?
Взаимные ожидания основных субъектов рынка труда современной России
С. 213–222.
In book
Самара: Издательство «Самарский университет», 2013.
Баймурзина Г. Р., Бессокирная Г. П., Бочаров В. Ю. et al., Социологические исследования 2024 № 5 С. 3–26
Specialists in the field of labor sociology give varying assessments not only of the previous period of the discipline’s development, but also evaluate its prospects, discussing the undeservedly forgotten names of predecessors and their ideas. The peculiarity of the national sociology of labor development is noted, which, despite the lackibg independent theories as well as ...
Added: September 3, 2024
Харитонов М. М., М.: Эксмо, 2022.
В издании раскрываются все необходимые темы курса "Трудовое право" по направленю подготовки и специальности "Юриспруденция". Для студентов бакалавриата и магистратуры. ...
Added: November 1, 2022
Алексеева Л. Л., Волкова Н. С., Еремина О. Ю. et al., В кн.: Законодательное обеспечение новой экономической политики.: М.: Издательство Проспект, 2021. Гл. 4 С. 213–296.
Added: October 29, 2021
Loshkareva M. E., Шавин В. А., Kleponosova M., НИУ ВШЭ - Нижний Новгород, 2020.
Учебное пособие предназначено для изучения дисциплины «Трудовое право» студентами, обучающимися по направлению подготовки бакалавриата, наряду с теоретическими основами по предмету дан практический разбор положений трудового законодательства. В каждой главе помимо вопросов для самоконтроля, приводятся практические задачи и задания, решение и выполнение которых позволит студентам приобрести умения и навыки, необходимые для применения трудового законодательства на практике. ...
Added: November 2, 2020
Экономико-правовые механизмы регулирования трудовых доходов и их применимость в Российской Федерации
Kamenev I., European Social Science Journal 2018 № 4 С. 111–123
The Article is devoted to the labor income regulation problem in Russian population. The research object includes labor social relations, the research subject includes labor activity, labor income, labor contract, labor forms and labor income regulation. The labor income role in a comprehensive contract in the labor market, including for modern forms of labor relations ...
Added: August 3, 2018
Kuleva M., Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2017 № 2 С. 50–62
In 2000—2010, Moscow cultural environment was undergoing considerable changes related to the emergence of major non-governmental cultural institutions (Garage Museum of Contemporary Art, Vinzavod, Strelka Institute, et cet.). The paper is devoted to the labor practices of these institutions. In Great Britain and Western Europe, creative/cultural working conditions were properly studied: both qualitative and quantitative ...
Added: May 2, 2017
Сулейманова Ф. О., Шевченко О. А., шония Г. В. et al., В кн.: Комментарий к Трудовому кодексу РФ.: М.: Издательство Проспект, 2016. Гл. часть 1, 2, 4 (главы 40, 41, 42), часть 5 (главы 56-59, 61-62), часть 6 .
Added: March 15, 2017
Chilipenok Y., Osipova O., Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология 2016 Т. 16 № 2 С. 386–402
The main purpose of this study was to describe the employee of small and medium business as the subject of modern socio-labor relations from the point of view of its resource endowments. The theoretical basis of the research was a resource-based approach. On the data base of HSE Russian Monitoring of Economic Situation and Population ...
Added: June 27, 2016
Chilipenok Y., Osipova O., Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки 2016 № 1 (41) С. 129–137
The main purpose of the research was studying an employee in small and medium-sized businesses as an active actor of modern social-labor relations. The data array contains 502 employees in Nizhny Novgorod. The research was focused on their goals and values and on the characteristics of their interaction with other actors of social-labor relations, especially with ...
Added: June 27, 2016
Shevchuk A., Свободная мысль 2010 № 6 С. 107–120
Развитие информационно-коммуникационных технологий (особенно Интернета) способствовало широкому распространению разнообразных форм «электронной» самозанятости, основанных на принципе удаленной работы. При этом с точки зрения трудовой автономии они варьируются от действительно свободного профессионального труда «электронных фрилансеров» до зависимого положения операторов «виртуальных центров обработки вызовов», подобно наемному персоналу испытывающих ее дефицит к тому же при отсутствии социальных гарантий. Эти ...
Added: June 1, 2016
Chilipenok Y., В кн.: Социально-экономические преобразования и проблемы. Сборник научных трудовВып. 5.: Н. Новгород: Издательство НИСОЦ, 2015. С. 165–177.
The article deals with the specifics of classical and contemporary theoretical approaches to the analysis of social and labor relations, and concluded that the need for a combined approach to the complex and comprehensive analysis of labor relations. ...
Added: March 4, 2016
Chilipenok Y., Социальная политика и социология 2015 Т. 14 № 4(111) С. 91–98
Annotation: the article describes the main characteristics of the employer's small and medium-sized businesses as the subject of social and labor relations. Theoretical basis of the study were value and resource approaches. Empirical data were obtained through semistructured interviews with employers of small and medium business. In the content analysis of transcripts of interviews research ...
Added: February 29, 2016
Sizova I., В кн.: Специфика профессиональной деятельности социальных работников.: Н. Новгород: НИСОЦ НН, 2015. С. 592–599.
In the article deals with the factors, under the pressure of which the government was forced to implement deep institutional and structural reforms in many areas of life, in order to balance economic and social situation and to meet the criteria of the Lisbon strategy of the European Union. In the second part the most ...
Added: February 8, 2016
Sizova I., Власть 2015 № 9 С. 162–166
The paper is examining the process and outcomes of contemporary policy and practice of supporting the employment of the elderly people in Germany. The first part of the article deals with the factors, under the pressure of which the government was forced to implement deep institutional and structural reforms in many areas of life, in ...
Added: February 8, 2016
Н. Новгород: Издательство НИСОЦ, 2015.
Статьи сборника посвящены анализу актуальных проблем территориальной миграции, инновационного развития регионов, в т.ч. предпринимательского университета как ключевого элемента инновационной системы, бренда Нижнего Новгорода, а так же деятельности торговых предприятий класса "люкс".
Исследуются факторы, влияющие на развитие социального предпринимательства, принципы межкультурных бизнес-коммуникаций, тенденции и перспективы развития рынка дополнительного образования, инструменты интернет-маркетинга для малого бизнеса.
Рассматриваются проблемы формирования позитивного ...
Added: January 30, 2016
Chilipenok Y., В кн.: Специфика профессиональной детельности социальных работников.: Н. Новгород: Издательство НИСОЦ, 2015. С. 709–713.
the empirical study carried out by the author, the article examines the potential of socially responsible behavior of the employers of small and medium-sized businesses through their attitude towards their employees and society as a whole. ...
Added: January 8, 2016
Chilipenok Y., В кн.: Петербургская социология сегодня – 2015 : cборник научных трудов Социологического института РАНВып. 6.: СПб.: Издательство Нестор-История, 2015. Гл. 2 С. 64–88.
The article describes the basics of using the category of " social interaction " to the study of social and labor relations . The author of a detailed analysis of the concept of " social interaction ", " labor " and " labor relations ", considering the subjects of these relations. As a result, proposed ...
Added: January 8, 2016
Chilipenok Y., Н. Новгород: Издательство НИСОЦ, 2015.
Монография посвящена исследованию специфики социально-трудовых отношений в малом и среднем бизнесе. Их эмпирический анализ предваряет-ся анализом терминологических проблем, касающихся исследования социаль-но-трудовых отношений в целом, зарубежного и отечественного опыта их изучения, а также основных теоретических подходов к их исследованию. Особое внимание уделено историческому опыту субъектов этих отношений и неформальной составляющей взаимодействий работника и работодателя. Монография представляет ...
Added: January 8, 2016
Chilipenok Y., Регионология 2015 № 3 С. 141–150
Article based on content- analysis of interviews with employers of small and medium business about problems of their interaction with the State in the sphere of social and labor relations. ...
Added: January 8, 2016
Chilipenok Y., Вестник Оренбургского государственного университета 2015 № 7 (182) С. 80–88
The main purpose of this research was to study the specifics of the «employer-employee relationship "in small and medium-sized businesses from the perspective of the employer. Theoretical basis of the study amounted to classical theories of social interaction, based on the analysis that identified key characteristics of interactions of social and labour relations subject to ...
Added: January 7, 2016
Chilipenok Y., Гуманитарные и социально-экономические науки 2015 № 4 С. 98–103
Article is devoted to the study of terminology of social and labour relations in terms of sociological science. The author indicates the relevance of the research problem and discussed in detail the definitions, terms and controversial questions about: 1) social relations and social interactions; 2) labour and socio-labour relations; 3) the subjects of social and ...
Added: January 7, 2016
Chilipenok Y., Вестник Поволжского института управления 2015 № 3(48) С. 79–85
The empirical study carried out by the author, the article discusses the features of the working life of three generations of Russian workers, most actively in the labour market. ...
Added: September 7, 2015
Borodin A. I., Шаш Н. Н., Экономика образования (Кострома) 2015 № 2 С. 160–168
Человеческий капитал имеет важное значение для поступательного развития организации как одного из базовых экономических институтов, в связи с чем, проблемы исследования человеческого капитала приобретают в настоящее время большое значение не только в теоретическом, но и в практическом аспекте применительно к конкретным организациям. В статье представлены методологические основы развития человеческого капитала. Доказано, что развитие человеческого капитала ...
Added: June 22, 2015