?
Особенности заключения трудового договора с руководителем организации, его заместителем и главным бухгалтером
Гл. 10. С. 154-164.
In book
Orlovskiy Y., Belitskaya I., Kuznetsov D., Корякина Ю., Митрофанова О. И. М. : Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2011
Дубинская М. С., Трудовые споры 2012 № 10 С. 62-67
Статья посвящена проблемам пересмотра сторонами достигнутых договоренностей об условиях расторжения трудовых договоров. ...
Added: January 25, 2013
Kuznetsov D., Кадровик. Трудовое право для кадровика 2010 № 8 С. 26-34
В статье подробно рассмотрены содержание переговоров о заключении трудового договора как самостоятельного этапа найма персонала. Автором проанализированы организационно-правовые и управленческие аспекты процесса переговоров, обусловленного законодательными требованиями о содержании трудового договора, наличии в нем ряда обязательных условий. ...
Added: December 5, 2012
Orlovskiy Y., Хозяйство и право 2015 № 1 С. 13-22
The paper considers pressing problems in the labour legislation application on the basis of the court practice. The grounds for employment contract termination in the cases of the contracting partners’ mutual consent and of unsatisfactory results of probation are singled out. A particular attention is given to the guarantees for women whose employment contracts have ...
Added: September 13, 2015
Chernyaeva D., Gerasimova E., Lyutov N. et al., Женева : Международная Организация Труда, 2014
With a view to ensuring a follow up of the implementation of the Recommendation, the International Labour Office was instructed to assist constituents in developing national policies and setting up monitoring and implementing mechanisms, as well as to promote good practices at the national and international levels concerning the determination and use of employment relationships.
In ...
Added: February 5, 2014
Gerasimova E., Mikkola M., Ylhainen M. et al., Helsinki : Forum Iuris, 2012
The book analyses labour law issues in Russia and Finland, which have particula interest for Russian-Finnish relationships ...
Added: March 21, 2014
Batusova E. S., М. : Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2022
The monograph focuses on the problems of legal regulation of labour relations of the cmember-states of the Commonwealth of Independent States (CIS) in the aspect of strengthening close cooperation among them. The work explores trends and patterns in the development of labour law of CIS countries in order to develop recommendations and improve the model ...
Added: October 24, 2022
Chernyaeva D., Закон 2019 № 11 С. 88-95
The paper analyses regulatory frameworks for telemedicine in employment relations in Russia and abroad in a comparative context. The author considers the topic from two viewpoints: firstly, as a service employer and employee use to simplify statutory procedures that relate to employee health, and secondly, as work duties healthcare professionals perform in the course of ...
Added: November 13, 2019
Дубинская М. С., Все о трудовых правах 2012 № 2 С. 26-33
Статья посвящена сравнительному анализу судебной практики по разрешению споров о возмещении морального вреда и определении его размера. ...
Added: January 25, 2013
Gerasimova E., Трудовое право 2013 № 1 С. 105-120
The article analyses positions discussed during the conference "Workers' participation in enterrprize management. Role of trade unions and works councils in labour relations regulation", which took place on September 14, 2012 in Higher School of Economics. The article discribes approaches to creation of works councils in Germany, correlation between functions of works councils and trade ...
Added: January 17, 2013
Petrov A. J., Трудовое право 2010 № 1 С. 43-54
Статья об особенностях увольнения при скоращении штата. Автор пишет, что при сокращении штата общая численность работников может не уменьшаться, так как в штатное расписание работодатель вправе ввести новые должности, профессии, специальности или образовать новые структурные подразделения. ...
Added: October 12, 2012
Chernyaeva D., E-Journal of International and Comparative Labour Studies 2014 Vol. 3 No. 2 P. 14-31
Workplace mobbing and harassment in Russia started to receive scholarly attention in 2000’s. This is relatively late in comparison with the majority of developed countries.[1] Today research on this topic is still limited[2] and mostly addresses specific aspects (sexual harassment against women, correlation between harassment and HRM policies, psychological portrait of a mobber, etc).[3]
Some data ...
Added: February 22, 2014
Petrov A. J., Законность 2010 № 4 С. 15-18
The article examines topical theoretical and practical issues of termination of employment agreement initiated by the employer under Article 81, part 1, para. 1 of the Labour Code of the Russian Federation, i.e. in case of dissolution of a company or cancellation of sole proprietorship.
Трудовой договор, расторжение, ликвидация организации, работник, employment ...
Added: October 7, 2012
Дубинская М. С., Трудовые споры 2012 № 11 С. 86-87
Рекомендации по заполнению уведомления о введении на предприятии режима неполного рабочего времени. ...
Added: January 25, 2013
Orlovskiy Y., Нуртдинова А. Ф., Chikanova L., М. : Юрайт, 2012
Пособие посвящено анализу содержания Трудового кодекса РФ. Авторы - высококвалифицированные специалисты в области трудовых отношений - выбрали наиболее простой и понятный широкому кругу читателей способ изложения. Все положения Трудового кодекса РФ рассматриваются в форме вопросов и ответов в соответствии со структурой самого Кодекса.
При ответах на вопросы учтены все изменения и дополнения Трудового кодекса РФ, а ...
Added: September 16, 2012
Chernyaeva D., / Social Science Research Network. Series "SSRN Working Paper Series". 2013.
Studies on mobbing and harassment in Russia, - whether from a legal, sociological, psychological or economical viewpoint, - are sporadic and usually included into more general research projects devoted to discrimination, gender issues and human rights. Doctrine does not provide consistent terminology. Legislation does not address these issues consistently in their entirety, recognizing only ...
Added: February 24, 2014
Petrov A. J., Управление персоналом 2010 № 1 С. 56-57
Сокращение персонала — с этой кризисной реальностью пришлось столкнуться каждому второму работодателю. Всегда ли правомерны такие действия в отношении работников? Об этом рассказывает данная статья. ...
Added: October 12, 2012
Chernyaeva D., / Social Science Research Network. Series "SSRN Working Paper Series". 2013.
The paper aims at analyzing the role of various legislative and policy sources in delineating the conceptual and regulative frameworks for transnational employment relations. This type of employment relations is still perceived as a novelty in Russia and is not actually reflected in the Russian legislation. However while during the last decades the legislature ...
Added: February 24, 2014
Lyutov N., Трудовое право в России и за рубежом 2015 № 4 С. 31-34
The article examines Russian legislation associated with the prevention of corruption crimes in the field of trade unions’
activity. Certain basic issues of Russian law in this area are discussed by the author. Number of shortcomings of legislation
that deal with conflict of interests of trade union officials and trade union members in Russia were shown. Such ...
Added: November 5, 2015
Дубинская М. С., Все о трудовых правах 2012 № 1 С. 29-34
Статья посвящена сравнительному анализу судебной практики по разрешению споров о законности увольнения работников в связи с сокращением штата. ...
Added: January 25, 2013
Lyutov N., Petrylaite D., Comparative Labor Law and Policy Journal 2009 Vol. 30 No. 4 P. 779-800
The article deals with the trends in evolution of trade unions’ law in post-soviet countries basing on the the experience of Lithuania and Russia. ...
Added: May 16, 2014
Никуткина К. М., Привалова А. О., Экономическая социология 2009 № 1 С. 131-143
The second half of the XX century was marked by a dramatic change in the information sector of the economy, which led to the serious transformation in traditional labor relations. There have appeared new forms of mass employment such as freelance and telejob. However in Russia this subject has not been studied yet while there ...
Added: March 18, 2013
Ratushnyy M., В кн. : Тезисы докладов Ежегодной студенческой научно-практической конференции «Безопасность российского бизнеса в современных условиях» Института проблем безопасности НИУ ВШЭ. : Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2019. С. 248-251.
В статье исследуются отдельные положения трудового законодательства и материалы судебной практики для определения законности действий работодателя, который требует от кандидата при приеме на работу сведений о наличии или отсутствии судимости. Автор приходит к выводу, что перечень профессий, для которых обязательным требованиям является отсутствие факта судимости или даже факт уголовного преследования, является закрытым, что исключает право ...
Added: November 18, 2020
Orlovskiy Y., Chikanova L., Нуртдинова А. Ф. et al., М. : Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2017
In the commentary chapters and sections of the Labor Code are commented, the most frequently encountered questions in practice are considered too. ...
Added: July 1, 2017
Прокофьев М. А., . .., В кн. : Традиции и новации в трудовом праве России. Сборник работ студентов и молодых ученых. : М. : Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2015. С. 252-264.
В статье рассматриваются переводы работников на другую работу в зависимости от места перевода. Проводится классификация и анализ переводов на другую работу. Рассматриваются вопросы возникающие на практике.
Статья предназначена для преподавателей, аспирантов и студентов юридических факультетов и вузов. ...
Added: November 22, 2015