология 2011 Т. XX № 4 С. 140–169
Статья, основанная на результатах стандартизованного опроса 509 руководителей нижнего и среднего уровня в 80 российских бизнес-организациях 14 отраслей в 8 федеральных округах РФ, посвящена изучению карьеры сотрудников отечественных бизнес-организаций. Авторы делают вывод о преобладании материалистических доминант в карьерной мотивации большинства руководителей и выделяют 4 типа мотивации карьеры. Вводится понятие карьерных культур организации, предлагается их типология ...
Added: October 1, 2012
Efendiev A., Balabanova E. S., В кн.: Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования: сборник научных трудов. Выпуск 3. В 2 ч. Часть 1Ч. 1. Вып. 3.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2011. С. 187–211.
Рассматриваются HR-барьеры развития российских бизнес-организаций. ...
Added: October 1, 2012
Sorokin P. S., Вестник Южно-Российского государственного технического университета (Новочеркасского политехнического института). Серия: Социально-экономические науки 2012 № 1 С. 132–140
Статья посвящена изучению и систематизации существующих в современной мировой науке дисциплинарных подходов к исследованию карьеры. Подчеркивается перспективность социологического анализа карьерной проблематики. Рассматриваются возможности применения общих социологических теорий, определяются наиболее перспективные пути теоретического и эмпирического изучения карьеры в российском бизнесе, основанные на использовании теоретических положений теории П. Бурдье и трактовке карьеры как массового социального явления, имеющего ...
Added: September 28, 2012
Sorokin P. S., Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки 2011 № 4 С. 68–73
Статья посвящена изучению и систематизации сложившихся в современной отечественной и зарубежной науке подходов и направлений к исследованию карьеры в бизнес-организации как социального явления. Предлагается классификация указанных подходов и направлений на основе анализа предметных областей исследований. Определяются наиболее перспективные пути изучения карьеры в российском бизнесе методами современных социальных наук, основанные на трактовке карьеры как массового социального ...
Added: September 28, 2012