?
Управление лояльностью персонала на разных стадиях жизненного цикла организации
С. 6–16.
Кетова Е. Г.
In book
Пермь: Пермский филиал НИУ ВШЭ, 2012.
Kudriavtseva E., В кн.: Психология инновационного управления персоналом в контексте вызовов современного рынка труда.: Н. Новгород: Изд-во ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2026. С. 576–579.
The explosive media activity of personnel associated with the spread of smartphones is forming new challenges to the HR system. These challenges are represented by viral content distribution that torpedoes the enduring components of work ethics. An analysis of content is presented in the article, the active consumption of which contradicts the norms of work ...
Added: March 7, 2026
Ошкордина А. А., Радыгина Е. Г., Lebedeva S., Лидерство и менеджмент 2023 Т. 10 № 4 С. 1499–1514
In the article, the authors identified the main elements of the hotel's corporate culture influencing its effective operation. According to the results of the previous analysis, in the modern concept of socio-economic development of the hospitality industry, issues of corporate culture in organizations are not always given due attention, or these issues are deliberately ignored ...
Added: May 7, 2024
Волкова А. Д., Костина Т. А., Знаменская А. Н. et al., Финансовая экономика 2019 № 4 С. 14–22
В данной статье изложен новый подход к управлению формированием интеллектуального потенциала предприятия на основе оценки и развития одной из ключевых его составляющих - интеллектуального капитала. Учитывая, что основу интеллектуального капитала предприятия представляет его персонал, в современных условиях повышенную актуальность приобретают подходы к росту его управленческих и профессиональных компетенций. Цель данного исследования заключается в обоснование нового ...
Added: January 28, 2020
Kotomina O., Широкшина П. Н., Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент 2019 № 1 С. 115–134
The search for and training of employees suitable for the company’s strategic goals and values
is a lengthy and costly process. Therefore, organizations are ready to make eff orts to retain the
most valuable employees, on whom the company’s profit largely depends. The retention of creative specialists increases the capacity of an organization, and creation of working ...
Added: May 13, 2019
Tulchinskii G. L., Терентьева В. И., М.: Юрайт, 2018.
Учебное пособие посвящено проблемам формирования бренда, имиджа и репутации компании в контексте управления персоналом. В нем показана роль бизнеса в современном обществе, функции культуры компании, рассмотрены основные факторы, определяющие культуру организации, а также проблемы российских брендов. Книга дополнена таблицами и иллюстрациями, которые помогут студентам освоить материалы учебного пособия. ...
Added: January 26, 2018
Oleshek M. D., Ведомости 2016 № 25(1552)
Менеджмент, персонал ...
Added: October 26, 2017
Sakharov A. S., Волкова Е. В., Социально-экономические преобразования и проблемы 2016 № 6 С. 59–68
Формирование корпоративной культуры предприятия зависит от большого количества факторов, таких как отрасль компании, национальные особенности сотрудников, масштаб организации и т.д. В данной работе рассмотрен процессформирования корпоративной культуры на небольших предприятиях численностью до 100 человек. ...
Added: March 5, 2017
СПб.: Издательство Политехнического университета, 2016.
The collection conteins materials that discuss topical problems of strategic manadgment and innovation development of enterprises and industries and the relationship of strategic management with other management. ...
Added: April 28, 2016
Savitskaya E. V., Народное образование 2015 № 10 С. 24–30
The dinamics and the current state of school's resources: funding, staffing, logistical and information base. Influence of informatization of education on student achievement in PISA and TIMSS. ...
Added: March 4, 2016
Isaeva O., Priporova E., М.: Юрайт, 2016.
В учебнике изложены основы управления человеческими ресурсами. Описаны процессы планирования, поиска и подбора персонала, его адаптации, обучения, мотивации и оценки. Издание содержит задания для самостоятельной работы и подготовки к практическим занятиям.
Учебник соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.
Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям. ...
Added: January 22, 2016
Legostaeva V., СПб.: Издательство Политехнического университета, 2014.
The paper presents theoretical provisions of the course "Human resource policies and
HR audit". The textbook materials also contain a list of recommended
literature, test questions and tasks for independent work
each of the topics. Designed for undergraduates enrolled in
"The organization of state and municipal management" of all forms
training, as well as students from other disciplines interested ...
Added: October 16, 2015
Olga Kotomina, Marina Doroshenko, , in: Proceedings of XXV Annual RESER Conference 2015 "Innovative services in the 21st century".: Copenhagen: [б.и.], 2015.
Knowledge intensive business services (KIBS) are characterized by high concentration in large urban areas due to the presence of more developed infrastructure, higher human capital development, proximity to the large customer, etc. However, companies in the KIBS sector have potential for development (new knowledge, experience) in collaboration with agents located in other regions. This paper ...
Added: September 29, 2015
Biryukova O. V., Международная экономика 2015 № 9 С. 9–21
The article deals with the involvement of the Russian knowledge-intensive services in international trade. The author analyzes the dynamics, structure and geography of the export-import operations. The author appreciates the effectiveness of measures to stimulate exports of knowledge-intensive services from Russia through the prism of foreign economic institutions and fiscal instruments. The article proposes the ...
Added: September 11, 2015
Krupkina A., Doroshenko M. E., Деньги и кредит 2015 № 6 С. 43–51
The paper suggests the econometric analysis of determinants of demand for and supply of personalized financial services in Russia. The study is based on surveys of providers and business customers of financial services that were conducted by Institute of Statistical Studies and Economics on Knowledge of NRU HSE together with ROMIR research company in 2007–2013. ...
Added: June 23, 2015
Borodin A. I., Шаш Н. Н., Ученые записки Петрозаводского государственного университета. Серия: Общественные и гуманитарные науки 2015 Т. 1 № 3(148) С. 96–102
В статье рассмотрена совокупность методов, применяемых для измерения производительности труда. Доказано, что на основе классификации сформировались два кластера: продуктовый и организационный, которые имеют важное значение в практике управления производительностью труда на предприятиях. Подробно рассматриваются методы, включенные в каждый из этих кластеров. Описаны новые подходы, которые применяются на предприятиях и компаниях экономически развитых зарубежных стран для ...
Added: June 11, 2015
Bilinkis (Stavenko) J., Качество. Инновации. Образование 2015 № 2 С. 44–53
Modelling and automation business processes especially in the quaternary sector of the economy is still a challenge because of their specific characteristics. In this paper we provide an analysis of the status and trends in the field of business process management and information systems support, highlight the main characteristics of the knowledge intensive processes, provide ...
Added: March 16, 2015
Gaponova O., Chilipenok Y., В кн.: Проблемы экономики и управления предприятиями, отраслями, комплексами.: Новосибирск: ЦНРС, 2015. Гл. 8 С. 178–211.
В работе анализируется роль неформальной составляющей в социально-трудовом взаимодействии работников и работодателей в современных российских организациях. ...
Added: March 10, 2015
Сочи: РИЦ СГУ, 2014.
В настоящий сборник вошли лучшие статьи и тезисы докладов участников конференции. Тематика выступлений разнообразна и охватывает многие актуальные проблемы эффективного использования олимпийского наследия.
Все представленные в сборнике материалы конференции были рекомендованы к публикации экспертными советами соответствующих секций.
Адресуется представителям федеральных, региональных и местных государственных учереждений, бизнес-сообществу, студентам, аспирантам и профессорско-преподавательскому составу высших учебных заведений, а также широкому ...
Added: February 25, 2015
Berezin I. S., Doroshenko M. E., В кн.: Маркетинг в России. 2015.: [б.и.], 2015. С. 85–128.
Статья посвящена обзору и анализу динамики сектора интеллектуальных услуг в России с 2007 по 2013 г. Авторы исследуют развитие ключевых интеллектуальных услуг: маркетинговых, рекламных, аудиторских, ИТ, инжиниринговых, юридических, рекрутинговых, финансовых, девелоперских и дизайнерских. Статья содержит обширный эмпирический материал, включающий статистические данные, результаты социологических опросов и экспертные оценки. На основе этого материалы произведены количественные оценки размеров ...
Added: February 2, 2015
Berezin I. S., Однако 2014 № 174
The paper studies qualitative shifts in Russian KIBS sector in 2005-2013 and concludes that theseshifts are strongly negative. Reversing this trend is an important strategic mission in the current international climate. ...
Added: January 28, 2015
Berezin I. S., Doroshenko M. E., Marketing PRO 2007 № 10
The paper observes empirical evidence on Russian KIBS sector basing on sureveys fulfilled by HSE and ROMIR Monitoring research group in 2007 ...
Added: January 28, 2015
Marina Doroshenko, Vinogradov D., , in: Proceedings of XXIV Annual RESER Conference 2014 "Services and New Societal Challenges: Innovation for Sustainable Growth and Welfare".: Espoo: [б.и.], 2014. P. 368–377.
The paper focuses on knowledge-intensive business services (KIBS) to study the determinants of the successful value creation. We argue that value creation is not always efficient: the value of services could be lost due to an inefficient absorptive capacity of service consumers, who must be value adders together with providers due to the nature of ...
Added: January 28, 2015
Marina Doroshenko, Ian Miles, Vinogradov D., Foresight and STI Governance 2014 Vol. 8 No. 4 P. 24–39
Knowledge-Intensive Business Services (KIBS) are seen to be core features of the so-called ‘knowledge economy’, and they already play an important role in developed economies. They both innovate themselves and provide their clients with important knowledge and learning opportunities. This paper examines the status of KIBS in Russia, and explores some key issues in their ...
Added: December 24, 2014